慧眼识珠与众眼识人

“领导是干什么的?”毛泽东同志这样回答：“第一是出主意,第二是用干部。”这就是说决策和用人是领导者重要的责任。正确的决策要靠大家、靠集体,识人用人更要走群众路线。在当今的形势下,领导干部要把住识人用人这一关,不     

试论1954年中印总理、中缅总理的互访

朝鲜战争结束后,美国极力拉拢中国周边的亚洲国家组建针对中国的包围圈,为了应对这一情况,中国提出了建立“国际和平统一战线”的外交战略,1954年中印、中缅两国总理互访就是落实“国际和平统一战线”政策的重大举措。在互访过程中,中印、中缅共同提出了和平共处五项原则,中国领导人着力消除了印度、缅甸在华人华侨、边界问题、亚洲国家共产党以及中美关系等问题上的疑虑和担心,从而促进了中印、中缅两国关系,巩固了亚洲国家的中立倾向,为亚非会议的召开奠定了良好的基础。     

毛泽东、邓小平对资本主义的认识

20世纪中国两位伟大的马克思主义者毛泽东、邓小平,在领导中国人民进行新民主主义革命、社会主义革命和社会主义建设过程中,对资本主义的经济、政治、文化有过全面的了解和深刻的研究,并作出了较为完整的论述。作为中国共产党的两代领导核心,毛泽东、邓小平二人都认识到了利用资本主义来建设和发展社会主义的必要性和可能性,但同时对资本主义可能会带给社会主义的威胁又时刻保持着警惕。     

中华传统中医药文化的荣誉———来辉武访美散记

中华传统中医药文化的荣誉———来辉武访美散记□虞正旺１９９５年９月１８日，陕西咸阳五○五集团公司总栽来辉武等人随中国中医药管理局组织的赴美访问代表团，从北京起飞经洛杉矶转机到华盛顿，参加美国国立卫生研究院的ＮＩＨ科学节。经过２０多个小时的飞行，到达美...     

假外包派遣

正《劳动合同法修正案》实施以来,大规模使用劳务派遣这条路走不通了,于是少数用人单位纷纷另辟出路。在某外企服务分公司举办的《劳务派遣若干规定》讲座中,人社部相关负责人透露:"目前央企总结出了一些办法,无外乎就是‘五个一批’,即留用一批、辞退一批、转正一批、外包一批、非全日制化一批。"在这"五个一批"里面,企业最看好的就是"外包",一些人力资源公司已经开始做外包的转型,甚至一     

全国中心城市技协会议提出——再创技协工作辉煌

前不久,全国中心城市职工技术协作工作会议在辽宁省沈阳市召开,出席会议的有各省、自治区、直辖市总工会技协办公室的领导,各省会市、单列市和部分大、中城市总工会及技协办公室领导,部分大中型企业工会及技协办公室领导等。     

政府购买公共服务对非营利组织的冲击分析

西方福利国家的普遍危机直接导致了欧美各国以公共服务改革为核心的政府改革运动,并且使得以“购买公共服务”或“购买公共服务合同”即POSC(Purchase of service contracting,简称POSC)成为占主导地位的公共服务供给机制。POSC既使非营利组织从中受益非浅,也使之遭到了强烈的冲击,导致了非营利组织的准政府化、责任失灵、危机、慈善典范转移等方面的变化。全面认识并辨证地评价上述变化及其后果的复杂性,对于我国的公共服务改革以及非营利组织的管理与运作,都有积极的借鉴意义。     

成年人监护适用对象比较研究

成年人监护制度的适用对象,是成年人监护制度的首要问题。考察大陆法系和英美法系成年人监护的适用对象及其判断标准可以看出成年人监护制度发展的趋势,即保护受监护的成年人,而这一趋势应该体现在我国的成年人监护制度中。     

探索企业劳动关系矛盾预期管理机制

近年来，宁波市总工会针对劳动关系矛盾呈现数量增多且日趋显性化、群体化的态势，使得企业劳动关系矛盾纠纷处理成本上升，社会不稳定因素变数加大等新情况、新问题，创新工作思路、改进工作方法，从2011年开始，探索建立企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理机制建设。在奉化市总工会试点取得经验的基础上，2013年宁波市总工会出台了《关于深化企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理机制的实施意见》，     

制度正义：消解农民工机会不公平的路径选择

衡量一种制度是否正义,罗尔斯认为,主要看其是否符合正义两原则;而马克思主义认为,制度正义应充分体现在＂各尽所能,按劳分配＂的原则上。当前,我国的分配制度中,按劳分配越来越处于不利地位,资本、出身、地位和权力等仍然影响着按劳分配。对于农民工群体而言,这种制度不公平表现得更加明显。一些制度没有反映出一个人的能力、劳动贡献、个人努力等自致性因素的贡献。政府必须消除这些制度的不正义,注重农民工的能力建设,加强社会流动,促使竞争性岗位对所有人开放,使得每个人都可以同等地利用各种机会。