论检察视角下的虚假诉讼监督

随着社会群体法律意识的觉醒,民事诉讼已经成为公民维护合法权益和解决争议的重要手段之一.但近年来频繁出现的虚假诉讼却使诉讼——这一“正义化”象征蒙上了一层阴影.应当以分析虚假诉讼的定义、构成要件、特征、主要类型、成因、规制必要性为着眼点,以及从检察监督视角对虚假诉讼进行有效监督.     

中俄应把良好的政治氛围转化为务实合作

2013年3月习近平主席访问俄罗斯,两国元首签署了《中华人民共和国和俄罗斯联邦关于合作共赢、深化全面战略协作伙伴关系的联合声明》（以下简称《联合声明》）,把两国业已建立的平等信任、相互支持、共同繁荣、世代友好的全面战略协作伙伴关系提升至新阶段,又跃上一个新台阶。双方都认为,中俄关系已达到前所未有的高水平,为大国间和谐共处树立了典范,中俄互为最主要、最重要的战略协作伙伴。全方位的中俄战略协作伙伴关系,不仅具有双边意义,而且也具有全球意义,它在当今国际关系中为促进地区乃至世界和平与安全发挥着重要的稳定作用。     

2019两岸青年实习就业创业研讨会在昆山开幕

<正>7月25日上午,由两岸企业家峰会主办的2019两岸青年实习就业创业研讨会在昆山开幕。两岸企业家峰会大陆方面理事长郭金龙在开幕式致辞中表示,近年来,大陆持续为台湾青年来大陆追梦,为两岸青年携手筑梦、圆梦创造良好的条件和环境。大陆正努力构筑支持台湾青年来大陆求学深造、创业发展的平台体系。今后,大陆还会继续充实完善"政策包",为台湾同胞特别是青年在大陆发展创造更加便利的条件。     

新征程见证青春无悔

每个人都有属于自己的梦想。梦想是我们前进的动力、引路的明灯。我们要用行动,去唱响我们的未来,回报社会。"工作是无休止的,但我愿意用我的真心、真情与行动为老百姓做些力所能及的事,我无怨无悔。"这是2010年毕业于贵阳学院思想政治教育专业的石帮两年志愿者生活感言。朴实的言语,道出石帮最真挚、热诚的奉献之心。作为"背篼干部"中的一员,他两年走遍了长顺县62个村民组,这里条件之艰苦深深震撼了他。     

必须加强高校直属单位党的建设

高校直属单位党的建设关乎高校稳定大局,但因其自身的特殊性,高校直属单位党建工作存在一定难度,逐渐处于"边缘化"状态。根据当前党的建设科学化的要求,基于高校直属单位党建的现状,需要积极探索直属单位党建工作的规律,挖掘直属单位党建文化,使其融入到高校直属单位党的建设全过程,逐步实现高校直属单位党建工作内部各要素及其配置达到最大优化。     

历史转折关头的重大决策——学习十五届三中全会文件精神的体会

十五届三中全会决定是集体智慧的结晶 在1998年年初,中央就考虑要召开三中全会。经中央政治局常委讨论,决定将农业作为全会的主题。 4月下旬,我们25人组成的文件起草小组集中。5月4日,江泽民同志召集文件起草小组讲话,主要是关于文件的基本精神和内容。然后我们开始     

穷乡僻壤的自强之路──湖南十二个偏僻村脱贫致富的启示

共同富裕是社会主义制度的本质特征,是中国共产党领导中国人民为之奋斗的宏伟目标和远大理想。中国农民占中国人口的绝大多数,而没有区位优势、远离城市和交通干线的偏僻村又占相当大的比重。把偏僻村建设成为富裕村,是实现共同富裕必须迈出的具有战略和决定性意义的重要一步,任务紧迫而艰巨,意义重大而深远。近半年来,我们对湖南省7个地、市的12个偏僻村进行了深入的调查。这些偏僻村致富前的共同特征是自然环境恶劣,经济落后,生活贫苦,人口素质低,基础设施差。改革开放以来,他们解放思想,振奋精神,自力更生,艰苦创业,不断…     

东亚经济危机之后反思“儒教假说”

“儒教假说”视儒家伦理为东亚现代化的价值观基础,认为东亚文化传统与现代化不是对立的两极,东亚有自己的实现现代化的方式,在貌似符合逻辑又有事实支撑的论断中,实质上将不同性质的问题混淆了,将不同层次的问题化约了,陷入了价值迷、事实盲的境地。从知识学的角度看,“儒教假说”除了为维护“特别历史国情”提供不够系统、坚实的证据之外,并没有多少实际的价值。     

世纪之交的中国对国企改革攻坚的战术方案和战略动员

从战略上调整国有经济和改组国有企业,是党的15大首次提出的。此次十五届四中全会又进一步明确了此方针。四中全会作出的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,是在十五大基础上的一个战略性突破,全会的《决定）是一个关于国企改革与发展的战略部署,是世纪之交中国向国有企业发动攻坚的战略动员和战术方案。它指明了ZI世纪初国伦改革与发展的方向,大大拓宽了国企改革与发展的空间。为什么要从战略上调整国有经济的布局和改组国有企业,原因是中国的国有经济战线拉得过长,布局过宽。建国初期,为了要迅速实现工业化…     

全球人才战略背景下的在华外国人就业管理新探

经济全球化使各国纷纷从经济发展的需要出发,调整移民政策,招揽人才。可以预见,随着中国改革开放的深入和综合实力的提高,会有更多的外国人来华寻求发展。如何正确处理好控制外国人就业与引进优秀外来人才之间的关系,立足于我国经济发展情况和劳动力市场供求关系,尽快健全我国的外国人就业法律制度,是全球人才战略背景下我国出入境管理亟待解决的现实问题。