评价中心技术与课程实习相结合的培养方法——人力资源管理课程教学改革

目前全国各高等院校人力资源管理专业所培养的人才层次和供给数量,相对于我国经济发展对此类人才的需求而言尚存在较大缺口。欲满足公共部门或企业组织对适格人才的要求,学生仅通过修满大学期间所设置的课程是难以达到标准的。因此,从大学毕业生步入社会后所要扮演的职业角色出发,面向人才市场的需要,创新性地将评价中心技术与课程实习相结合,以教学手段为中心进行本科教学模式的改革,方可培养出适应社会需求的综合型人才。     

2022年全球反腐：政治化下的阴影

<正>地缘政治大震荡、通货膨胀大蔓延及疫情大流行,给2022年全球反腐事业带来明显的影响。《联合国反腐败公约》问世以来形成的近20年全球反腐高歌猛进的局面,在2022年这一不平静的年份中跌入低潮期,其中政治化因素是造成这一困局的主因。腐败扁平化从社会心理学角度看,社会反腐文化中或许存在马斯洛曲线,自洁自净的最高需求随着周围环境的变化而变弱,“零容忍”向“可容忍”转化,这就是腐败行为的社会扁平化。