高校辅导员队伍职业化建设的对策

高校辅导员队伍是大学生思想政治教育的中坚力量,虽已初步建成了一支政治素质优良、工作作风过硬、年轻化、知识化的辅导员队伍,但目前高校辅导员队伍建设还存在一系列的问题,势必影响高校辅导员队伍职业化建设的进程.本文对高校辅导员队伍的职业化建设谈点个人的见解.     

进一步参与经济全球化的看法和思考

一、当前经济全球化发展的五大新特点经济全球化是当今世界经济发展的基本特征。随着近年世界政治经济地理格局的演变,经济全球化日益深化,呈现出四大新的特点。特点之一:区域经济合作发展方兴未艾。截至2006年3月,以自由贸易协定为主要形式向世贸组织通报的区域贸易安排已达340个,其中80%以上是在过去10年签订的,仅2005年就新增29个。全球一半以上的贸易是在区域内部,以优于世贸组织最惠国待遇条件进行的。世界主要国家都将建立自贸区作为战略选择,以此为依托,抢占战略制高点,争夺主导权。欧洲、美洲和东亚三大区域经济板块渐呈三足鼎立之…     

热潮涌动新王岗

“党代会刚刚胜利闭幕,陈敏尔书记就来村里讲党代会精神,讲百姓富生态美,对村民的触动真的很大,好多村民都说,这就是老百姓做梦都想过的日子啊!”村支书花全动情地说。     

带兵之道来自于实践（下）——以员工需求为本创新管理

30年前,沐浴着改革开放的春风,我国保安服务业在深圳蛇口破土而出,并跟随经济社会前进的步伐而茁壮成长。如今,450余万保安从业者,近4000家保安服务公司,承担着维护社会治安稳定、保障人民群众安居乐业的重任,成为一支重要的辅助警察和治安社会力量。如何建设好这支队伍,管理好这些企业,特别是在全面深化改革的新时期,使保安服务业发挥更加突出的作用,更好地为社会和人民群众服务,显得至关重要。作为一项新兴产业,在保安服务公司和保安队伍的建设和管理上,并无现成的经验和做法可循。保安服务公司具有企业身份。但以社会责任为先的理念却让其不同于一般的企业;保安队伍是一支重要的安全防范力量。但其性质却又不同于军队和警察。“实践是认识的基础和来源”。由于自身的特殊性,保安人是“摸着石头过河”。在实践中摸索,在摸索中不断总结,形成了一套符合保安工作实际、具有保安特色的带兵之道。近日,本刊记者通过对部分保安服务公司的采访,探寻其根据本地区及企业自身和保安队伍的实际,逐步从实践中积累起来的管理经验和带兵之道,为其他企业的发展提供有益参考与借鉴。     

拉加德与“塔皮风波”

2011年,对于法国人而言,实属多事之秋。国际货币基金组织前总裁卡恩因性丑闻辞职后,法国财长克里斯蒂娜·拉加德得到多个欧洲国家领导人以及八国集团、金砖五国的鼎力扶持,成为国际货币基金组织第一任女掌门人。IMF的领导人延续着由欧洲人尤其是法国人坐庄的传统,似乎这起吊诡的换帅风波已经平息。然而,就在拉加德走马上任     

2011最受关注的教育问题

本次调查显示,六成家长和学生对国内教育表示"不满"或"非常不满",超八成受访者表示所在城市"择校"现象严重,"择校问题"成为本年度最受关注的教育问题;近六成受访者认为中国最好的大学在香港;超九成家长有意愿送孩子去香港或国外接受教育,其中17.5%的人表示"有意愿,也有实力"     

近七成受访者对食品没有安全感 2010～2011消费者食品安全信心报告

调查显示,只有三成多人对食品安全状况感到满意,九成多人认为中国食品安全存在问题,近七成人对食品安全现状感到"没有安全感",其中膨化及油炸食品是最不放心的食品种类,而吃到病死牲畜肉则是最担心的食品安全问题     

面向新世纪的高校共青团工作新格局

推动高校共青团事业的跨世纪发展 ,关键是在保持原有工作特色的基础上 ,站在全局和战略的高度 ,切实加强团的自身建设 ,从学校发展、学校精神文明建设和大学生成长成才的实际需要出发 ,主动适应高等教育改革和全面推进素质教育的要求 ,紧随大学生群体的发展变化趋势 ,认真研究 ,积极探索 ,在服务大局、服务学校、服务学生的有机结合中积极推进共青团的建设 ,以再创辉煌的激情、求真务实的作风、奋发有为的精神和扎实有效的措施 ,不断开拓和完善迈入新世纪的高校共青团工作新格局。一、目前高校共青团建设面临的形势与任务共青团工作作为党的…     

数字企业上市：困境与机遇

站在构建新发展格局、构筑国家竞争新优势、抢占未来发展制高点的高度，数字企业是做强做优做大我国数字经济的战略支点。国内外复杂形势下，我国数字企业海内外上市面临多重困境。当前，我国正在优化数字经济治理措施，提振中国资本市场信心，积极主动与美国监管沟通协调、推进审计监管合作，加快境内企业境外上市监管变革，为数字企业发展带来重要机遇。数字企业需要坚定发展信心，坚持长期主义，适时调整上市计划，理性选择上市的路径和场所。     

律师如何协助企业开展反腐败调查

<正>近年来，企业内部腐败问题时有发生（本文所称“企业”是指非国有企业，国有企业因由纪委、监察委负责调查不纳入讨论范围），严重困扰着企业实控人和经营者。因此，企业反腐败调查已经成为他们最为关心关注的话题之一。企业工作人员贪腐形式的复杂多样和企业经营模式的特殊性、内部组织架构的复杂性对企业反腐败调查工作不断提出新的挑战，如何帮助企业反腐败机构统筹企业内部工作人员和律师、审计人员等外部专业人士，充分发挥外部专业机构的协同配合作用，形成企业反腐败调查的最优力量组合，是我们不断思考和总结的问题。