厚爱与主体动因

在采访中,时常听到不少企业因技术改造资金短缺而叫苦不迭,可近日偶闻一事,与此大不相同。在一个地方有三家企业未费吹灰之力便从国外引进了先进技术装备。企业虽然未吃资金紧缺的苦头,事后却饱尝了产品无出路、效益差的苦果。 还在1985年,为加工这一地区的水果,当地政府决定从国外引进果汁、果酱生产线。接着是出国考察。在很短的时间里,国际上尚属先进的三条生产线便安装完成。但出人意料的是,生产线投产后,产品压库,出口不畅。三条生产线全“趴”下了。 为何有了先进技术设备,还吃了苦果?究其原因,     

怎样管理才能出效益——北京部分中外合资工业企业的调查

记者最近在北京一些中外合资的工业企业采访,发现这些企业在短时期内创造出了惊人的经济效益。 中美合资的北京吉普汽车有限公司,合资后职工由原来的1.1万人减至6700人,汽车总产量却增长81.5％,人均劳动生产率增长231.6％,人均创利税增长104.2％。 北京巴布科克·威尔科克斯有限公司是我国第一家中外合资经营电站设备的生产企业,开业一年,完成了一台20万千瓦电站锅炉的制造,创出全国同行业最短的生产周期,跨入了超高压大型电站锅炉制造厂     

柜台风波

三尺柜台,近几年不断被卷入一次次风波,使它成了社会经济问题的聚焦点之一。人们对“引厂入店”、“出租柜台”、“设立专柜”一类的做法议论纷纷。 这里记载的是发生在柜台上的一起起风波,兴许能让人感受到其中的滋味。     

顺利组合的诀窍——北京市工业系统实行优化劳动组合的方法

去今两年,北京市工业系统大面积推行优化劳动组合,在企业内部改变“铁交椅、铁饭碗、铁工资、大锅饭”的旧体制。实施中,拥有7000多人的北京市第二汽车制造厂,近1000人第一次未被组合,“不知明朝去何家”;北京制药厂原有脱产干部640名,组合后200名改了行;北京电表厂实行优化组合,解雇了10名工人。据北京市经委对21家国营企业的调查,在优化组合中精简了4800名职工,占总数的15％,他     

社会转型期新生代农民工犯罪问题的再思考

我国正处于工业化和城市化的社会转型进程中,农民工犯罪问题日益成为社会关注的焦点。农民工犯罪人员流动性强,侵财型案件所占比重大,共同犯罪明显,暴力化倾向严重,犯罪手段日趋复杂化。究其原因,一方面新生代农民工的主体意识日益增强,而另一方面社会歧视性政策使得他们无法融入城市社会,强化了新生代农民工的对立情绪和反抗意识;加之部分新生代农民工入不敷出,被剥夺感强烈,从而容易引发一些过激行为和犯罪行为。因此,改革不合理的歧视农民工的现行政策,加强法律对农民工合法权益的保护是解决新生代农民工犯罪问题的根本性措施。     

高新技术离不开风险投资

谈起高科技就离不开风险投 资,所以本届论坛几乎每位 演讲者都锁定风险投资这一题目。美国汉鼎风险投资公司总裁徐大麟介绍说,世界上第一笔风险投资可以追溯到十五世纪,由西班牙女王伊莎贝拉投资给哥伦布去寻找新大陆,当时就有协定,如果发现了新大陆哥伦布可以得到１０％,女王拿９０％。那时,就已清楚地勾画出风险投资的全部内涵：支持有创新意识的人去创业。而中国如何利用好尚显陌生的风险投资,去发现高新技术的“新大陆”,与会人士提出了不少有益的建议。政府不可越俎代庖 与昔日投资传统产业不同的是,今天对高科技产业的投资…