司法对接自贸区仲裁 审查执行“提速加力”

仲裁保全无能为力、案件合并难以操作、名册外人员选定无法可依、非仲裁协议当事人加入有心无力、有效裁决执行好事难圆……以往种种令代理人或仲裁员感到没底、忐忑的事都将不再是问题。5月4日,上海市第二中级人民法院召开新闻发布会,     

公安院校区域合作与协调发展的探索与实践

<正>一、公安院校区域合作与协调发展是推进内涵式发展的战略选择(一)区域合作与协调发展是公安院校品牌建设的内在要求公安院校作为公安教育训练的主要承载者,其品牌内涵却不局限于专业设置、师资队伍等要素,更体现在以政治意识、责任意识和履职能力为核心的公安人     

论加强车站领导班子建设的若干问题

正车站领导班子是车站管理的核心,曾被喻为"龙头"工程,是基层党建工作的重中之重。近年来,通过学习型班子创建和创先争优活动的开展,广大基层车站领导班子围绕"四强"目标,切实加强自身建设,取得了明显的成效,较好地发挥了班子的整体功能。然而在铁路改革发展的新形势下,基层车站班子建设如何与时俱进,展示作为,发挥作用,承担起历史赋予的重任,是一个十分紧迫而重要的课题,也是基层党建工作急需解决的难题,对于推进总公司党组提出的党支     

优良家风的建设之道

注重家庭、注重家教、注重家风是中华民族的优良传统。我国不仅拥有独特而灿烂的传统家风文化资源,也在长期的革命与建设实践中形成了宝贵的"红色家风"。步入新时代,家风建设依然是一项刻不容缓的任务,我们应以社会主义核心价值观为导向,逐步构建一套相对稳定的、促进家风向善向上的长效机制,使千千万万个家庭成为国家发展、民族进步、社会和谐的重要基点。     

我国警衔制度改革研究——以警察职业化为视域

警察职业化是在特定警务理念支配下的警务行为标准化、规范化、制度化的一系列理性建构和具体实践。警衔制度是警察职业化制度重要内容，建立警衔制度是警察职业要求的重要体现。我国现行的警衔制度对于推动警察职业化建设起到了一定积极作用，但随着社会发展及警察队伍结构变化，其存在的问题日益突出。警衔制度的改革，应当以职业管理为导向重构警衔等级体系与结构，以职业能力为导向建立警衔评价体系，以职业保障为导向调整警衔津贴制度。     

“分兵”与“集中”:中央与前委关于红四军早期斗争方式旳思考——以中央“二月来信”为中心的考察

中央"二月来信"是红四军下井冈山之后,中央对于红四军今后斗争发展方向的一封指示信,信中通过对红四军面临的革命形势和党的主观力量的估量,对红四军作出"分兵"的指示。遗憾的是,无论是对革命形势的判断,还是在红四军斗争方式的选择上,以毛泽东为代表的红四军前委和中央都存在严重的分歧,因而来信的精神并没有得到红四军前委的积极响应和贯彻实行。仔细对来信进行解析就会发现,虽然中央来信绝非毫无根据,但红四军前委的这种回应同样有其正当的理由。     

反邪教工作若干问题分析

近几年来,世界各地邪教事件时有发生,对人民生命财产安全、国家安全、社会稳定以及国际社会的和平发展危害巨大,因此,必须对邪教及犯罪活动加以认真研究,将其纳入法律治理的轨道。在本文中,通过对邪教举例分析,论述了邪教组织的危害和特点,并针对我国存在的邪教问题提出建设性意见,为我国反邪教工作出谋划策。     

“分兵”与“集中”:中央与前委关于红四军早期斗争方式的思考--以中央“二月来信”为中心的考察

中央“二月来信”是红四军下井冈山之后，中央对于红四军今后斗争发展方向的一封指示信，信中通过对红四军面临的革命形势和党的主观力量的估量，对红四军作出“分兵”的指示。遗憾的是，无论是对革命形势的判断，还是在红四军斗争方式的选择上，以毛泽东为代表的红四军前委和中央都存在严重的分歧，因而来信的精神并没有得到红四军前委的积极响应和贯彻实行。仔细对来信进行解析就会发现，虽然中央来信绝非毫无根据，但红四军前委的这种回应同样有其正当的理由。     

我国警务改革的逻辑与向度——以2003年以来地方警务改革为样本的分析

针对公安警务体制、机制存在的诸多问题,2003年以来我国多地公安机关积极推行警务改革并形成了压缩层级型、流程再造型和创新理念型三种改革模式。但是,在多重因素的共同作用下,改革举措大多以失败告终。在现有警务时空背景下,应坚持把内部结构调整和业务绩效提升作为警务改革的基本选择逻辑,同时充分关照、协调处理内部与外部、效率与效果两对矛盾,坚持“小步快跑式”的渐进型改革,在改革制度的细节设计上坚持法制原则和吻合警务时空原则,把以接处警运行机制改革为抓手实现警务扁平化、以能力培养与工作机制创新为导向推进社区警务、以专业化与社会化共进实现警务集约等作为警务改革基本向度。