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101.
近期,人力资源和社会保障部正在对"延迟退休年龄"展开研究以为国家提出相关建议。顿时,延迟退休便成为舆论焦点,褒贬不一。而老龄化社会的加快到来已经是不争事实,延迟退休也成为题中之意,而配套制度的完善也亟待解决。延迟退休是大势所趋21世纪是人口老龄化的世纪,它影响着几乎所有的国家。日本的养老重荷,德国退休政策的朝令夕改,还有今天被推向风口的延迟退休讨论,都有着人口老龄化的身影。人口老龄化是一场深刻的人口革命,其根本动因在于社会进步、经济增长、科技飞跃、医疗改善,它是人类进步的象征,带来了巨大的挑战。目前,人口老龄化的加剧,而人口增长速度却明显减慢,人口结构已逐渐成为可持续发展的潜在威胁,也引导着人们开始对退休制度进行反思。 相似文献
102.
103.
104.
105.
冯玉祥(1882年——1948年)安徽巢县人,中国近代著名的军事家和政治家。他一生坎坷、屡遭磨难、挫折无数,然而总是愈挫愈奋、不甘沉沦、追求不止。特别是1917年,冯玉祥为反对张勋复辟的天津之行,成为他一生中的重要转折,决定其军事生涯的走向。 相似文献
106.
1924年1月,中国国民党第一次代表大会在广州召开,孙中山在会上重新解释了三民主义,提出联俄、联共、扶助农工的三大政策。共产党员以个人身份加入国民党,共产党人李大钊、毛泽东等当选为中央执行委员和候补委员,从此中国革命进入了一个崭新的时代。作为早期共产党人的朋友——孙洪伊,在国共两党第一次合作中,穿针引线当红娘,提供会议地点、促成李大钊与孙中山的历史性会见,功在两党,利在国家,名垂史册。 相似文献
107.
108.
集团公司人事处长培训班第三小组 《北京石油管理干部学院学报》2008,15(6):18-19
推行干部能上能下制度是新时期干部制度改革的重点,也是深化干部制度改革的关键。种种原因造成了干部只能上不能下,干部不能下的问题成为改革的难点。通过树立正确观念,营造良好的舆论环境;健全机制,拓宽干部“下”的渠道;完善考核细则,准确把握干部“下”的标准;采取有效措施,合理安排“下”的干部等措施,建立完善的领导干部“能下”机制,就可以有效地解决干部制度改革问题。 相似文献
109.
电子商务专业是近些年比较热门的专业之一,随着互联网的飞速发展,电子商务行业规模迅速扩张,对于人才的需求量也越来越大。如何在电子商务专业中实施“岗课赛证”融通模式,提升电子商务专业学生的综合职业素养,成为高职教师应当思考的主要课题。基于此,本文对电子商务专业“岗课赛证”融通模式对人才培养效果的影响展开了分析,并提出了具体的实施策略。 相似文献
110.
兵团人事局长赴德培训团 《兵团党校学报》2005,(6):45-47
为提高兵团人力资源开发与职业培训工作水平,经国家外专局批准并由其提供部分资助,9月26日至10月16日,兵团人事局组团赴德国培训,对德国人力资源开发与职业技术培训情况进行了考察.在知识经济时代到来和国际经济、技术竞争加剧的情况下,德国高度重视人力资源开发和职业培训,从而促进了德国经济社会的快速发展,并且在这方面积累了丰富的经验.其中许多做法值得我们借鉴. 相似文献