抓重点破难点 深入推进工资集体协商上水平

工资集体协商制度是建立稳定和谐的新型劳动关系,构建社会主义和谐社会的重要内容。天津医药集团坚持以职工为本,尊重职工主体地位,按照"主动依法推动、规范签约并重、积极稳妥覆盖"的工作思路,切实推动落实《天津市企业工资集体协商条例》。     

加强对青年知识分子培养教育 推进企业不断发展

在建立社会主义市场经济的历史性转变中,按照建立现代企业制度目标的需要,实现企业的持续稳定发展,尤其是随着知识经济悄然兴起,建立一支年轻的高素质的企业干部队伍显得非常重要.当前企业竞争激烈,从根本上讲就是知识和人才的竞争.扎扎实实做好青年知识分子工作,是摆在企业党组织和领导面前的新课题,必须引起重视.     

最大的财富是员工

"澳星"公司是一家成立于1998年的民营企业,共有职工126名,其中农民工90人,占职工总数的63%.公司经过十多年的发展,已形成了在维护职工利益中促进发展、在促进发展中更好地实现和维护职工利益的良性循环,由此获得了"上海市劳动模范集体"、"上海市和谐劳动关系创建活动示范单位"等称号.     

民间借贷纠纷审理实务研究——罗湖区民间借贷纠纷案件的调查报告

近年来,深圳市罗湖区法院受理的民间借贷纠纷案件数量迅速攀升。据统计,自2007年开始,民间借贷案件数量快速上升,2010年收案数量407件是2007年收案数量的2倍以上。2011年1-6月,罗湖法院共受理民间借贷纠纷案件238件,较2010年同比上升     

以加快绿色发展力促转变发展方式走在前列

党的十八大指出,要着力推进绿色发展、循环发展、低碳发展,形成节约资源和保护环境的空间格局、产业结构、生产方式、生活方式。十八届三中全会进一步强调,必须建立系统完整的生态文明制度体系,用制度保护生态环境。湖北需立足省情,加快实施以促进节能减排、绿色经济、环境保护为重点的绿色发展战略,走出一条独具特色的绿色发展之路,促使湖北在转变发展方式上走在前列。     

融入法人治理结构 提高党管人才工作水平

申达股份是上海纺织集团的骨干企业，是规范的上市公司。随着公司战略发展目标的进一步落实，经济发展速度的不断加快，公司下属多元投资控股、参股子公司的数量也在不断增加。这些企业大都按照现代企业制度建立了董事会、监事会、股东会等组织机构，并按照分权制衡的原则实施公司治理与生产经营工作。在这些企业中，如何既按照现代企业制度模式规范运作又坚持党管人才原则，是申达股份党委面临的新课题。近年来，公司党委把坚持党管人才原则与依法推荐、委派董监事结合起来，提升了党管人才的水平。     

探索加强机关食堂管理的有效途径

几年来,我们积极探索加强机关食堂管理的有效途径,做到一切从机关干部职工的切身利益出发,为机关干部职工提供安全有效的用餐保障,受到了广大干部职工的充分肯定。一、实行岗位承包制机关食堂管理服务一直是机关后勤管理的瓶颈。管理服务得好,干部职工就欢迎;管理服务不好,就会引起不满,甚至影响到机关后勤部门的整体形象。为了改革创新机关后勤工作,适应社会化服务的趋势,提高机关食堂的管理效能和服务水平,从2001年开始,我们对机关食堂实行了岗位承包制,聘请懂得加工制作程序的专业人员对厨房出品进行承包。在承包过程中,区机关事务管理局…     

“十一五”，金山软件正走向国际化

在中央提出的“十一五”规划中,特别强调了信息产业,要根据数字化、网络化、智能化总体趋势, 大力发展集成电路、软件等核心产业,重点培育数字化音视频、新一代移动通信、高性能计算机及网络设备等信息产业群,加强信息智能开发和共享,推进信息技术普及和应用。金山软件有限公司作为国内知名的软件企业,其所处的行业——软件信息产业,对知识产权制度的依赖程度非常高,金山软件公司如何应对这个规划,吸引了不少业内人士的注意。