政府采购招标投标公证应掌握的原则

随着时间的推移，公证机构坚持原则、严格程序、提供全方位法律服务的特点日益显著，规范采购行为，引入公证监督，已逐渐成为社会各界的共识。到目前为止，北京市各区县陆续引入公证机制，公证在政府采购以及其他招投标领域发挥着越来越重要的作用。那么，政府采购现场监督公证中，公证员履行监督职责应掌握哪些原则呢？     

关爱企业退休人员

说起企业,以前那真是一个红火,我退伍回来就分配到厂里,当时感觉特光荣,扎进生产车间一干就是一整天,应该说,最美好的青春年华都献给了企业。由于后来企业改制,     

资源型企业对当地经济和环保的带动效应刍议

资源型企业城市是我国独特的一种经济发展格局,其发展一般经历了蜜月期、摩擦期和稳定发展三个阶段。 资源型企业在对当地的地下资源进行大规模开发的同时,对当地的经济带动效应是非常明显的。现应以“三个代表”和与时俱 进的观点来看待一切人类文明成果,摒弃一些传统、守旧的观念,进一步加快资源型企业城市向生态环境城市转换的步伐。     

重庆市南坪社区“去行政化”案例分析

近些年来,随着社会发展与经济结构转型,社会管理体制也由传统的单位管理模式向社区治理模式转变。社区建设成为推动社会管理体制改革的关键突破点。随着社区建设的推进和政府工作重心的下移,社区行政化倾向日趋严重,“小社区、大政府”模式已不能适应新的社会管理需求,亟需一场“去行政化,归还社区自治功能”的治理变革。文章采用案例分析的方法,对重庆市南坪社区治理案例进行初步研究。重庆市南坪通过去行政化,重新定位居委会、街道办与社区公共事务中心三者之间的关系,构建起“会站分离”、“会街分离”“街站隶属”的新型社区治理模式,从而归还社区自治功能。这对推进重庆市社区发展具有重要的意义。当然,处于探索阶段的南坪去行政化实践在运行过程中还存在问题和不足,本文有针对性地提出了几J占、建议。     

论我国行政体制改革对科层制的继承与发展

党的十八大报告指出:我们要进一步深化行政体制改革,建立中国特色社会主义行政体制,推进服务型政府建设。在推进行政体制改革的过程中,科层制首当其冲,对科层制存在的合理性提出了批判和质疑,认为我们应该完全的摒弃科层这一组织模式。文章认为,科层组织模式在我国政府组织发展过程中扮演着不可替代的作用,尽管科层制在当前存在着缺陷和不足,但这不是我们完全否定它的理由,在我国的行政体制改革过程中,我们既要区分科层制和官僚制,发掘科层组织所存在的问题,扬长避短,继承科层制合理性的部分,同时也要结合我国特有的生态环境,发展适合于中国特色行政模式的科层制。     

加强基层社会管理能力建设的对策研究

党的十八大报告将社会管理能力建设提到一个新的高度。在我国基层（主要是乡镇、村社两级）。社会管理能力建设面临人才、资金、场地平台和社会管理体制等方面的问题。因此,形成以“人才建设为先导、资金优化为基础、场地平台建设为前提、体制建设为根本保障”的社会管理能力建设新格局,是当前加强和创新基层社会管理,实现资源的优化配置,推进基层社会管理科学化发展的最优路径选择。     

浅论监理人员的工作责任心队

本文通过监理人员的素质要求、监理的法律地位和监理的法律责任以及监理目标控制过程中的每一个环节来阐述工作责任心的必要性和重要性,说明了监理工作成效与监理人员工作责任心的直接关系.     

关于我国企业实施股票期权计划的思考

一、股票期权计划的涵义 经营者股票期权激励(Executive Stock Option简称ESO),是公司给予高级管理人员的一种权利。持有这种权利的高级管理人员可以在规定时期内以股票期权的执行价格(行权价格)购买本公司股票,这个购买的过程为执行期权(行权)。在执行期权以前,股票期权持有人没有任何关于股票的现金收益,行权以后.个人收益为行权价与行权日市场价之间的差价。高级管理人员可在规定的时间范围内自行决定何时出售行权所得股票。但股票期权本身不能转让。     

破除“唯GDP主义”政府绩效观推进我国地方政府绩效治理创新

传统的“唯GDP主义”导向的政府绩效管理与评估模式走到了尽头.在新时期推进我国社会主义现代化事业发展的过程中,亟待加强地方政府绩效治理和考评制度创新,建立一套适合我国社会现实发展要求的新型地方政府绩效治理体系和考评模式.为此,我们可以从以下几个方面着手：树立正确的政府绩效观,为地方政府绩效治理创新提供基础;建立科学的考核指标,发展和完善成果考核评价体系;加强制度机制设计,确保政府绩效治理的有效性和可持续性;强化公众参与,构建和完善公众参与机制.     

充分认识“离不开”

观念的更新和转变高不开思想政治工作的导向。在改革开放和发展社会主义市场经济过程中,在国企“两个根本性转变”的进程中,必然会出现许多新事物、新矛盾和新问题。如何认识这些新事物、解决新矛盾、建立新观念,迫切需要发挥思想政治工作的正确舆论导向作用,引导职工坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的立场、观点和方法看问题,冲破陈旧的思想牢笼,不断更新观念,积极参与改革。在一些问题突出的国有企业,往往忽视思想政治工作的舆论引导作用,对于党的路线、方针、政策木是因厂制宜、创造性地贯彻执行,而是机械地照搬照办,…