"九一一"事件后俄罗斯对古巴政策的调整

正当“九一一”事件震惊世界之际 ,俄罗斯作出从 2 0 0 2年 1月起关闭其位于古巴哈瓦那市郊的洛尔德斯无线电监测站的决定 ,这必将对俄古关系、俄美关系以及未来的国际局势产生影响。     

论选民罢免权之行使

自从杭州人大代表罢免案以后,选民罢免权问题再度引起学者深思:于人民主权国家,选民自可行使选举代表之权,代表受选民选举权之行使而产生,理应受到选民监督,选民罢免权作为监督代表之重要方式,如何保障?本文首先对杭州人大代表罢免案作简要概说,然后对罢免权之基本理论进行阐述,最后结合台湾地区之相关经验与我国大陆地区之具体实际,提出完善我国选民罢免权之建议,望有所裨益于我国选民罢免权之保障。     

阳光民生救助体系：济南贴心民政新品牌

济南市民政工作创新又有新亮点：阳光民生救助体系建设被市委、市政府作为推进廉洁高效系统工程的重要内容。     

铜陵民政工作亮点：回答改革创新主题

在回顾总结＂十一五＂民政事业的伟大成就中,我们跨入了谋划＂十二五＂发展蓝图的新里程。全国民政工作者都在关注和思考一个问题：新时期的民政工作怎么做？在2010年民政工作年中分析会上,新一任民政部部长李立国明确指出：要坚持改革创新!     

抓制度提升规范建设水平 抓典型推动重点工作落实——陕西基层民政民生服务面面观

＂十一五＂期间,陕西省各级民政部门以科学发展观为统领,认真落实《陕西省国民经济和社会发展第十一个五年规划》和《全国民政事业发展第十一个五年规划》,围绕《陕西民政事业发展＂十一五＂规划》的目标任务,坚持抓项目带动民政事业发展,抓制度提升规范化建设水平,抓典型推动重点工作落实,民政事业呈现蓬勃发展的新局面。日前,笔者随陕西省民政厅组织的＂媒体角度看民政,民生服务在基层＂采访团,对延安市、宝鸡市、西安市、榆林市四市民政工作进行了实地调研,对吴起县城乡低保一体化、宝鸡市未成年人早期危机干预、榆林市社会化养老服务、延安市创建乡镇民政工作站、西安市碑林区社区建设＂网格化管理、社会化服务＂等工作进行了深度采访,现将其工作亮点呈现给读者,希望其经验对各地能有所借鉴。     

科技铸就“生命工程”

自来水三厂是常熟城市基础设施建设的第一大工程,其一期工程日供水能力可达20万立方米,建成后该市用水难的问题将成为历史,因而该工程也被市民们称为“生命工程”。承担工程建设的常熟市自来水公司,在工程量大、施工战线长、时间紧、技术难度高的情况下,充分发挥科技人员的作用,合理运用先进的科学技术,不仅按时保质完成任务,还比预算节约资金8444.72万元。该工程1999年11     

福地的幸福经济学——湖南省郴州市创建全国残疾人工作示范城市运行曲线

正引言郴州,历史积淀深厚之地。郴字专为郴州而造,古称"林邑"。郴州有苏仙岭位于城区,苏耽采药济世传说使之与道教结缘,被誉为道教洞天福地的天下第十八福地。被贬谪郴州的秦观作词、苏轼作跋、米芾书写     

墨西哥石油公司改革及前景

近几年来,墨西哥石油公司炼油能力不足,石油产量和储量双双下降,以及自身发展的停滞是导致政府启动能源改革的主要因素。能源改革的核心是希望改变公司的融资方式,吸引私人及外国资本参与石油的勘探与开发,以盘活墨西哥的石油工业。墨西哥石油公司的改革因关系到宪法、国家财政、公司与政府和工会的关系等诸多矛盾而举步维艰。目前,公司的首要任务是进行财政改革,寻求更多的融资方式和技术支持。     

拉美左派崛起浅析

进入21世纪,拉美地区影响最大的政治变化就是左派政权的重新崛起。20世纪90年代后期,一系列内外因素为拉美左派力量的重新崛起提供了不可多得的契机。左派力量在拉美几个国家掌握政权以及在影响日益扩大的世界左翼论坛中发挥着重要作用是其重新崛起的重要标志。拉美左派的重新崛起是通过和平的民主选举的方式实现的。在掌握国家政权后,左派领导人的政策主张倾向于对新自由主义政策进行温和的调整,而非激进的革命。目前看来,拉美左派仍处于积蓄力量的阶段。如何在经济发展和社会正义之间找到一个平衡点,使拉美走出“发展—危机”这个不断重复的怪圈,是摆在拉美左派领导人面前长期而艰巨的任务。     

企业、高管及员工三方视角的和谐劳动关系影响因素实证研究 —— 基于广东省国家级和谐劳动关系综合实验区的调查

研究选取广东省佛山市顺德区国家级和谐劳动关系综合试验区 162 家制造业企业为样本 , 分别 从企业、高管和员工三个层面来研究和谐劳动关系的影响因素。研究结果表明：企业管理规章制度不健全、民 主管理及民主制度化建设不足、解决劳动争议方式过于集中和单一、内部沟通渠道不够畅通是当前劳动关系存 在的主要问题。而劳动合同、薪酬水平、企业组织投诉受理、安全保护、劳动行政部门投诉受理、劳动环境等 6 个影响因素对和谐劳动关系有显着影响。据此,提出了提高劳动合同质量、改善工作环境、进一步提高员工待遇、 畅通员工诉求渠道、加强劳动争议调解网络体系建设、充分发挥党群组织和工会的作用、发挥社会组织的作用 等改善劳动关系的具体建议。