贺国强提出:按照十六大精神加强党建理论研究

中共中央政治局委员、书记处书记、中组部部长贺国强,最近在学习贯彻十六大精神暨中组部党建研究所成立十五周年座谈会上讲话中提出:要按照十六大精神加强党建理论研究。     

春声如钟——“两会”代表发言拾锦

在众多的信息之中,“两会”代表的言论可谓异彩纷呈,我们很真切地听到了“两会”节奏里的时代脉搏的强音、社会发展的足音。其中,考察干部应看其是否孝亲、实现农村免费义务教育是构建和谐社会的政策支柱、建设和谐社会也得语言和谐、非政府组织是构建和谐社会的积极力量、教育的灵魂就是发现学生的兴趣等等,都颇新颖,有一定的启发性。取新是吾心。如下摘编,希望能给广大读者以新春的第一缕清香。——编者     

中铁政研会用《概要》培训全路秘书长

10月中旬,中国铁路职工政研会举办建会以来规模最大的一次研讨、培训班,用《邓小平新时期思想政治工作理论学习概要》一书培训全路百余名政研会秘书长、工作人员。该会常务副会长、政治部副主任郭安智到会讲话,宣传部部长孙浅主持此次研讨班。 此次研讨班是经铁道部政治部批准举办的。政治部领导对此十分重视。从研讨班内容、时间到选址,部党组成员、政治部主任盛光祖都一一过问。研讨班期间,首先用较多的时间,组织大家学习由中国职工政研会组织编写的《邓小平新时期思想政治工作理论学习概要》一书,深刻领会邓小平的有关理论;二是研讨新形势     

中组部力推私企党建

由中共中央组织部召开的全国非公有制企业党建工作经验交流会最近在北京召开。会议提出,非公有制企业党建工作是基层党组织建设的一个重要领域,是一项事关全局的重要工作。今后五年,各地要以抓好党组织的组建工作为基础,不断壮大党的工作力量,扩大党组织的覆盖面,力争使     

企业文化的活力在于“自我化育”

管理专家日前指出,企业文化建设过程,是一个修炼“化育之功”的过程。企业文化的活力在于“化”,关键也在于“化”。首先,企业文化的活力在于内化于心。即是将企业文化的理念体系尤其是核心价值观入脑入心——使企业员工对此具有明确无误的心理认同、强烈喜爱的心理情感和坚持不懈的精神意志。因此,要使企业     

徐惟诚阐述思政工作面临的十个变化

中国职工政研会常务副会长徐惟诚,为与会同志讲了生动深刻的一课。其中,他阐述了思想政治工作面临的十个变化。 他谈到,思想政治工作的生命在于创新。但创新并非是任何新方法都管用。而是要符合客观上已经发生和正在发生的变化,也就是说主观一定要符合客观。思想政治工作的改进,最重要的是要研究工作对象、环境、条件的新变化。这些新变化,有些非常明显,有些还没有引起注意。 第一,生产力大不一样。无论是农民种田还是企业生产,手段、工具、材料等,都是今非昔比。特别是企业“自领”阶层作用更为突出。但我们过去总结的经验,多数是做“蓝领”人的工作的,做“白领”工作的很少,这要改进。     

关于国有企业落实思想政治工作任务的情况综述

为贯彻中央17号文件关于“把思想政治工作任务落实到基层”的精神,按照中宣部领导的指示,中国职工政研会于去年12月初,以此为主题在贵阳铁路分局召开了有部分省、市政研会负责同志和武钢、哈尔滨铁路局等20余家企业领导同志参加的调研座谈会(此前,一个小组到湖北、湖南一些企业进行了调研)。现将有关情况综述如下。     

今年国企改革将迈出关键性步伐

国家经贸委副主任郑斯林同志,在中国职工政研会第十次年会上的讲话中,较为详尽地阐述了1999年国企改革的步骤与措施。 这位从江苏省省长位置调任不久的副主任,对企业,特别是国有企业的情况十分了解。他用许多例证说明,国有大中型企业为我国经济发展做出重大贡献,没有国有大中型企业,就没有我国改革的今天,就没有有中国特色社会主义的今天。 在谈到国企改革三年两大目标时,郑斯     

四部联合下发加强退(离)休干部思政工作的通知

最近,中央组织部、中央宣传部、人事部、劳动和社会保障部联合下发《关于加强退(离)休干部思想政治工作的通知》。 通知指出,党的十一届三中全会以后,一批又一批老同志主动从工作岗位退下来,以实际行动带头废除领导职务终身制,有力地推动了干部队伍的新老合作和交替顺利进行。20年来特别是党的十五大以来,各级党委、政府认真贯彻党中     

非公有制经济组织党建工作问答③

问:如何向非公有制企业选派党建工作指导员或联络员?答:向党员人数少、暂不具备建立党组织条件,但规模较大的非公有制企业选派工作指导员或联络员,是加强非公有制经济组织党建工作的一项重要措施。由于这些企业规模较大,职工人数较多,又不具