创新山东人才资源开发与管理机制

国以人兴,政以才治。人才已成为知识经济时代的第一资源和经济社会发展的第一推动力。当前,山东正进入一个快速发展的关键时期,必须落实好人才强省战略,努力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍,开创人才辈出、人尽其才、才尽其用的新局面,为全面建设“大而强、富而美”的社会主义新山东提供有力的智力支持和人才保证。一、山东省人才资源的现状与问题山东省作为全国的人口和人才资源大省,培养和使用了大批人才,取得了较好的经济和社会效益。截止到2003年底,全省人才队伍总量达到575万人,其中党政人才33.9万人,专业技术人才278…     

把工作做到老百姓“心坎”上

正六盘水市钟山区要顺应当下所处的历史阶段,时刻把"为人民服务"作为一切工作的出发点,把工作做到老百姓"心坎"上,才能实现全区经济社会健康可持续发展。钟山区是六盘水市的中心城区,也是全市政治、经济、文化中心。近年来,围绕建设统筹城乡改革和发展先行区目标,统筹推进"全域产业、全域旅游、全域创新、全域生态、全域文明、全域小康",推动钟山决胜     

党员“张技术”

在庆城县玄马镇贾桥村,有个普普通通的农民党员,人们都管他叫“张技术”。其实他的真名叫张永顺。别看他寡言少语,貌不惊人,可在推广科学技术方面有许多新道道。十几年来,他在庆域县科技推广中创造了几个第一,给乡亲们带来了巨大的实惠,受到人们的尊敬和爱戴。年近花甲的张永顺从小就脑子灵、手脚勤,喜欢科学技     

绿色GDP绩效审计评价指标体系设计

缺乏科学有效的评价指标体系是我国政府绩效审计实务发展不快的一个重要的原因。国内生产总值(GDP)作为政府对国家经济运行进行宏观计量与诊断的一项重要指标,它是绩效审计不可或缺的评价指标。但传统的GDP无法全面反映资源对环境的损耗,忽视了经济活动对自然资源的过度消耗和对环境的严重污染,从而容易产生片面追求发展速度和忽略发展效益的误导。本文拟建立以修正过的GDP即绿色GDP为绩效审计评价指标体系,使我国政府绩效审计有切实可行的实施参考体系,促进政府绩效审计理论与实务的双向发展。