谱写在危急时刻的抢险赞歌——宜昌市夷陵区各级人大代表抢险救灾纪实

7月19日傍晚,宜昌市夷陵区各地普降暴雨,局部特大暴雨造成洪水泛滥、山体滑坡等重大险情,顷刻间,全区9个乡镇95个村2.752万户8.56万人受灾,死亡3人,倒塌房屋972间,6.212万亩农作物被毁,部分交通、电力、通讯中断,全区因灾直接经济损失1.15亿元。面对突如其来的灾情,夷陵区各级人大代表投身于抢险救灾第一线,在危难时刻彰显了"人民代表为人民"的本色,用行动诠释了人大代表为民的情怀,谱写了一曲曲壮丽的赞歌。     

论公安行政不作为的界定及表现形式

近几年来,公安机关因行政不作为而违法的案件屡有发生,占到全部公安行政诉讼的半数以上,且有迅猛上升的趋势。公安行政不作为对社会的危害性是十分突出的,同时也损坏了公安机关在人民群众中的形象。本文论述了公安行政不作为的界定及表现形式。     

影响政府绩效评价的内生性障碍分析

政府绩效评价是一个世界性难题。本文认为影响政府绩效评价的内生性障碍主要有政府组织的自利性、功能取向上的非民主性、制度结构的非市场化 ,这些因素为科学评价政府绩效带来了巨大困难 ,影响了政府绩效评价的制度基础 ,制约了政府绩效的评价体系建设和政府绩效评价结果的使用以及功能的实现。解决办法是 :加快政府转型 ,建立公共服务型政府 ;深化政治体制改革 ,强化公民参与 ,建立以公民评价为主体的政府绩效评价机制 ;建立有效的责任机制和广泛的政务公开。     

给天堂里的当事人一个说法

一位因受骗倾家荡产而无力还贷的老板被判刑而病死狱中后,有关部门决定继续审理他的案件。一直代理此案的律师,终于在当事人死后,为他讨到公正说法。     

企业薪酬制度的发展趋势与原因透视

薪酬制度是研究如何分配企业的利润。本文认为薪酬制度出现了四个值得注意的变化趋势 :一是宽带薪酬越来越成为主流 ,二是现代员工更关注总体回报 ,特别是内在的精神方面的回报 ,三是强调向企业家和技术骨干倾斜 ,四是根据组织不同职位的特点确定内在结构比例 ,协议薪酬为越来越多的企业和个人所选用。原因有四 :贯彻人本管理理念的要求 ;满足个性发展多元化 ;适应新经济形态以及竞争的需要     

火灾,红色警告

●现代社会谈“火”色变!据公安部统计,自1980年至1990年10年间,全国火灾损失翻了两番之多;而近几年来,全国火灾仍呈上升趋势,消防形势不容乐观: 隐患险于明火; 消防违规火灾突出; 公共消防设施滞后; 群众自防自救亟待加强。     

围绕加快发展切实转变作风努力实现庆阳高起点超常规跨越式发展目标

庆阳最大的区情是欠发达。就目前的经济总量和发展速度而言，即使保持全省的平均水平，我们和兄弟地区的差距也将越拉越大，这个现实迫使我们的发展必须是高起点、超常规、跨越式的发展。     

论英国新公共管理改革

英国被认为是新公共管理改革最为激进和成功的国家，本文介绍了英国推行新公共管理改革的原因、具体过程，并分析了其特点，目的在于吸收、借鉴英国行政改革的成功经验，促进我国政府改革，加强社会主义政治文明进程，为完成建设全面小康社会的宏伟目标奠定坚实的体制基础。     

推进社会组织失信“黑名单”制度建设的路径分析

社会组织失信黑名单制度正处在探索阶段,发展很不均衡。推进过程中暴露出较多问题,主要有:法律依据不充分;对黑名单制度内容的理解存在较大差异;联合惩戒机制没有建立。解决的思路:一是加快立法;二是完善黑名单制度体系;三是构建统一的信用平台。