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王潇漩 《黑龙江省政法管理干部学院学报》2013,(4)
《体育法》第33条表明目前我国竞技性体育行政纠纷不受法院管辖,造成了当事人状告无门的权利救济困境.二元管理权划分、有限司法审查、体育协会的官民二重性及中立裁判机构缺位的现实窘况分别冲破了特别权力关系理论、竞技性体育特性与体育协会民主自治为纠纷解决司法化所设的阻碍,应修改《体育法》,授权法院介入竞技性体育行政纠纷的解决. 相似文献
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石油不仅是重要的能源,也是十分宝贵的化工资源。一些石油化学工业发达的国家,都把石油派生的产品比作“摇钱树”。石油的加工深度越深,综合利用越充分,经济价值也越大。怎样用好我国的一亿吨原油,提高其经济效益,是关系四化建设的一项生财大计。据有关专家分析,目前我国的一亿吨原油用得不够科学,创造的价值比工业发达国家相差很远。这不能不是一大浪费。 相似文献
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人与自然和谐共生是中国式现代化的本质要求,反映了人类认识人与自然关系的新高度,也体现了党对现代化建设规律把握的新高度。新时代新征程,推进人与自然和谐共生的现代化建设,应全面加强党的领导,大力推动绿色低碳科技创新,培育生态文化以塑造全民生态价值观,从理念提升激发全社会呵护生态环境的内生动力。同时重视“人与自然和谐共生现代化”理念在国际社会的宣传阐释,积极弘扬人类共同发展价值。 相似文献
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全世界正在加速进入一个具有不确定性的“风险社会”。中国式现代化进程中,既面临着错综复杂的全球化时代的共同风险,又需要面对中国自身历史和发展阶段的特殊风险。以风险社会理论视角科学审视,中国式现代化的推进过程中可能面临工业化发展、信息化发展和社会分配不公所带来的各种社会风险。为更好应对中国式现代化可能面临的各类风险挑战,应克服资本增值悖论导致的现代性自反及其风险、建设社会主义先进文化、加快构建公正的社会风险分配机制。 相似文献
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正在公证处人力资源管理体系中,绩效管理和薪酬体系无疑是最核心的组成部分,之所以把它拿出来单独讨论,主要还是希望在实践中摸索适合公证处的人力资源管理思路和架构。据了解,行业中仍有相当公证处从未进行过系统化的绩效和薪酬管理,更罔论建立完整的人力资源管理体系。很多公证处都是在从人员的小规模持续增长中延续了"作坊式"的管理和运作模式。在"作坊"的工作环境中,决策、执行和操作群体之间联系非常紧密,信息传达准确、 相似文献
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现代化是我们目前提得比较多的话题,它包括物质和思想上的现代化。深刻认识现代化内涵,能让我们的生活更有方向。今日,本版特刊发14位学者、艺术家、普通群众的心声,看看他们是怎样理解世俗化、现代化的。 相似文献
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正式制度、非正式制度与城乡收入差距 总被引:2,自引:0,他引:2
从近几年的情况看,农民收入增幅虽有所提高.但城乡居民收入差距仍有逐步加大趋势.在导致城乡收入差距形成和加大的因素中,制度因素至关重要:现行二元户籍制度、不完善的农村市场制度、不完善的农村土地制度、不完善的农村社会保障制度、现行财税制度、不完善的农村公共物品供给制度等正式制度安排以及农本思想、传统的风险厌恶倾向等非正式制度都在不同程度上成为农民增收的障碍,进而成为城乡收入差距形成和扩大的制度性根源.对这些正式制度安排及非正式制度加以创新和完善是目前推进农民增收、缩小城乡收入差距的重要制度性举措. 相似文献