民营企业人力资源管理模式的构建与思考

考察我国民营企业人力资源管理的现状，存在着员工流动频繁、绩效管理随意、人才激励不完善等诸多弊端。要将柔性管理思想融入管理模式，构建包括柔性员工系统、柔性绩效考核制度、柔性激励机制和柔性招聘体系在内的民营企业人力资源管理模式。     

论中国特色政党制度的价值基础

政党制度包括制度价值、制度设计和制度操作3个组成部分,制度价值是整个政党制度的灵魂,决定着政党制度发展的方向,并制约着政党制度功能的有效发挥。政党制度的价值基础是政党制度设计的基本指导思想,是对政党行为进行评价、判断和选择的标准,是政党行为的灵魂和导向。政党制度的价值基础体现的是政党代表最广大人民利益的本质。探讨我国政党制度价值基础的内涵、特点和功能,对完善我国政党制度,发挥政党制度在国家政治体系中的作用具有重要意义。     

影响民营科技企业信息化建设的因素分析

民营科技企业是我国社会主义市场经济和高新技术领域中的一支重要力量。信息化是民营科技企业实现工业化和现代化的必然选择。分析国内外关于企业信息化的影响因素,结合我国民营科技企业信息化建设的现状,从资金、管理、人力、技术环境等几个方面对影响民营科技企业信息化建设的因素予以考察,在此基础上提出增强民营科技企业信息化的对策。     

明清时期山陕会馆资金来源方式探究

明清时期,山陕会馆的资金来源方式很多,最主要的是在山陕商人中抽厘,其次还有对同乡商人的摊派捐银、会馆固定资产的资本性收益、“会底银两”的资本性收益、收取山陕商人会费及对同籍商人的违规罚款、山陕籍官员的支持等方式,无论采取哪种方式筹资,山陕商人始终都是山陕会馆的出资者.     

正视收入差距，加快社会保障建设

改革开放以来中国居民的收入水平提高了，但贫富差距也拉大了。中国居民收入的基尼系数由1980年的0．33提高到1988年的0．382、1995年的0．452、2002年的0．454。中国已经跨入居民收入很不平等国家的行列。中国二十世纪九十年代中期开始出现富人越富、贫者越贫“两极化”迹象。1999年，按五等分组的最高     

大力开发人才资源促进民族地区 民营经济快速发展的政策建议

目前我省民族地区的民营经济还处于发展壮大的关键时期，面临着制约发展的企业规模小、产品科技含量低、管理粗放，融资困难等不容忽视的困难和问题。其中，人才缺乏与劳动力素质偏低是带有根本性的问题。人才是提升民族地区民营经济竞争力的决定性因素。民族地区民营经济要在辽宁全面振兴中实现新飞跃，必须注重人才建设，努力构建以企业家为核心、以企业管理团队和科技研发团队为支撑，以技术工人为中坚的民营企业人才供应链。     

被征收人的权利救济途径之探析

《国有土地上房屋征收与补偿条例》加强了被征收人权益的保护,但对被征收人的救济途径规定仍不够完善。要从源头上杜绝非法征收和野蛮拆迁,除了要重申公民的物权神圣不可侵犯,更重要的是赋予被征收人在征收及拆迁过程中享有完善的救济权利。这既需要通过行政程序规范政府的公权力,赋予被征收人事前的知情权、听证权、异议权等参与权,保障公权力限制私权利的正当性。还应建立事中紧急公力救助机制,正确引导被征收人紧急情况下自力救济权的适用。应完善对被征收人的事后救济制度,明确补偿安置纠纷的民事性质,取消政府就补偿安置问题作出行政决定的权力,赋予被征收人就补偿安置问题提起民事诉讼或申请仲裁的权利。     

试论“三资”企业中的统战工作

试论“三资”企业中的统战工作王俊霞“三资”企业是我国非公有制经济的重要组成部分，做好“三资”企业中的统战工作，不仅是改革开放和社会主义市场经济对统战工作提出的新要求，也是新形势下统战工作的重要任务和新的工作领域。一、在“三资”企业中开展统战工作，主要...     

路翰静的“致富花园”

<正>清晨，随着草帘慢慢卷起，阳光投射到棚室内鲜艳饱满的多肉上。晶莹夺目的冰灯、红边橙心的牡丹亭、浓烈似火的唐印……甜美可人的颜色，千姿百态的身形，让这一片“多肉花园”颜值爆表。身后是一片花海，身前是万千网友。在“花园”一角，路翰静像往常一样打开淘宝、直播等软件，查看直播数据、回复网友信息，开始一天忙碌的工作。