河南省柘城县加强农村党员分类管理

一是无职党员定岗位。设立参政议政、综合治理、村务监督、环境卫生、政策宣传、科技示范、扶贫帮困、文明新风等村级事务岗位,通过个人选岗、党员议岗、支部定岗、群众评岗等方式,为农村无职党员设定岗位,让他们"有责、有位、有为"。目前,全县有3900多名无职党员上岗履职。二是流动党员强联系。建立和完善流动党员外出登记、思想汇报、定期集中、专人联系、设立服务电话等管理制度,要求党员外出前必     

借鉴美国经验 提高我国公务员培训水平

美国公务员的培训是法制化的培训，培训的主体是多层次的，培训的对象是公开平等的，培训的内容是人性化的。培训的形式是多样化的；我国的干部教育培训要由重素质培训向重能力加素质培训转变，制定培训法律，建立多层次的培训网络，更新培训内容，创新培训方式，加大资金投入。     

“拼”出一片天——记四川省邛崃市人民检察院检察长苏云

2004年,本文主人公苏云在全球病员量最大的医院———四川大学华西医学院附属医院创造了“四个第一”的记录:第一个因急性坏死性胰腺炎被判“死刑”却成功出院;第一个靠意志走出华西医大重症监护室;连续三次战胜胰腺炎并发败血症;连续昏迷42天而神经系统未受任何影响。医学的奇迹自有科学的解释,然而这份不屈不挠、拼搏不息的精神却吸引着我们,走进了一名检察官的普通却不平凡的世界。     

“三制”解“三忧”

孩子读书没人管，老人生活没人理，土地撂荒没人种，这是外出务工农民最担心的“三忧”。忠县巧用“三制”解“三忧”，让28万农民工吃了定心丸。     

和谐社会构建与群体性事件法律对策研究

在群体性事件的防范和处置过程中面临的法律问题有:防范措施选择方面政策与法律的冲突;政府职能分工理解上的偏差;执法的决定权与执行权分离;警察行为和证据收集的法律依据等。法律对策:解决政策与法律的冲突必须确立立法时政策引导法律、执法时法律高于一切的思维;解决执法决定权与执行权分离的途径首先是提高党政领导的法律水平和法治观念,使其临场决策时能以法律的思维作出决定,执法者必须为决策者提供充分的法律依据,使执法的决定与执行在法律层面达到真正的统一;努力使证据收集合法化。     

论人权保护下犯罪化模式的选择

本文通过列举世界个人本位与社会本位两种犯罪化模式,阐述人权保护视野下犯罪化模式合理选择及所应防止倾向,并由此反思我国犯罪化模式现状,提出对其进行人文主义改革的初步构想。     

我校2005级新生心理健康状况的调查分析

目的:调查大学新生心理健康水平。方法:采用临床症状自评量表对我校2005级1 548名新生进行测量分析。结果:①任一因子≥2分的学生占总数的50.76%,高于全国常模水平;②各二级学院阳性症状者分布不均衡;③各因子中强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑等因子偏高。结论:新生心理健康状况不容乐观,必须加强心理健康教育,适时开展心理咨询与治疗。     

扩大党内民主的初步探讨

党内民主是党的生命,十七大报告指出"要以扩大党内民主带动人民民主,以增进党内和谐带动社会和谐"。扩大党内民主就要完善党的代表大会制度,创新党内监督制度,扩大党员干部任用中的民主成分,严格任期制度。     

从两起涉外案件看合同与侵权竞合时识别应注意的问题

合同与侵权竞合的现象在涉外民商事案件中非常普遍,但对竞合案件,依照合同识别与依照侵权识别将适用不同的管辖权规则和冲突规则,最终的判决结果也可能不同。为保护当事人利益,法院对此类案件的识别应避免模糊,并且尊重当事人的选择。     

宜都:四项机制确保人大换届选举成功

建立责任落实机制,实行整体联动。宜都市选举委员会组建了包乡镇、市直单位和规模企业的换届选举工作指导组23个,成立了选区工作组110个。市直有关部门和单位、各乡镇、街道层层建立了责任制,形成市级领导包乡镇(选区)、乡镇和部门领导包片、机关干部包村、村干部包组、组长包户的格局。据统计,全市共抽调选举工作人员1583人,组建专班401个。各乡镇、街道通过召开乡镇换届选举动员会、机关干部会、村组干部会、选民代表会等形式,相继对有关选举工作人员进行了业务培训。建立宣传发动机制,做到全员覆盖。一是牢牢把握舆论主导权。市选举委员…