用科技提升农业服务水平——平罗县实施科技特派员创业行动纪实

平罗县自2002年9月在全区率先开展科技特派员创业行动试点工作以来，以破解“三农”问题为目标，以创新为动力，以农民增收为目的，进行了有益探索和大胆实践，取得了一定的实际效果，为农业和农村经济发展注入了新的活力。一、创新机制开新路 (一)创业方向上定位在“三个围绕”。一是围绕农业产业结构调整。科技特派员创业项目的选定必须与农业产业结构调整、优势主导产业的发展相适应、相一致、相结合。目前，平罗县科技特派员共实施创业项目100个，其中种植业项目30个，养殖业项目53个，农产品加工项目7个，工业项目8个，农产品流通2个，创业项目全部围绕羊、菜、     

分析《孔乙己》应从实际出发

读了方伯荣同志的《孔乙已——二十世纪的“多余人”》(见《南京师院学报》一九七七年第四期),有点不同的见解,写出来与作者讨论,并就教于别的同志们。方伯荣同志的立论是:“小说《孔乙己》就是批判‘学而优则仕’,投向反动的封建教育制度的一枚爆弹。”在“学而优则仕”者中,有少数人“仕”上去了,变成“吸血鬼”,有多数人没“仕”上去,变成“废物”。而“孔乙己就是这样一个废物,一个二十世纪的‘多     

戈壁作证——记青海油田采油一厂企业文化建设

青海油田采油一厂成立于1983年6月，是当时全油田唯一一家原油生产单位。18年后，一个机制灵活、效益显著、发展势头强劲的采油一厂在柴达木盆地这块神奇而充满魅力的黑土地上迅速崛起。1991年该厂首次跨入全国百万吨级采油厂行列以来，已连续10年实现了百万吨稳产，并以年平均5万吨的速度递增，年科技兴油10万吨，国有固定资产总额达21亿元以上，     

读书赏风景

读书，是中国传统家庭所恪守不移的信条。书中自有情和理，书中自有天和地，对于我是如此的诱惑，以至成为一道至真至美的亮丽风景。 读书使我懂得热爱人类。 “一个不幸的人，贫穷、残疾、孤独，由病苦造成的人，世界不给他以欢乐，他却创造了欢乐给予世界。”只要翻开《贝多芬传》就会被他那永还给予人类是与善的心灵所震撼。贝多芬的作品乃至他的整个生命的主旋律，就像他的命运交响曲一样，时常地萦绕在我的耳旁，丰富着我的思想，抚慰着我的心灵，教会我直面人生，教会我奋斗、攀登。 读书使我领略自然的可爱。 欧文·斯通的《起源》一…     

行政机关在行政复议期间补充证据问题刍议

行政机关在行政复议过程中是否有补充证据的权利，有关法律、法规已有规定，但在行政复议过程中还是常常成为行政机关、复议机关和行政相对人之间争议的焦点。现笔者结合具体案例，提出自己的见解，供参考。     

科技进步实践与立法——有关科技进步立法的几点看法

本文结合科技进步实践中的经验和问题,对科技进步立法可能涉及的几个突出问题谈谈我们的粗浅看法,与同志们商榷。 一、要对依靠科技进步的区域发展战略给予法律上的确定 辽宁省委、省政府在贯彻党的十三大精神时,根据辽宁经济和社会的实际情况,于1988年6月作出了《依靠科学技术进步振兴辽宁经济的决定》。同年九月,省人大常委会作出了《关于依靠科学进步振兴辽宁经济的决议》。目前,辽宁除一个新建市外的13个市,40个县(区),     

中国社会资本的重构

社会资本是联结经济与社会的中介物。在微观上 ,它是个体间传递信息 ,建立信任 ,交易合作的一种非正式制度 ;在宏观上 ,它是信用社会的基础。中国社会资本的重构在本质上是社会信用的重构。重构中国的社会资本 ,并由此推动信用社会的建立 ,实现“强社会”与“强经济”的协调和共同发展是当前中国宏观公共政策的价值选择     

“四个创新”谱写发展新篇章

地处西部边陲的青海油田采油一厂，闭塞的工作、生活环境，使一些干部职工安于现状、思想保守，落后的意识观念曾一度使企业停滞不前，原油产量没有大的突破，勘探开发没有重大发现，固守陈旧的思维观念使企业发展举步维艰。直到历史的车轮驶人20世纪90年代以后，逆境中的采油一厂人才猛然从睡梦中惊醒!油田不发展，思想观念不转变，我们靠什么生存，用什么去回报油田六万名职工家属的重托，又怎么向国家向人民交代?     

构建"亲""清"新型政商关系的探索与实践

政商关系自古微妙复杂。新时代政商关系更关乎社会经济发展。改革开放以来,我国逐步建立了社会主义市场经济体制,为构建良性健康的政商关系奠定了良好的基础。但是随着市场经济发展,政商之间出现了异化和复杂化的倾向。当前,我国正处在全面深化改革时期,理顺政府与市场之间的关系是经济体制改革的关键。对此,习近平总书记提出要构建"亲""清"新型政商关系,为当前构建健康良性政商关系提供了遵循。     

实行“末位淘汰制”应注意三个问题

在考察、选拔任用干部过程中,不少部门和地方实行了“末位淘汰制”,即每年年终时,对干部的全年工作量化打分,依据排名将居位末等的予以淘汰。这种制度对建立能上能下、能进能出的干部管理新机制具有一定推动作用。但在实际工作中,笔者认为,实行“末位淘汰制”应注意...