亚洲国家完善现代职业教育制度和职业技能培训的经验(一) 日本的产业工人技能形成体系对我国的启示和借鉴

日本产业工人技能形成体系的演化从构成上看,日本产业工人的技能形成主要包括两个部分:一是产业工人进入劳动力市场就业前在学校接受职业技能教育,包括普通学校开设的劳动技能课程,也包括专门的职业学校开展的职业技术教育;二是产业工人就业后,在生产过程中与实践相结合,在工作岗位上接受的职业技能培训。第一阶段:近代职业教育的出现阶段(19世纪60年代-70年代)     

反就业歧视的立法思考

就业歧视的本质特征是一种不正当的区别对待。就业歧视行为不仅限制或剥夺了平等就业权,而且直接侵害了劳动者人权而成为现代法规制的对象,所以反就业歧视的主要目的是在就业领域贯彻平等原则并实现社会正义。《就业促进法》的实施推进了我国反就业歧视的立法进程,但现有法律对就业歧视的规定仍然存在许多问题,有必要制定专门的反就业歧视法予以解决。     

善治视角下的北极治理困境及中国的参与探析

把善治作为北极治理的最高标准,对未来北极治理机制的发展具有重要的指导作用。根据善治的标准,北极治理的最终目标是要平衡各方利益诉求,实现公共利益的最大化。面对参与主体多元化及其利益诉求的矛盾,当前北极治理体系的机制碎片化和滞后等问题导致了日益严重的挑战。要妥善解决这些矛盾,实现北极治理的善治,各方就需要超越当前北极国家主导的治理模式,从利益协调、机制整合和共识塑造等方面共同推进北极区域性和全球性公共利益的最大化。作为北极重要利益攸关方,中国应从多方入手,积极开展与其他各方的合作,推动构建北极命运共同体,实现北极善治。     

加强高校机关党建示范作用的思考与实践

高校机关党建要以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神,在高校基层组织建设中发挥示范作用,从政治建设、制度建设、队伍建设和作风建设四个方面,引导机关党员做高举旗帜、坚定理想信念的表率,做改革创新、全面从严治党的表率,做服务大局、推动科学发展的表率,做转变作风、服务基层群众的表率。     

合资企业融资担保的出路和对策

在大陆融资困难一直是台资企业尤其是中小型的台资企业面临的瓶颈，极大地影响了台资企业的发展壮大．也制约了两岸经贸关系的跨越式发展。台资企业融资难的主要原因是缺少有效的融资担保措施，笔者从对台资企业在大陆融资担保的现状入手，分析台资企业融资担保的可行模式和主要法律障碍，并提出新形势下进一步解决台资企业融资难的出路和对策。     

重读小河滋次郎之《监狱学》--兼论监狱的价值和发展方向

监狱的功能不旨在让犯罪人接受惩治并将其同社会隔离开来，而在于感化和矫正监狱中的囚犯并使得其能够重返社会。国家在监狱法规思想中应坚持正确对待监狱的刑罚和矫正功能，完善监狱内部运行程序和工作机制，给予囚犯基本的人权保障待遇。在监狱发展方向上一方面让囚犯屈服于法律的权威，防止囚犯之间相互影响，提高监狱监视监督机制，一方面要提高监狱官员和其他相关工作人员水准素养，保障囚犯正常生活水平并完善囚犯救济和感化制度，养成囚犯勤勉上进的自新意识。     

大学生实践能力培养模式探究

当前,我国高等教育普遍存在"重理论,轻实践"的问题,导致大学生群体所具备的实践能力与社会、企业对其的期望值存在一定差距。针对这一问题,文章根据理论联系实际的原则,采用由静态到动态、由宏观到微观的逻辑顺序,从相关的概念界定入手,在分析当前我国大学生实践能力培养现状的基础上提出旨在增强大学生实践能力培养的CPR模式,并对这一模式的基本内涵、运行阶段、实施制度与理念进行探究。     

关于“教”与“学”问题意识培养的若干思考

21世纪大学教育的核心问题是培养青年学生富有创新精神和创新能力。创新始于问题,关于培养学生的问题意识,笔者认为:一、教育者首先要有问题意识;二、让民主教学走进课堂;三,开展启发——探究式教学法;四、教育手段要现代化。另外,教育要立足现在。     

刍议高校修缮工程档案的计算机管理

修缮工程档案是修缮工程的历史记录 ;要科学管理工程档案 ,并使其发挥重要作用 ,就必须广泛采用计算机管理。而在当前高校修缮工程档案的计算机管理方面 ,仍存在许多问题 ,需要积极加以解决     

论WTO争端解决机制中的"反向协商一致"原则

WTO较原有GATT在争端解决机制方面有了很大的进步,其中一个重要的原因就是确立了"反向协商一致"原则,这一原则较"正向协商一致"原则有很大的进步,使强制管辖权得以产生,在决策规则方面打开了全新的局面,切实保证了WTO争端解决机制的实效性。