论民事证明标准与证明评价的互动

证明标准是法官在判断案件事实是否得到证明时所把握的标准,证明评价是法官评价当事人提供的证据资料是否已经达到能够证明其主张的案件事实存在的一种活动.证明标准的设置越科学,法官证明评价的活动会越顺利,反之则越困难,从而拒绝裁判或者绕开证明问题进行裁判的可能性就越大.法官可以通过要.求当事人承担更多的或较少的主观的证明责任,或者通过适用或不适用客观的证明责任规范,来抬高或者降低证明标准.在我国当前的制度环境中,证明标准和证明评价都有着进一步主观化的趋势.     

财政政策——受难的耶酥

在政府倚重的货币政策效能不佳、作用空间萎缩之际,财政政策走上前台,成为开启经济大船的“救世主”事实证明,财政政策尤其是1998年增发1000亿国债加大政府投资的政策,在一定程度上拉动了需求,调整了经济结构,确保了经济增长速度,但由于种种原因,财政政策在运行过程中困难重重,步履维艰。     

汗水见证荣誉——记某装甲团警侦连班长蔡义军

蔡义军，四川省邻水人，2006年12月入伍．2008年10月入党．现任铁骑师某装甲团警侦连三班长。入伍三年来，先后参加了师“铁骑——07”．“铁骑——08”侦察兵集训比武。2008年9月．在师侦察兵比武中，夺得爆破器材制作课目第一名，荣立三等功一次：同年10月．入选师3人尖子组参加军区侦察兵比武。参加抗震救灾因表现突出荣立二等功一次。2009年参加师入伍训练尖子比武．获总评第一．荣立三等功一次。同年6月份参加师侦察分队“猎人”集训．获100米第一。     

浅析煤炭企业困难职工群体及其合法权益的维护

当前煤炭企业困难职工群体占有较大比例。工会要以高度的责任感 ,深刻认识维护好困难职工群体合法权益的重大意义 ;要全面了解掌握情况 ,分析困难职工群体的特点和心理 ,做扶贫解困送温暖的第一责任人     

巴厘岛的雅称

倘若你有机会从祖国乘飞机南行,从高空俯瞰,在太平洋的万顷碧波之中,有一条绿色的长链,从亚洲大陆东南角逶迤而下,穿过亦道,将亚澳两洲联结起来。这就是万岛之邦印度尼西亚。被人们称为诗之岛的巴厘岛就是这绿色长链中别致的一环,近看,它象一头捆住了腿的犀牛,脑袋向西,鼻子上端那只犄角差点儿顶到了爪哇岛的东海岸,四蹄缚在一起伸向南方。远观它又象镶在指环上的翡翠宝石,四周是金色的海滩,岛中间群山起伏,山上林木葱郁,青翠欲滴;山顶云雾缭绕,凉爽宜人。山坡较低处则是层层梯田,每逢稻子黄熟的时节,翠绿中片片金黄,把巴厘岛妆扮得分外妖娆,宛如一幅色彩鲜艳的风景画。     

建国初期精神文明建设的特点

一部中华人民共和国的历史,风风雨雨方显波澜壮阔,曲曲折折更见灿烂辉煌。掩卷沉思,为什么经历过50年代艰苦创业的人们,回忆起那个火热的岁月,总是怦然心动回味无穷;追述起那段难忘的历史,总是赞不绝口心驰神往。薄一波在《若干重大决策与事件的回顾》中由衷地感叹:“可以无愧地说,这是中华人民共和国建立以来最好的时期之一。”邓小平也充分肯定了建国头七年的成绩是大家一致公认的。     

要强化基层思想政治工作的后劲

<正> 企业恢复专职党支部书记后,思想政治工作大大加强了。但是,部分党支部书记人到了位,工作仍难到位,以致弱化了基层思想政治工作的后劲。认识和解决这一问题,有助于进一步加强思想政治工作。党支部书记工作不到位,反映在具体的思想政治工作中的表现,一是思想政治工作无计划、无目的。平时思想政治工作落不到实处,有了「情况」,也只是就事论事作些表面工作。头痛医头,脚疼医脚。一旦「头」、「脚」止痛,便万事大吉。二是思想政治工作无原则、缺手段。沿袭发展了「改造」时期「感情投资」的工作方法,片面追求以情感人,以情动人,大问题小矛盾一律顺毛摸,好言劝,对上隐瞒不报,对下一味将就,     

长期吸入甲苯者的尿液中的邻甲酚作为吸入甲苯指示物的可能性

<正> 在日本,一般用于检验露暴在甲苯气体中的产业工人和长期吸入甲苯者的方法是以尿液中的马尿酸排泄物或呼出气体中的甲苯为根据的。然而,这些方法很不专一,而且不能给出一个令人满意的吸入甲苯近似值。吸入的甲苯少量以邻甲酸的形式从尿中排泄出来。本文讨论了以长期吸入甲苯者的尿液     

正视问题 努力改进

近两年来,我省认真贯彻执行“两手抓、两手都要硬”的基本方针,在工作中努力发挥党的政治优势,高扬了时代主旋律,加强了思想道德教育,社会公德、职业道德、家庭伦理道德建设开始受到社会各界的重视;见义勇为的先进事迹得到褒扬,弘扬文明新风、扫除社会丑恶现象的工作取得新的进展。同时,我省创建文明单位、文明村镇、文明县城、卫生城市和军民共建、警民共建、工农共建等多种形式的创建活动蓬     

一场管理学的革命——国外学习型组织理论简介

“学习型组织理论”是上世纪90年代以来兴起的新型管理学理论。学习型组织理论是处于前沿的管理学理论,被誉为“一场管理学的革命”。它主要包括以下三个方面内容。推动个人学习是创建学习型组织的基础在知识经济已见端倪的时代,人力资源成为经济和组织发展的第一要素。把推动个人学习作为组织管理与组织发展的基础,是学习型组织的特征,也是未来企业竞争的必然要求。通过推动个人学习,使组织成员不断获取新的信息、知识和能力,以适应知识经济时代的新要求。据统计,科技知识每增加一倍,19世纪大约用了50年,20世纪中叶为10年,而今间隔只有3—5…