职称外语考试之窥见

一年一度的职称外语由国家统一组织考试,在每年的 4 月中旬进行,各类专业技术人员为了评审专业技术职务,均须过这一关。由于外语考试相对集中,过于机械,问题突出,为考而考,考用脱节,弊端日益凸现,为此,社会上有不少人建议取消这一考试,究竟职称外语考试何去何存,笔者就此发表之窥见,供同仁商榷。     

优化西部大开发法制环境刍议

西部大开发是党中央作出的重大战略决策。实施西部大开发战略,法制建设必须先行。要制定一部西部大开发法,优化西部法制环境,营造良好的西部开发法制环境,保障西部大开发的顺利进行。     

西部大开发与人才资源管理

实施西部人才工程 ,应坚持两条腿走路 ,一是留住用好本地现有人才 ;二是用优惠政策吸引外来人才。　　一、制定优惠政策 ,留住用好本地现有人才　　 1.优化工作环境———用事业留人一是对现有专业技术人员要重用 ,发挥他们的特长 ,让他们在一定的工作岗位上发挥作用 ;二是要为专业技术人员提供能施展才华的工作条件 ;三是对他们在各自工作岗位上做出的成绩 ,应给予表彰和奖励 ,使他们感到自己所做的工作得到了社会的公认。2 .营造人才环境———感情留人感情投资大多为无形的 ,主要是营造一个尊重知识、尊重人才 ,鼓励创业的宽松的社会环境…     

新形势下高校人事工作面临的问题及对策

随着我国改革开放的不断深入,高校人事制度改革步伐逐步加快。新形势下高校人事制度改革面临行政性倾向严重、教师岗位评聘制度不健全、人情投资少等诸多问题,严重影响了高校人事制度改革的进一步深化。高校人事工作,要按十六大提出的人事工作新的要求,解放思想、与时俱进、知识创新、克服因循守旧的思想,积极探索高校人事工作的创新,进一步确立与社会主义市场经济体制相适应的高校人事工作新体制。     

知识·能力·素质--对公安高等教育改革的一点思考

公安教育要适应二十一世纪公安工作发展的需要,必须围绕创新体系进行改革,要变以传授知识为主的教育体系为传授知识、培养能力、提高素质为一体的教育新体系,使学生成为基础厚、能力强、素质高、适应面广,具有创新精神的复合型人才.     

西部开发与人才立法

西部大开发是国家跨世纪的战略决策 ,它将为缩小地区差距、民族差距、贫富差距 ,实现共同富裕而开拓新的局面。西部大开发要做的工作很多 ,最根本的、最主要的还是要抓住人才 ,这是一种无形的财富。本文试图从西部人才立法角度 ,进一步阐述用事业吸引人 ,用政策激励人 ,用情感团结人 ,用制度约束人     

浅议反对腐败现象的法律对策

坚决惩治腐败,推进廉政建设,是党的十三届四中全会提出要切实办好的人民群众普遍关心的一件大事.改革开放以来,我们取得了举世瞩目的巨大成就,使我国社会主义现代化建设事业出现了一个充满活力,蓬勃发展的大好局面,从而进入了一个崭新的     

西部人才开发要有新观念、新思路、新机制

实施人才战略是一项复杂的社会系统工程,内容广泛,涉及面宽,任务艰巨,需要做的工作很多,在落实过程中,既要有系统观念,从基础抓起;又要突出重点,抓关键。培养、吸引和用好人才是实施该战略的三个重要环节。本文试图从以上“三步曲”中摸索人才战略实践中,如何研究新情况,树立新理念,建立新机制,采取新办法。     

依法治警的理论与实践

本文讨论了依法治警的内涵及理论依据。依法治警即公安机关依照国家法律、法规领导和管理人民警察队伍。依法治警是大力发展社会主义市场经济的客观需要,是推进公安机关三规化建设的必然要求,是建设高素质公安队伍的重要举措。实现依法治警要建构和完善法律,确保有法可依。