死亡宣告

自然人若下落不明满4年,或因意外事件,下落不明满2年,利害关系人可以向法院申请宣告该自然人死亡。法院宣告死亡后,被宣告死亡者的婚姻关系消除,财产继承开始。被宣告死亡者重新出现,可以向法院申请撤销死亡宜告。此时,妻子若未改嫁,除非她反对,否则婚姻关系自行恢复;若已改嫁,婚姻关系不能恢复。孩子如果已被收养,被宣告死亡者也不能要回。     

江苏省律师群体社会认同及统战工作对策研究

江苏省律师群体的社会认同现状是:五个认同形成高度共识,对国家认同和文化认同尤为强烈;职业价值观多元,功利性与公利性并存;职业情感认同较高,党外律师阶层归属感不强;参政议政热情很高,政治参与渠道多元;议题聚焦行业,履行责任担当.江苏省律师行业统战工作的经验做法有:加强思想政治引导,不断增强律师行业统战工作向心力;加大人才培养使用力度,大力推进律师代表人士队伍建设;积极为律师服务经济社会发展搭建平台,注重发挥其法律专业优势作用.在社会认同的视角下,律师群体统战工作对策具体包括:突出政治引领的主线,树立价值导向的底线,打造情感联系的引线,汇聚参政议政的智线.     

朋友心 兄弟情 安徽律协实施“百千千工程”向纵深推进

正2014年6月5日,由安徽省司法厅副厅长沙奇志带队的安徽律师代表团,在贵阳,把带着6000多名安徽律师深情厚谊的捐款交给了贵州律协,并为当地律师开展了专项培训活动,再一次将皖黔两省律师行业的互动与交流推向了高潮,同时标志着百千千工程第二实施阶段正式启动。百千千工程自启动以来,皖黔两省律协本着互助、合作、共赢的态度,经双方律     

接力监督“升级”梨都面貌

城市管理对城市经济社会发展而言,具有基础性的作用。关系到广大市民的切身利益,备受各级人大代表和群众关心。砀山县人大常委会针对城市“脏乱差”现象等问题,连续3年将城市管理工作列入日程——     

律师行业的新景观——法律援助工作在全国律师界广泛开展

律师行业的新景观———法律援助工作在全国律师界广泛开展□律言今年上半年，全国各级司法行政机关和广大律师认真贯彻执行《刑事诉讼法》和《律师法》的规定，按照司法部的部署，积极开展法律援助工作，对贫者、弱者、残者无偿提供法律帮助。据辽宁、上海、山西、黑龙江...     

19世纪下半叶—20世纪初西伯利亚农业发展中的共性与特性

在历史、地理、经济和文化人口状况方面,西伯利亚是俄罗斯国家的不可分割的组成部分。农奴制废除之后,它同全国一样,进入资本主义阶段。它的历史发展是由与整个俄国相一致的主要规律性决定的。这便决定了国家欧洲部分和西伯利亚在农业进步方面具有一些共同特点。与此同时,确定这些区域在农业发展方面具有差别的一些因素也在起作用。俄国欧洲部分早已人烟稠密,是经济上较为发达的中心,西伯利亚则与此不同,在19世纪下半叶—20世纪初叶乃是边陲之地,也就是说,是个人烟稀少,尚未完全进入农业种植的区域。作为一个正在垦殖的边陲地区,西伯利…     

一年以后的“波兰共产主义者联盟”

波兰共产主义者联盟“无产者”成立已经整整一周年了。新党的创建者们遵循的是什么呢?这个党的名称一年前还给人以不敢恭维的联想。动机之一是要为“共产主义”一词恢复恰当的真正含义。我们知道,诸如“共产主义”、“共产党人”这些概念,不但被所谓的“思想官员们”而且被右派宣传弄得面目全非。前者多年来狂热地玩弄马克思主义的词藻,实际上建立了自己的意识形态,试图证明国家官僚社会主义(由党的机关加上经过精心挑选的社会积极分子组成的干部专制)作为党和社会的主导力量是     

我国急需出台行政事业收费法

行政事业性收费,在我国实际类似征收的性质,是税收之外公共收入的最大来源。行政事业单位独占强大的公权利资源,垄断公共产品或服务资源。因此,收费及定价为单方决定,交费相对人永处在被动地位。税收必依法征收,如行政事业性收费不依法规制,则与掠夺或敲诈无法区别,必会普遍、长期、大量的侵犯宪法保护的财产权。所以,行政事业收费法不仅具有行政法、民商法的意义,更有从源头防腐、行政改革及构建和谐社会的政治意义。     

控制释放塑囊和缓释药弹对羊消化道线虫防治效果的扩大试验

长效缓释制剂是近些年发展起来的一项新技术。我们通过几年的探索,研制了丙硫咪唑控制释放塑囊和缓释药弹,经临床试验证明,该制剂可预防羊胃肠线虫再感染达９０ｄ以上。为进一步验证该制剂推广应用的可行性又进行了扩大试验。１　材料和方法１．１　试验药物　控制释放塑囊和缓释药弹内均含有丙硫咪唑,由中国农业科学院兰州兽医研究所蠕虫病研究组研制;丙硫咪唑片为中国农业科学院兰州兽医研究所达康动物药厂提供。１．２　试验动物分组和处理　甘肃省环县洪德乡耿塬畔村１４个养羊户的４３８只山羊和绵羊,分为４组。第１组１０１只,…     

陕西人力资源开发与政策环境研究

陕西人力资源开发过程中,存在科研开发市场转化率低,人力资源社会化管理不够规范,人才市场化政府归位不足,市场化环境建设滞后等问题。陕西人力资源开发,必须实行开发与使用并重,以政府为人力政策制度制定的主导,加强人才政策执行的科学性,完善人事制度改革,建立并完善人才政策法规体系。