让企业“苗条”起来

近日,与一位企业界友人闲谈。友人抱怨,现在企业日益“肥胖”,大有不堪重负之忧。何为企业“肥胖”?企业机构臃肿也。笔者所在的城市,就有一家2700人的企业,仅厂部机关的行政、后勤和党、群、工、团等机构就多达36个,占去了1200多人。冗员浮事,僧多粥少,企业的日子能好过么?目前,这种企业“肥胖”症正在企业间流行,大有继续发展的趋势。企业“肥胖”症病因来自何处?细究起来,不外以下几个方面。外来因素使然。有家企业本来有个生产处统管整个生产经营活动,因要与上级主管部门的处室对应,便将生产处分为综合计划处、生产安全管理处、生产经营处。处长由二变六,科员增加四倍。更多的,则是上级主管部门要求企业建立对口机构。“条条”要求企业设法规办、信息办、统战办、文明办,“块块”要求企业设打拐办(打击拐卖人口)、灭鼠办、环卫办、治安办……真可谓,上边让你“胖”,你不得不“胖”。     

"中国与中东"学术研讨会综述

"中国与中东"学术研讨会于2007年11月16～18日在西北大学举行.来自外交部、新华社、中国社会科学院西亚非洲研究所、中国现代国际关系研究院、上海社会科学院、北京外国语大学、上海外国语大学、国防大学、西北大学、云南大学、厦门大学、河南大学、郑州大学、西南大学、内蒙古民族大学、山西师范大学、河南师范大学、陕西教育学院、西安外国语大学的专家学者与会.特别值得一提的是,原外交部亚非司司长、中国前驻埃及大使安惠侯、现任中东问题特使、前驻伊拉克大使孙必干和前任中东问题特使、前驻约旦等国大使王世杰三位老大使也参加了这次会议.会议主要讨论了中东地区的热点问题.专家学者们经过热烈讨论,在许多问题上达成了共识.现将与会者的主要观点综述如下.     

浅论执行

就法律而言,执行就是严格的强制性司法活动,具有必须性和原则性。然而中国特色的社会主义市场经济条件下,既要稳定社会,又要发展经济,这个对统一的问题就要求执行工作必须遵循并为之服务。所以,执行工作就不再是强制性活动了,它既带有强制执法的艰巨性,又带有社会工作的复杂性。因此有必要在传统的执行方法上加以改进和提高     

论我国劳动法利益平衡的实现路径

本文整合了目前我国劳动法领域关于利益平衡的三种理论模式,分别是静态制度规制说,动态法律实施说以及主体博弈说。主体博弈说能够较好的处理前两种理论模式的不足,比较适合我国劳动法利益平衡的实现。然而我国目前劳动法的相关规定却造成主体之间不能够充分的博弈,需要进行制度优化。     

全省中级法院院长会议召开

1月10日至11日,全省中级法院院长会议在济南召开。省法院院长周玉华出席会议并讲话。省法院副院长李静作总结讲话,省法院副院长侯建军、刘爱卿、李勇、张盛昌、李洪波、刘玉安、叶赞平,党组成员、纪检组组长孙寿海,党组成员、执行局局长关升英,党组成员、专职审判委员李方民,党组成员、政     

未成年人犯罪刑事政策分析解读

司法实践中对未成年人犯罪处罚过重,虽然跟独立的未成年人刑法的缺失有关,更与人们对未成年人犯罪刑事政策尚未认识到位有关."以预防为主,惩罚为辅"的未成年人犯罪刑事政策,在当前的现实条件下既具有充足的公正性,也具有强烈的功利性.     

坚持和完善我国的政党制度——纪念中共中央发布“五一”口号60周年

我国的政党制度是中国具体历史条件和现实条件所决定的，必须坚持。完善我国的政党制度需要解放思想、勇于创新，同时不能急于求成。     

充分认识发展先进文化的重大战略意义

文化是民族的灵魂和综合国力的重要组成部分。发展有中国特色的社会主义文化 ,建设社会主义精神文明 ,是社会主义的重要特征和社会主义现代化建设的重要保证。我们要从党和国家发展全局的高度 ,充分认识发展先进文化的重大战略意义。     

浅析新专利法中的专利权评价报告制度

2009年10月1日新专利法的实施,专利的发展自此向前迈出重要一步。新专利法涉及内容十分广泛,本文仅针对修改后的专利权评价报告进行讨论,探讨这一制度的变化点,并简要分析,以使其充分发挥应有的作用。     

论唐玄宗李隆基

唐玄宗在执政的前期,勤于政事,积极进取,选贤任能,虚心纳谏,励精图治,使唐朝政治稳定,经济繁荣,文化昌盛,史称"开元盛世"。在他执政的后期,他志得意满,居安亡危,骄惰怠政,纵情声色,宠信佞臣,穷兵黩武,致使内忧外患,矛盾重重,并最终爆发了安史之乱,大唐王朝也在安史之乱后由盛转衰。