让企业“苗条”起来

近日,与一位企业界友人闲谈。友人抱怨,现在企业日益“肥胖”,大有不堪重负之忧。何为企业“肥胖”?企业机构臃肿也。笔者所在的城市,就有一家2700人的企业,仅厂部机关的行政、后勤和党、群、工、团等机构就多达36个,占去了1200多人。冗员浮事,僧多粥少,企业的日子能好过么?目前,这种企业“肥胖”症正在企业间流行,大有继续发展的趋势。企业“肥胖”症病因来自何处?细究起来,不外以下几个方面。外来因素使然。有家企业本来有个生产处统管整个生产经营活动,因要与上级主管部门的处室对应,便将生产处分为综合计划处、生产安全管理处、生产经营处。处长由二变六,科员增加四倍。更多的,则是上级主管部门要求企业建立对口机构。“条条”要求企业设法规办、信息办、统战办、文明办,“块块”要求企业设打拐办(打击拐卖人口)、灭鼠办、环卫办、治安办……真可谓,上边让你“胖”,你不得不“胖”。     

浅论执行

就法律而言,执行就是严格的强制性司法活动,具有必须性和原则性。然而中国特色的社会主义市场经济条件下,既要稳定社会,又要发展经济,这个对统一的问题就要求执行工作必须遵循并为之服务。所以,执行工作就不再是强制性活动了,它既带有强制执法的艰巨性,又带有社会工作的复杂性。因此有必要在传统的执行方法上加以改进和提高     

论我国劳动法利益平衡的实现路径

本文整合了目前我国劳动法领域关于利益平衡的三种理论模式,分别是静态制度规制说,动态法律实施说以及主体博弈说。主体博弈说能够较好的处理前两种理论模式的不足,比较适合我国劳动法利益平衡的实现。然而我国目前劳动法的相关规定却造成主体之间不能够充分的博弈,需要进行制度优化。     

全省中级法院院长会议召开

1月10日至11日,全省中级法院院长会议在济南召开。省法院院长周玉华出席会议并讲话。省法院副院长李静作总结讲话,省法院副院长侯建军、刘爱卿、李勇、张盛昌、李洪波、刘玉安、叶赞平,党组成员、纪检组组长孙寿海,党组成员、执行局局长关升英,党组成员、专职审判委员李方民,党组成员、政     

未成年人犯罪刑事政策分析解读

司法实践中对未成年人犯罪处罚过重,虽然跟独立的未成年人刑法的缺失有关,更与人们对未成年人犯罪刑事政策尚未认识到位有关."以预防为主,惩罚为辅"的未成年人犯罪刑事政策,在当前的现实条件下既具有充足的公正性,也具有强烈的功利性.     

中国新军策划人汉纳根

130多年前,有一个外国人不远万里来到大清王朝,为了大清国的国防、军事和经济建设做出了杰出的贡献。这个人就是德国人汉纳根。汉纳根在中国生活和工作了46年之久,最后在天津去世。     

充分认识发展先进文化的重大战略意义

文化是民族的灵魂和综合国力的重要组成部分。发展有中国特色的社会主义文化 ,建设社会主义精神文明 ,是社会主义的重要特征和社会主义现代化建设的重要保证。我们要从党和国家发展全局的高度 ,充分认识发展先进文化的重大战略意义。     

浅析新专利法中的专利权评价报告制度

2009年10月1日新专利法的实施,专利的发展自此向前迈出重要一步。新专利法涉及内容十分广泛,本文仅针对修改后的专利权评价报告进行讨论,探讨这一制度的变化点,并简要分析,以使其充分发挥应有的作用。     

把“三个意识”作为领导干部行为准则——访中共中央党校副校长李君如

胡锦涛总书记在3月8日参加十届全国人大五次会议重庆代表团审议时指出:“要进一步增强忧患意识,始终保持开拓进取的锐气;要进一步增强公仆意识,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨;要进一步增强节俭意识,始终发扬艰苦奋斗的精神,团结带领广大群众不断夺取改革开放和社会主义现代化建设的新胜利。”胡锦涛总书记提出的“三个意识”引起了全党同志的高度重视。为加深对胡锦涛总书记“三个意识”的理解,本刊记者专程访问了中共中央党校副校长李君如。     

论《民事诉讼法》第二百零四条中的“无关”——以执行异议之诉与审判监督程序之分野为视角

新《民事诉讼法》确立了执行异议之诉与审判监督程序两种执行实体性救济途径。第二百零四条以与原裁判、裁定“无关”为划分依据确定两种程序的适用领域。但“无关”所指模糊不清，语义开放不定，如何适用不应简单化地统一适用，而应区分具体的执行根据加以判别、确定。