马克思主义生产力新论析

在马克思那里,生产力概念具有超越工具理性的人文关怀,兼具"物象性"和"主体性"。"物象性"表明生产力的发展不以人的意志为转移,而"主体性"则决定了生产力的发展性。在新的历史条件下,还出现了知识生产力、文化生产力、生态生产力等生产力的新形态。由于生产力本身所具有的特性,它能够推动社会主体不断发展,从归根结底的意义上决定社会结构及其发展水平,并于总体上推动社会持续向前发展。生产力是社会发展的根本动力。     

新媒体与科学发展观在高校党建中的协同应用探索——基于SWOT分析方法的视角

时下，新媒体的广泛应用使得高校党建工作内、外部环境发生了实质性的改变。在科学发展观指导下，充分发挥新媒体的优势，结合科学有效的方法，就能在建设什么样的党和怎么建设党的问题上有所建树。借助SWOT分析，明晰高校党建工作内外部环境的优势、劣势、机遇和威胁，利用优势与机遇，克服劣势和威胁，就能实现新媒体参与高校党建工作以优补劣、内外互补的良好效果。     

在校大学生劳动权益保护若干法律问题探析

目前大学生校外兼职因用人单位支付工资不合理、因工受伤无法得到用人单位的工伤赔偿以及职业介绍机构的欺骗等现状致使兼职大学生的劳动权益受侵害现象严重。基于大学生劳动权益受侵害的现状和原因,以及民法在调整大学生劳动权益方面的缺陷和劳动法在保护大学生劳动权益方面的优势,应该用劳动法来切实维护大学生兼职过程中的劳动权益。     

网络化下党的执政成本研究

网络化下如何降低党的执政成本是党建的一项重要内容。分析执政成本,要从网络化对党建的技术层面、组织结构、执政环境的影响来分析,不仅要考虑党的显性成本,同时要考虑隐性成本。执政成本问题关系到执政基础的巩固,关系到节约型、高效型执政党的建设。     

创建法化学实验教学示范中心的探索

江苏警官学院法化学实验教学示范中心属100个省级基础课实验示范中心之一。在创建过程中,其在实验室管理制度的完善、实验教学改革、实验室开放、队伍建设等方面获得一定经验和成绩。     

国有企业实行干部分类分层管理的难点分析及对策研究

一、难点分析 难点之一:传统观念的困扰。这是每项改革首先遇到而且是最为重要的障碍。在国有企业干部分类分层管理上,它的阻碍作用主要表现为: 一是官本位思想作祟。现在国有企业的主要领导多数处于45～50多岁年龄段,从原来机关或其他党政干部岗位转过去的居多,一直保持着国家行政干部的身份。这部分人接受的传统教育较多,往往比较看重干部身份。很多人视其为“本人成份”、“家庭出身”,视其为党和国家对他信任的一种标志。许多人长期以来以此作为精神动力和精神支柱。实行分类管理就意味着要改变他们原来的国家党政干部身份,从体制上取消企业干部与     

县级人大代表调离原选区后难以履行职责的问题亟待解决

由于县、乡两级人大换届不同步，县人大代表特别是乡镇干部代表往往因乡镇换届的人事变动而调离原选区，而新上任的乡镇干部又因代表名额的限制未能补选为代表。这就打乱了原来人大代表的布局，使调离原乡镇的代表无法与原选区选民或者原选举单位密切联系，并听取和反映其...     

两起缉捕案例的成功战斗评析

号称二十一世纪“张子强”的绑票魁首王玉明,男,三十七岁,中学文化,在哈尔滨黑白两道小有名气。张子强特大绑架案披露之后,他收集了大量刊登与张子强犯罪有关的报刊杂志,长期进行研究。然后开始网     

值得提倡的精神

值得提倡的精神□魏秀珍自１９９５年９月晋绥儿女支持老区教育协会成立以来，有７００余名原晋绥老同志和他们的子女先后捐款８０多万元，加上一些单位的捐款，已经募捐到１００多万元。他们用这笔基金的托管收益，分别于１９９６年和１９９７年奖励了原晋绥地区１５个县...     

中国粮食开发警示录——困扰我国粮食开发的十大现实问题

美国国际观察员莱斯特·布朗和哈尔·凯恩在其论著《人满为患》中提出了一个近乎残酷的结论:人类21世纪的主要威胁是缺粮。