应赋予干部任用以竞争机制

胡锦涛总书记在中纪委七次全会上倡导“八种良好风气”。党政领导干部中的主职即通常讲的“一把手”．要从五个方面努力，做“八种良好风气”的带头人。     

语用预设与大学英语教学

语用预设理论是语言学研究的重要课题,通过加强学生的语用预设知识,培养语用预设思维,把语用预设理论广泛应用于大学英语听说读写译的教学中,从而增强学生的语用推理能力、语篇连贯性和语言的适宜性,保证了学生语言综合技能和文化习得的实现.     

溴酚兰作为血指纹显现剂的研究

溴酚兰乙醇饱和溶液或乙醚饱和溶液对血手印的显现具有良好的效果;而且采用吹干法,有机溶剂挥发较快,显现速度快,手印纹线较为均匀,能获得更好的显现效果。     

黄河

哺育华夏五千年功过是非照汗简黄河白骨俱往矣而今怡得乳汁甘     

正确把握干部政绩考察评价标准的统一性与特殊性

一、要坚持政绩考核标准的统一性,必须牢牢把握新时期干部队伍建设的新要求一是科学发展观对考核标准统一性的新要求。因此,干部的政绩应当是在科学发展观指导下实现的政绩,想事情、干工作都要体现以人为本的思想,通过干部的工作,让发展的成果惠及全体人民,实现经济、社会、政治、文化、生态和人的全面发展。这样的政绩才是科学发展观指导下的政绩,才是人民群众需要的政绩。二是正确的政绩观对考核标准统一性的新要求。用正确的政绩观来指导干部的政绩考核,必须选准三个视角:其一,全面的视角。衡量一个干部的政绩,不能只看德、能、勤、绩、…     

改革深圳机关事业单位现行工资制度的几点构想

党的十五大报告指出,“收入分配要坚持效率优先、兼顾公平”,这样才“有利于优化资源配置,促进经济发展,保证社会稳定”。如何对工资分配制度进行改革,使公平与效率都得到最大限度的实现,是推动社会主义市场经济体制改革进一步深化和完善的重要环节。深圳经济特区作为我国改革开放的排头兵,如何在其较为发达的市场经济基础上,建立起一套符合其经济发展水平的机关事业单位的工资制度,已经成为深圳市21世纪吸引人才,建立人才高地的重要课题。     

制约我国企业家队伍形成的因素及对策

建立现代企业制度 ,一支政治素质好、业务能力强的企业家队伍是必不可少的条件 ,而我国的企业家队伍的形成却受到诸多因素的制约 ,我们要以邓小平理论为指导 ,重视和加强企业家队伍建设。     

文化建构与规则定位——公安理论期刊角色功能浅谈

A—1;没有规则的游戏,只能是一堆混乱的动作;没有游戏的规则,则是缺乏内涵和外延的概念。给人类的行为注入文化底蕴的不是其他,正是在行为演进中凭藉理性生成的规范和程式。正是有了规则,人类社会才能有序化,个人行为方可体现出真正的自由。规则对我们的生存与发展是如此重要,以致于从原始部落时期就有了规则的制     

山西省个体私营经济发展状况调研报告

文章回顾了我国个体私营经济的发展历程,重点对山西省的个体私营经济发展状况进行了考察,并对其发展前景进行了展望。