解读师延林的幸福感

<正>"为老百姓做事,被他们信赖,是更大的幸福"。这是新疆阿克陶县库斯拉甫乡党委书记师延林既朴实又经典的一句话。一位普通的农村基层党委书记,把自己的幸福感受,建立在老百姓信赖的基础之上。这样的幸福感,折射出他热爱基层、扎根基层、奉献基层,在利益、前途、     

崇俭抑奢是官德

中央下发的《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》,对各级党政机关提出了节俭要求,其措词之严、规定之细,前所未有。遗憾的是,至今仍有少数干部把《通知》精神不当回事,花钱大手大脚一如既往。这样的现象在让人纳闷之余,不免又生出些许思考:问题出在     

让十八大精神家喻户晓

中共十八大报告高屋建瓴．论述精辟．简明而又鲜明地向党内外、国内外宣示了关系我们党和国家工作全局的一系列重大理论和实际问题；中共十八精神内涵丰富，思想深刻，既将中国特色社会主义事业总体布局从“四位一体”扩展为“五位一体”，又进一步明确了科学发展观的历史定位：既对中国特色社会主义作出了新的理论概括。又提出了两个百年奋斗目标。     

时刻铭记“领导就是服务”

1985年5月，邓小平同志在全国教育工作会议上的讲话中指出：“什么叫领导，领导就是服务。”这一重要论述集中反映了无产阶级领导观的实质。     

营造敢讲真话的环境

日前,温家宝总理在国务院参事室成立60周年座谈会上指出:要提倡敢讲真话的精神……关键要营造一种包容和宽松的环境,使人们能够独立思考,敢讲真话。领导者应有听取逆耳之言的雅量,能够包容不同意见,择其善者而从之。讲真话是我们党一贯倡导的优良传统和作风。但在现实生活中,说假话、空话、大话、套话却大有人在。究其原因,主要是欠缺包容和宽松的环境,欠缺敢讲真话的环境。何以见得?有的人不愿讲真话,是怕讲了真话得罪人。这个人,可能是下级、同级或者上级。得罪下级,怕丢选票;得罪同级,怕难相处;得罪上级,怕丢乌纱帽。因为真话     

读书三法

古人说:“读书如同吃饭,善吃者长,不善吃者病。”说的读书要有方法,得法者受益,不得法者可能受害。怎么读书?我体会到,就是三种方法,即:问、钻、思。问是前提,钻是过程,思与行结合。一、问问者,疑问也;学问者,边学边问也。就是不把书当成死物,而是看成一个精通语言的活体——一个知识渊博者,然后在头脑里设置问号,提出不解或好奇之问,以读书释疑解惑,从而找到正确答案,使自己认识更进一步。为啥?是科学读书的基本方法,是获取知     

邓小平与干部“能上能下”

正1962年,邓小平同志时任中共中央书记处书记。他在《执政党的干部问题》一文中指出,多少年来,我们对干部就是包下来,能上不能下。现在看来,副作用很大,已经成为我们工作中的障碍,唯一的出路就是要能下。1975年,邓小平同志在复出主持中央日常工作之后,又提出废除干部领导职务终身制。1978年,他在中央工作会议讲话中指出:"要根据工作成绩的大小好坏,有赏有罚,     

领导的方式方法和艺术——读毛泽东《党委会的工作方法》一文的感悟

正1949年3月,在党的七届二中全会上,毛泽东同志系统阐述了党委会的工作方法,将其概括为12条,形成了著名的《党委会的工作方法》一文。这篇旨在加强党委领导班子建设的重要文献,始终闪烁着真理与智慧的光芒。我们今天重新学习这篇著作,必须与时俱进,在转变领导方式、改进领导方法、提高领导艺术上下功夫,真正把握与领会基本思想精髓,提高领导能力和水平。     

“不打招呼下基层”值得提倡

从媒体上经常会看到,一些领导同志到各基层熟悉了解情况,轻车简从,不打招呼,不安排时间,也不让人陪同。笔者认为,不打招呼下基层,是个好办法。一是解难题。制约地方发展的关键在干部。不打招呼下基层,可以发现基层干部在干什么、想什么、在哪里,一目了然,是真实的,是原汁原味的。有的地方工作起色不大,其原因多种多样,     

别太把自己当回事

在一次集体廉政谈话中，一位领导说：“我们要摆正自己的位置，不要总把自己当个什么人物，总是自我感觉良好。即使真的有所作为，成绩斐然，也要谨慎小心，虚怀若谷。其实，人的最终结局都是一样的，只是你把自己看复杂了。说句俗话吧，千万别太把自己当回事!”