首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   12194篇
  免费   111篇
  国内免费   23篇
各国政治   84篇
工人农民   87篇
世界政治   330篇
外交国际关系   566篇
法律   2258篇
中国共产党   2815篇
中国政治   3465篇
政治理论   1032篇
综合类   1691篇
  2024年   39篇
  2023年   160篇
  2022年   197篇
  2021年   134篇
  2020年   123篇
  2019年   146篇
  2018年   190篇
  2017年   101篇
  2016年   121篇
  2015年   162篇
  2014年   829篇
  2013年   526篇
  2012年   529篇
  2011年   640篇
  2010年   708篇
  2009年   670篇
  2008年   673篇
  2007年   593篇
  2006年   589篇
  2005年   563篇
  2004年   469篇
  2003年   538篇
  2002年   468篇
  2001年   476篇
  2000年   446篇
  1999年   310篇
  1998年   292篇
  1997年   270篇
  1996年   243篇
  1995年   216篇
  1994年   217篇
  1993年   84篇
  1992年   77篇
  1991年   72篇
  1990年   71篇
  1989年   63篇
  1988年   57篇
  1987年   64篇
  1986年   33篇
  1985年   46篇
  1984年   38篇
  1983年   23篇
  1982年   21篇
  1981年   11篇
  1980年   4篇
  1978年   4篇
  1964年   3篇
  1963年   3篇
  1962年   4篇
  1958年   4篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
991.
修改后的刑事诉讼法实施前,刑事立案监督由于缺乏明确的立法规定,致使这项工作一直处在探讨争论和试点摸索之中,成为整个刑事诉讼法律监督最为薄弱的环节。刑事诉讼法修改后,尽管从立法匕进一步确认了人民检察院的刑事立案监督权,但从操作层面上看,  相似文献   
992.
军队院校贯彻落实新修订的《政治工作条例》,推进条例“三进入”,必须以把握院校自身特点规律为着眼点,以培养高素质军事人才为根本点,以解决新矛盾新问题为创新点,以提高教学科研质量为落脚点。  相似文献   
993.
目前来看,中国的社会保障制度改革已经呈现出非帕累托最优特征,其主要表现在三个方面:首先,在社会保障财政支出上的政府退出,即政府使公民和企业负担了社会保障的大部分支出,并通过社会保障基金  相似文献   
994.
每年,公司都会有许多新队员加入到保安这个大家庭,给保安业务的发展注入了新的活力。然而,有些分队因新队员培训不够到位,给接下来的保安服务工作带来了一定的影响,给保安服务工作打了一个折扣,给分队开展工作带来了一定的压力。如何才能让新队员在短期内学以致用,提高队  相似文献   
995.
政府管制价格,效果则不如直接给穷人补贴。补贴穷人可点对点,是雪中送炭,且富人搭不了便车:而价格放开,又能节约资源使用。一箭双雕,政府何乐而不为呢?  相似文献   
996.
玉树地震发生后。由北京军区某集团军工兵团60名官兵组成的中国国际地震救援队。携带9条搜救犬、360多种专业器材。迅速赶往灾区一线实施救援。救援中.他们克服气候恶劣、严重高原反应和余震危险.连续打了三场险仗、硬仗、恶仗,使7名幸存者绝处逢生。  相似文献   
997.
王树人 《世纪桥》2010,(18):46-49
毛泽东在《论联合政府》中曾说:“成千成万的先烈,为着人民的利益,在我们的前头英勇地牺牲了,让我们高举起他们的旗帜,踏着他们的血迹前进吧!”为了纪念先烈,激励人们前仆后继,龙江大地有一些地方以烈士名字命名简介如下。  相似文献   
998.
魏晋南北朝时期,官员的考课周期出现由"三年一考"向"一年一考"的转变,考课次数相应由"两考"向"四考"转变,这对隋唐考课制度产生了深远影响.朝廷运用多种措施对考课年限进行调节,使之出现变相的延长或缩短.考课周期和考课年限的变动均是国家解决官员与职位供需矛盾的手段,其敫量变化反映了官员升降速度的快慢和国家对官员控制力的强弱.  相似文献   
999.
基层领导干部职业倦怠及缓解策略   总被引:1,自引:0,他引:1  
目前,对一些心理素质较差、工作压力较大、经济负担过重的基层领导干部而言,由于主观愿望与客观现实之间的巨大反差,加上缺乏足够的能力和策略来应对,往往难以控制自己的情绪和行为,出现了思想消沉、信仰异化、行为退缩、逃避责任、混天度日、工作上听之任之、得过且过等现实问题。在干部任免、提升和使用中,只注重对基层领导干部高标准、严要求,  相似文献   
1000.
干部压力,主要在于干部职业特有的"两难"处境:不向上升迁难,向上升迁也难。金字塔式的干部层级结构、上级任命的遴选机制,会不可避免地给广大干部(包括较高层的干部)造成一种持久的非良性的压力,造成一种畸形的干部作风和政坛气氛  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号