续答劳动合同能否约定试用期?

当事人基本情况: 申诉人:李某,女 被诉人:北京A公司(以简称A公司) 案情简介: 李某2003年进入北京A公司工作,与A公司签订了为期两年的劳动合同,合同期限为2003年10月至2005年10月.     

对加强非公有制组织中党团和工会组织建设的思考

加强非公有制企业的党团及工会组织建设 ,是做好非公有制经济人士思想政治工作的重要一环。在非公有制经济发达的地区建立党的工作委员会已成为必须。统战部门要切实做好这方面的工作 ,引导非公有制经济企业健康发展。     

阿维菌素对小鼠初级精母细胞致突变性的研究

以小鼠初级精母细胞染色体畸变分析方法研究阿维菌素(Avermectin)对小鼠雄性生殖细胞的诱变性.将昆明系雄性小鼠50只随机分为5组,每组10只,第1-3组为阿维菌素高、中和低剂量组,分别以9.60、4.80和1.92 mg/kg体重(相当于1/2、1/4和1/10 LD50)剂量的阿维菌素与1,2-丙二醇溶液1次灌胃;第4组为阳性对照组,以60 mg/kg体重剂量的环磷酰胺1次腹腔注射;第5组为阴性对照组,仅灌服溶剂.于给药后第12 d和13 d每组取5只小鼠,每只按2mg/kg体重剂量腹腔注射秋水仙素2 h后取材.试验结果表明,无论给药后第12 d和13 d,环磷酰胺阳性对照组与相应阴性对照组相比,其差异均极显著(P＜0.01),阿维菌素高、中和低3个剂量组与相应阴性对照组相比,其差异均不显著(P＞0.05),证明阿维菌素对初级精母细胞不具诱变性.     

论河北省劳动力市场建设与优化劳动力资源配置

适应建立社会主义市场经济体制的要求和我国劳动就业制度的变化 ,河北省的劳动力市场建设逐步从无到有、从小到大发展壮大起来。但是 ,也应看到河北省劳动力市场建设与建立市场经济体制、实现劳动力资源优化配置尚有一定差距 ,存在一些问题。我们应把握时机 ,采取有效措施 ,加快劳动力市场建设步伐 ,积极促进劳动力资源的合理优化配置。     

青少年红色基因传承的情感认同研究

德育过程的多端性和青少年富于情感的特征决定了情感认同可以作为青少年传承红色基因的切入点,进而通过情感认同增进理论认同和政治认同,这是以情感认同促进青少年红色基因传承的理论逻辑.在实践中,促进青少年红色基因传承要加强和改进思政课程的情境性,提高情感认同的温度;推进红色基因研学旅行考核,增强情感认同的深度;融入日常生活实践...     

"语录董事长"的敛财术

印语录旨在树"权威" 1953年出生的王文锦,32岁那年从部队转业到江苏省交通厅,历任秘书、副处长、江阴大桥管理中心主任等职.2001年,王文锦出任江苏京沪高速公路有限公司董事长、总经理、党委书记.     

日本年轻人缘何压力山大 ——从日本终身雇佣制的瓦解说起

日本年轻人的压力既来源于经济发展不景气等客观因素,也来源于其心理文化等主观因素。平成时代经济不景气的现实改变了日本企业的雇佣形态,给日本年轻人造成了巨大的压力;雇佣形态的改变导致了日本职场人际关系的不和谐,进一步加大了处于弱势地位的派遣职员的压力;根深蒂固的"罪己"意识,使得急于建功立业的年轻人难以承受工作失败的压力。     

北京市保安服务行业开展工资集体协商的实践与思考

北京市保安服务业近年来发展迅速,从业人员大量增加,工资协商是工会维护保安员收入权,构建和谐劳动关系的一项重要举措。实践中需要我们了解保安服务行业职工队伍状况、开展工资协商情况、当前面临的困难和问题,并提出健全完善保安服务行业工资集体协商制度的对策建议。     

互联网 + 对中国企业民主管理实践的影响

当前,"互联网+"已经升级为中国国家战略,政府出台政策号召群团组织要拥抱互联网,中华全国总工会积极推动互联网与工会工作例如企业民主管理相融合,互联网正逐渐打破传统企业民主管理政治参与现状,职工由被动参与向主动参与转变,由部分参与向全部参与转变,互联网助推中国企业民主管理回归产业民主实质。     

不支付经济补偿的"竞业禁止"条款有效吗?

王某,中专电脑专业毕业,于2006年10月9日,与江苏省某电脑公司签订劳动合同,被聘为技术员,聘期两年。双方当亨人在劳动合同中约定了竞业禁止：合同解除或终止后,王某三年内不得在本地区从事与该公司相同性质的工作,如违约,王某须一次性赔偿电脑公司经济损失10万元。