抢劫发生在楼道中

由于保安流于形式，物业公司不尽责任，业主放松警惕，在一些小区，时有刑事案件发生，业主因此遭受财产、人身损害。损害固然是因为犯罪造成的，是犯罪分子实施犯罪的结果。但从民事合同的角度，物业应否对业主的损失承担一定的责任呢？     

可否要求从前夫的死亡赔偿金中扣回抚养费?

3年前,小清与丈夫张某离婚,约定不足两岁的孩子明明和她一起生活,张某每月付明明抚养费500元。可按约付了一年抚养费后,张某再没付给,且从此不再露面。前几天小清在一个朋友那里得知,最近张某在一次车祸中死亡,数十万元的死亡赔偿金都被他     

病假不是说请就请想休就休的

正病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,依法给予一定的医疗假期。前些日子网上曾流传过一个"请病假并法定节假日"休长假的帖子,其实病假不是说请就请,想休就休的。"请病假并法定节假日"休长假,不但作假要受纪律处分,在实际中实施也是很困难的。     

没续签劳动合同，劳动关系就自动终止吗？

问:三年前我大学毕业,被一企业聘用。前不久合同到期,企业没有提出与我终止合同,也没有提出与我续订劳动合同。企业没说法,我也继续工作。绘图员岗位照旧,八点上班,五点下班,工作时间照旧,每月二千八百元的工资照旧。就这样过了三个多月。企业"革新",精简,我在其中。发放经济补偿金时,这合同到期后延续的三个多月,却没有计算在内。理由是:合同到期,劳动关系自动终止。后延的企业没和我签订劳动合同的我的劳动期间,企业和我的关系是劳务关系,而非劳动关     

让法律真正成为被派遣劳动者的“护身符”

7月1日,经第十一届全国人大常委会第三十次会议审议通过的修改后的《劳动合同法》正式实施。规范劳务派遣用工,整顿乱象丛生的劳务派遣市场,是修改后的《劳动合同法》要义所在。劳动合同用工是我国企业的基本用工形式。劳务派遣用工只是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。然而这种辅助     

新劳动合同法答疑

"三性"是怎样定义的?问:我家孩子去年毕业就没有找到工作,今年又赶上了比去年就业更困难的时期。最近好不容易被某派遣公司聘用,聘后被派往一企业去车间当了一名操作手。来到企业才发现该厂百分之七十的用工是派遣工。原来,为了减少企业成本,在前几年该企业实行了用人制度改革,留下企业高管、高级技术人员及部分车间主任、班组长等生产骨干,将其余全部     

证据定工伤

案例1：张某高中毕业回家务农，后来和他父亲来到了某个体煤矿当上了采煤工。因为缺少必要的安全保障，张某和他的父亲在此干了不到半年，就发生了冒顶事故。张某的父亲不幸遇难，连尸首都没有挖出来。因为上岗前，矿里没有和张某及父亲签订劳动合同，事后，矿上老板隐瞒矿难人数，     

法律咨询

派遣重新洗牌,合同咋办?编辑同志:一年前,我随丈夫进城,到一清洁派遣公司当了一名派遣工。派遣公司与我签订了为期3年的劳动合同,与一大型石油企业签订了为期3年的派遣协议,根据合同和协议,我在该大型石油企业一个保洁岗位已经工作了一年多。去年底对《劳动合同法》进行了修改,修改后的《劳动合同法》第六十六条规定:劳动合同用工是我     

老板黑心出损招 伤害工伤职工利益——这里帮工友依法破解

由于安全生产意识淡薄，由于规章制度不落实，工伤事故时有发生，生产领域职工伤亡从没间断过。为了保护工伤职工的利益，为了使工伤职工及时得到救助，国家建立了工伤保险制度，工伤保险就是指劳动者在生产工作中因意外事故或职业病致伤、致病、致残、死亡时依法所享有的社会保险。