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141.
《城市管理与科技》编辑部 《城市管理与科技》2008,10(5):6-11
一场无与伦比的奥运会在北京落下惟幕。国外主流媒体如美联社、英国广播公司网站、路透社等用“近乎完美的后勤工作”、“堪称完美的组织工作”、“给北京市民留下环境改善的遗产”等字眼来总结北京奥运会的成功。达一巨大成就的取得包含着广大市政管理工作者的辛勤汗水。8月17日, 相似文献
142.
中共湖南省直属机关工委课题组 《新湘评论》2022,(8):45-46
<正>习近平总书记强调,要继续锲而不舍、一以贯之抓好社会主义精神文明建设,为全国各族人民不断前进提供坚强思想保证、强大精神力量、丰润道德滋养。文明创建是精神文明建设的重要实践载体,是一项标准高、要求严、范围广的系统工程。省直机关的文明单位具有政治性、引领性、示范性的鲜明特点, 相似文献
143.
聚焦集聚经济发展的主题,通过集聚经济理论及Segal数学模型,可对厦门集聚经济进行分析和测算。厦门虽然拥有较好的经济基础和要素资源,在工业等主要行业上有一定的集聚效应,存在着扩张的潜力,但对比深圳、苏州和合肥等城市在这领域的先进做法,在产业、要素、平台、区域等方面仍存在差距和不足,经济集聚是多方因素共同作用的结果,产业集聚是经济集聚的关键基础,在这中间市场因素起着决定性作用,而政府的作用也是不可替代的。针对厦门的现状、差距与问题,可从产业布局、要素供给、平台载体、区域协作、营商环境和政策保障等六个角度采取相应对策,进一步强化集聚经济效应,推进高质量发展,提升厦门重要中心城市能级。 相似文献
144.
2021年,习近平总书记在福建考察时强调,在加快建设现代化经济体系上取得更大进步,推动高质量发展。厦门经济特区建设40多年来,不断探索高质量发展之路,呈现“厦门之美”,但在创新驱动、实体经济、要素保障等方面仍存在不足。经过对全市300多家企业开展的调查和研究,提出加快实施创新驱动发展战略、大力发展实体经济、强化各类要素保障等对策建议,为厦门努力率先实现社会主义现代化贡献智慧力量。 相似文献
145.
厦门国有企业伴随厦门经济特区而生并一起成长,高效支撑城市开发建设、交通运输、市政运行、民生保障、公共服务、商贸物流等。但是相较深圳等地区的优秀企业,厦门国有企业仍存在制造业投入较低、产业布局不够优化、产业基金数量和规模不够、创新能力以及资源和人才吸附力还不够强等问题。新发展阶段下,厦门国企要坚持党对国有企业的全面领导,进一步提升站位,充分发挥国企牵头引领与支撑托底作用,通过政策赋能、管理赋能、资本赋能、科技赋能等强基固本,重点强化产业投资、基础设施建设、资本运作、数字化转型等,精准补民生和农业农村等短板,力争实现从“支撑保障国有经济为主”向“全方位高水平服务社会主义现代化和共同富裕”的定位跃升,为努力率先实现社会主义现代化贡献力量。 相似文献
146.
中国劳动关系学院课题组 《中国劳动关系学院学报》2008,22(4)
经济社会可持续发展的直接受益者,无疑应当是广大的劳动者,尤其是劳动者能够在物质生产领域获得体面劳动的尊严.在推进经济社会可持续发展战略目标过程中,体面劳动也是中国致力于实现的目标之一.为此,中国工会应在促进就业、实现核心劳工标准,实现社会保护以及社会对话等方面做出不懈努力,实现劳资双赢,共谋企业发展. 相似文献
147.
中央党校第期进修班A班课题组 《湖湘论坛》2007,20(1):86-87
建设社会主义新农村,需要大量的资金,政府是资金的主导内源,但是,单靠政府的投入还远远不够,必须采取有效的措施,引入大量的社会资本,鼓励这些社会资本投入农村,加快社会主义新农村的建设. 相似文献
148.
四川行政学院课题组 《四川行政学院学报》2007,(2):30-34
在我国社会矛盾日益尖锐复杂的新形势下,如何通过法律制度安排及其完善化解社会矛盾,是社会管理的重要课题,也是促进社会稳定、构建和谐社会的重要途径。我们针对信访、人民调解、行政调解、劳动仲裁、行政复议、司法诉讼、法律援助、国家赔偿等法律制度的运行现状进行调研,分析存在的问题及原因并提出了完善这些法律制度的对策建议。 相似文献
149.
中共上海市普陀区科技党委 《上海党史与党建》2007,(5):51-52
1998年6月普陀区成立了全市第一家区科技党委。自成立以来,普陀区科技党委把党建工作贯穿于民营科技企业发展全过程,从组织机制、活动载体和服务平台等三个方面大力推进具有民营科技企业特色的基层党建工作,党的工作针对性和有效性不断提高。目前,区科技党委已建立了7个党委、2个党总支、70多个党支部和1个联合党支部,有党员1070名,基本实现了骨干民营企业党的组织全覆盖。 相似文献
150.
中共杨浦区委组织部课题组 《上海党史与党建》2007,(8):43-46
一、当前杨浦区专职党群工作者队伍的现状与作用特点
近年来,为适应基层党组织建设“全覆盖、凝聚力、组织化”的要求,杨浦区各基层单位分别自主聘用了一批专职党群工作者,以充实党建工作力量。去年6月,区委组织部统一招录了基层专职党群工作者46名,其中,聘用制39人,年龄最大59岁,最小39岁;属退休和协保、下岗后聘用的39人;曾在大中型企业任中层以上干部的20人,从事过党务工作的39人。 相似文献