省部级高官的企业经验

企业家从政在西方国家被普遍接受,在中国也同样变得司空见惯。有着央企或者国企高管履历的从政官员,带来的可能不只是加倍的执行力及运转效率,还将有助于培植服务意识乃至推动政府职能的真正转变在整个三月,尽管中央高层的人事变动不断地刺激着人们的神经,但3月25日结束的黑龙江省十二届人大常委会第二次     

做一名新时代的父亲

2010年5月，我和妻子艾斯特去希腊圣托里尼岛的伊亚小镇度蜜月。40岁的年纪，我曾经以为我永远不会结婚了。我和不少女性交往过，曾和她们中的一些同居，甚至与其中一两位发展到谈婚论嫁的阶段，她们的名字现在我都不记得了。     

抓好工艺美术系列职称工作 推动钦州坭兴陶特色产业发展

近年来，广西钦州市在发展坭兴陶等工艺美术产业中，积极围绕产业的发展抓好职称服务工作，大力加强工艺美术人才队伍建设，打造出一支高素质的工艺美术人才队伍，促进了工艺美术产业特别是坭兴陶特色产业又好又快发展。     

基于战略地图的战略性绩效管理研究——以GW公司为例

通过战略地图来描述GW公司的战略,实现平衡计分卡四个层面(财务、客户、内部流程、学习成长)的整合,分解关系战略重点的绩效目标和指标,构建一个具有共同语言基础的可视化战略地图。     

中学历史教育的苍白与困境

历史教育对塑造青年学生的健全人格具有重要作用。但中学历史教育的苍白现象却令人担忧。当下仅以高中历史教育为重点来看,无论从课时设置和教材编撰、教师地位、学生的学习热情,还是课堂教学等方面而言,中学历史教育的苍白与困境由来已久。我们应分析其中原因,提出相应对策。     

构建和谐社会与公务员行政伦理

构建公务人员的行政伦理对构建和谐社会来说,必须从人际关系、资源配置、社会认同等方面来表达。应在借鉴西方行政伦理原则的基础上,继承和发扬中国传统行政伦理中适合中国社会结构和伦理道德体系的合理因素,由此而构建适应中国特色社会主义的现代行政伦理。公平正义是公务员精神的价值取向,公共利益是公务员精神的目标追求,依法行政是公务员精神的实现模式。     

答案

头儿不知从哪弄来一个很坏脑细胞的题目，对他分管的党办、工会、人事三个部门的员工进行考核。“一个狂风暴雨的晚上，你开车经过一个车站，发现有三个人在路边焦急地等车。第一个是患了重病的妇人，第二个是你的梦中情人，第三个是你的上司。你的车只能容纳一位乘客，你选择谁？”头儿说，大家以部门为单位回答问题，也可以部门间相互交流。     

上市公司独立董事制度的缺陷和完善建议

以中国证监会颁布的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》为基础，结合美国独立董事制度的规定，分析我国上市公司独立董事制度存在的缺陷。并以最大限度的保证独立董事的独立性为目的，就完善我国上市公司独立董事制度提出建议。     

中小城市道路交通改善的若干思考——以浙江省瑞安市为例

中小城市由于日益增长的交通流量与相对滞后的交通配套之间的矛盾较为突出,交通"两难"问题已成为群众反响最强烈、最突出的民生问题之一。必须借鉴先进城市交通改善经验,创新工作理念,从机制、建设、规划等方面入手,构建现代交通体系。要加大投入,加速推进城市路网改善工程;坚持政策引导,抓好市区静态交通管理;坚持常态严管,深化城市交通违法整治;坚持部门联动,推动市区四小车综合整治;坚持科技强警,完善智能交通建设应用;坚持绿色交通,规划城市环保慢行系统;坚持警保联动,启动事故快速处理机制;坚持宣教先行,提升全民文明交通意识。