听民声访民意解民忧促满意——山东省昌邑市公安局组织开展“全警大走访、创满意”活动

今年以来，山东省昌邑市公安局将提升人民群众的安全感和满意度放在突出位置，建立了完善了大走访长效机制，设立了警察公共关系中心。灵活采用工作访、专门访、警务回访、请进来访、网上访等多种形式，适时适地适人开展走访联系活动，真正做到了“警务跟着民意走、民警围着群众转”。     

刑事简易程序案件公诉人出庭问题研究

对新《刑事诉讼法》实施前，刑事简易程序案件中公诉人出庭情况公诉人出庭问题进行实证调研和数据理论上的分析和探讨。     

家族企业“后继任期”危机

越来越多的中国民营企业正面临“交接班”考验，不过，与“交接班”面临的种种问题相伴生的是，很多民营企业缺乏完整的“后继任期”计划。     

小问答

问：我丈夫为了达到和“第三者”在一起同居的目的，以离婚相威胁，逼着我签订“三方和平共处协议”，协议约定男方在不破坏婚姻关系的同时可以保持与“第三者”的同居关系。请问，这种协议有效吗？     

以“社会共识”涵养公序良俗

多元的思想，让共识难以达成，增添了分歧；多变的观念，使方位难以辨析，滋长了迷茫。一些社会关系的失调，很大程度上正是由于思想观念失序、社会心态失衡，而这种失序与失衡，往往又突出表现为社会共识的缺乏。在日益活跃纷繁的思想领域，如何寻找并确认13亿人同舟共济、携手前行的共识，更为迫切。     

关注台湾动态 学习台湾知识——第二届京津高校海峡两岸知识竞赛决赛侧记

2010年12月11日，第二居京津高校海峡两岸知识竞赛总决赛在北京大学英杰交流中心举行。《台声》杂志社副社长、总编窦为龙，国台办交流局处长马振杰、社科院台湾研究所综合室主任党朝胜，以及卢咸池、罗立胜、周淑真等相关单位领导，参加并担任了此次决赛的嘉宾评委。来自北京大学、清华大学、天津南开大学、北京师范大学、中国人民大学和北京林业大学的6支队伍参加了此次的决赛。     

创新党校干部培训模式增强针对性与实效性

增强干部教育培训的针对性、实效性，是深化干部教育培训工作制度改革、激发培训主体内在活力、切实提高干部教育培训工作水平的根本需要。本文结合中共天水市委党校干部教育培训“三三制”模式的实践，以改革创新的态度，就新形势下党校干部教育培训创新，增强干部教育培训工作的针对性、实效性，从培训导向、培训理念、培训内容、培训方式、培训机制等五个方面做些思考与探索。