浅析我国犯罪构成理论问题

犯罪构成理论作为刑法学理论的最核心内容,对于刑法学的发展起着举足轻重的作用。然而,近些年来,我国传统的四要件犯罪构成理论暴露的问题越来越多,尤其是在刑事司法领域,理论与实践相脱节。笔者将在我国当前国情下进行一些犯罪构成理论问题研究,并在此基础上,结合我们刑事诉讼背景,提出一些完善的建议,以期为我国的犯罪构成理论的发展提供一些思路。     

政府公共文化服务的法理分析与法律构建

政府公共文化服务是公共服务体系的重要方面,我国构建公共文化服务体系的理论来源于西方社会契约论思潮和中国传统的人本思想。构建公共文化服务体系的重要核心是保持其公平性,即保持地区间平衡,以灵活方式满足不同地区的文化需求。我国政府应该主动关注公众的文化需求,确立完善的公共文化服务法律体系,对公共文化服务的主体与权责分工进行规制,采取多种方式对公共文化服务进行资金补给,构建完善的公民权利救济机制。     

论玩忽职守罪在我国的司法适用

玩忽职守罪具有高频发率,但实践中因玩忽职守被定罪的案例并不多见,玩忽职守罪的高案发率和低定罪率的特殊现象正是本文源起的初衷。本文通过分析玩忽职守罪的构成要件,研究了在司法中如何界定罪与非罪、此罪与彼罪的界限,并指出当前我国立法和司法实践中的缺陷,最后对完善我国相关立法,规范司法实践活动提出建议,期望通过理论研究对玩忽职守罪立法和司法实践问题的解决有所启示。     

有关脚的故事

秦汉以前脚指小腿, “脚,胫也”(《说文》),司马迁《报任安书》中说“孙子膑脚”,意思是孙膑被砍断小腿.魏晋以后,脚就和现代意义的脚样了,指人腿或动物腿的下端接触地面的部分,俗称脚丫子. “足”和“趾”都表示人的脚,“足,人之足也,在下,从止口”(《说文》),“千里之行,始于足下”(《老子》),意思是千里远的行程是从脚下开始的,后比喻事情从头做起,逐步进行.“趾,从足,止声”(《说文》),趾指足,不指脚趾.     

社会管理转向社会治理的必然性及其对策——学习十八届三中全会《决定》体会

党的十八届三中全会《决定》把社会管理首次改为社会治理,是对35年改革开放积极成果的理性汲取,是实现全面深化改革总目标的必然选择,是坚持市场取向改革的必然要求。《决定》首提社会管理转向社会治理体现我们党高超的执政能力和对社会发展规律的理性把握,能够有效推进国家治理体系和治理能力现代化。     

加强合作才能双赢——与台湾知名人士许信良先生一席谈

在 2000年的世界客属恳亲大会上，记者采访了台湾知名人士许信良先生。 　　记：许先生已经多次来过祖国大陆了，那么请您谈谈对大陆的观感好吗 　　许：我 1989年就来过了，是到福建。后来到大陆又到过北京、上海和厦门，算起来这是第 4次了。从第一次来到现在 ,中间隔了 9年，这 9年中国发展太快了。 9年前，厦门其实是很乱的，不是像目前那么漂亮的一个城市。而今天厦门以都市的发展来看，比台北漂亮，比台湾的城市好了很多。上海也是一样。 9年前我到上海，浦东是一片荒凉，今天的浦东是全世界最新最好的都市。北京也不例外。今天的北京…     

经济全球化及其对我国的影响

90年代以来，经济全球化成为世界经济不可逆转的发展趋势，它的影响所及已经关系到世界各国政府的决策和普通公民的切身利益，成为国际社会广泛关注的焦点。在即将叩开世界贸易组织大门之际，必须全面分析经济全球化对我国的影响，积极稳妥地参与国际竞争。     

网络传播著作权保护刍议

随着计算机网络技术的发展,网络著作权的保护成为了人们关注的内容,以往传统载体文献为核心的著作权保护制度也受到了很大的挑战。本文主要对著作权和网络传播权的内涵进行了分析,介绍了常见到网络著作权侵犯行为,在此基础上提出了网络传播著作权的保护措施,希望使网络著作权得到合理的使用,促进信息的传播。     

建立科学的培训评估体系

举办培训班的主要目的，是通过培训进一步完善受训人员的知识结构、能力结构和素质结构，从而提高一个部门（单位）的人才竞争力和整体工作水平。然而，究竟效果如何，却很难说清楚。在时下各类培训层出不穷且班出多门的情况下，如何规范培训办班，如何确保培训收到好的效果，是值得研究的课题。笔者认为，建立科学的培训评估体系，对规范办班和提高培训质量将起到事半功倍的作用。科学的培训评估体系应是一个对训前、训中、训后各个环节进行检验的逐步深化的过程，起码应建立起“四级评估”体系。一级评估，即方案可行度评估。要建立培训申…     

成功者的职场定律

成功的职业生涯仅仅有才华是不够的。不少深具才华者在职场上遭到的失败,都起源于对小节和职场伦理疏忽。一个成功的职业生涯,需要非常细致的伦理结构——道德的修养、人情的练达、行为的文明、意识的理智等等,决不可因为持有才华就粗率地处理它。职场成功的测验有些人就是没办法成功。而且,往往许多才华洋溢、学历完整、顶着人人称羡的职位与头衔的人,却因为某些个性特质,让他在迈向成功的关口,没办法突破瓶颈,更上一层楼。这里介绍一个经典的职场伦理测验:担任《财星》500大企业咨询顾问与教练的美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆…