大学生结构性就业困难问题分析

随着社会转型时期社会经济、社会文化、社会环境等方面的巨大变化，当前大学生的就业情况也发生着深刻的变化。昔日人们眼中的“天之骄子”、“人中龙凤”，如今也面临着就业困难的尴尬局面。然而，在调查中发现，大学生的总供给并没有大于总需求，这说明当前大学生面临的就业困难是结构性的。一方面大学生就业困难、就业压力较大，     

里域真官崇祀

＂里域真官＂一词最初出现于南北朝时的道教经书中,泛指居于里巷的所有真官,至宋代则被误作为专神,与土地、城隍并列为地方基层神祇。里域真官崇祀宋时民间兴盛一时,一些道教经书亦将里域真官吸纳为专神,但里域真官的神职与土地、城隍相重合,以致失去了发展的空间,明清时便消失无踪了。对里域真官进行考察,既可从个案反映民众信仰的兴盛衰败,又能展现道教与民间信仰间的互融与互通之作用机理。     

从韩愈法治思想看高校政工干部的素质建设

韩愈法治思想中包含着勤政廉政方面的重要内涵,这些思想对于高校政工干部提高自身的素质和能力具有重要的借鉴和启示意义。通过对韩愈在思想、行动、作风等方面的实践,从他思想纯、办实事、重民生、作风正理念和行为中提炼和挖掘其时代价值。     

大学生形势与政策教育理论读物针对性与实效性研究——以山东省高校为例

目前,大学生形势与政策教育理论读物（或教材）缺乏针对性、实效性,主要表现在：教材编写缺乏规范、不能做到常编常新、教学队伍对于教材的把握不够、缺少社会实践对教材的支撑等;主要原因有：教材编著的领导机制不健全、保障机制缺乏、教材编著队伍结构和素质存在缺陷、教材内容缺乏创新等;改进措施有：将教材编著制度化,教材的结构、形式和语言表达要灵活、生动、活泼,提高教材编著队伍的素质,加大实践教学对于教材的支撑等。     

“吴曦之乱”历史维度下的安丙研究

自宋以来，安丙就是一位颇具争议的人物，政论家和史学家对其褒贬不一，分歧集中于安丙在“吴曦之乱”中所扮演的是平叛功臣还是反叛党羽。本文考察安丙自吴曦蓄意谋反、公开反叛到平定叛乱的所作所为，认为安丙在吴曦反叛之初有过犹豫观望，不过最终与杨巨源、李好义结盟，领导平定叛乱，其平叛首功应予承认。对于两位平叛功臣李好义和杨巨源，安丙没有掩夺其功。但对杨巨源之死则负有直接责任。由此亦可理清吴曦之乱前后南宋各地方政治势力之角逐。     

价值观管理的运作效力机理探析

价值观管理是个复杂的系统工程,其效力高低的影响因素十分繁杂,但可从中离析出三个机理性因子：管理者的认肯是运作效力发生的动力;实施流程优化是运作效力提升的方式;多元冲突降解则是效力障碍破解的途径。