按官“分配”

当下，一个人只要不是揣着明白装糊涂，都应该承认一个很普遍的现象，即社会资源的按官分配。先从明处讲吧。小汽车的排气量，办公室的间数，个人住房面积，通讯费报销多少，招待费的数额，等等，无不是按官的大小来分配的，“小官小得，大官大得”。再说暗的。十年前，我熟悉的某县有个规定，凡是“县太爷”级的，其子女均可“分配”一个副科级；各局委的“一把手”，可安排一个子女吃皇粮；县级领导除子女外，还可安排一名亲属。     

制定人才开发规划 实施人才带动战略

近几年来，台儿庄区委、区政府高度重视人才工作，确立并实施了“人才兴区”战略，加大了人才资源开发力度，取得了明显成效。目前，全区专业技术人才总量达到 7978人，初步建立了一支门类比较齐全、素质较高的人才队伍，有力推动了全区经济发展和社会进步。 但是从总体上看，全区人才开发工作还不能完全满足我区现代化建设的需要，人才问题仍然是制约我区经济社会发展的重要因素之一。人才总量不足，高层次人才偏少，人才分布不合理，人才的使用效益不高，人才竞争机制滞后，人才不足与人才浪费现象并存等问题还比较突出。存在这些问题的…     

中国体育法治建设初探

体育法治是社会主义法治建设的应有之义,我们应该在借鉴世界各国的先进经验的基础上,采取各种措施,从完善体育法规体系、推进体育社团实体化、完善体育纠纷救济机制三方面入手,努力推进我国的体育法治建设。     

师道与世道

教师可算是太阳底下最光辉的职业,在第24个教师节来临之际,且听听同野先生讲讲他眼里的世道和心里的师道之关系,"师道于当今世道,还有很多要求,立范、立德、立交等等不一而足";中国政法大学校长徐显明提出了"教师如何才能赢得尊重";上海交大法学院季卫东先生则开出了新世纪的承诺,令人振奋。     

川西风光

~~川西风光@王文同~~     

开展健康型政协机关建设活动是推进人民政协工作的新视角

在省十届政协的开局之年,张连珍主席从深入贯彻落实科学发展观的高度,提出了开展"学习型、文化型、健康型"政协机关建设活动。这一举措立意新、内涵深、品位高。自"三     

当前职工的四个担心

不久前，山西大同市委宣传部和市政研会组成专题调研组，采用问卷调查岸体座谈与个别交谈相结合的方法，就目前国有企业职工的思想状况在匕家企业组织了一次调查，召开座谈会二十多次，发放问卷1850份C调查显示，当前企业职工存在的疑虑和担心主要在四个方面：一是担心改制不彻底，企业处境更为艰难。一部分职工认为国家表示在3年内搞好国有企业不可能或可能性不大。座谈中，一些职工说，搞好搞活国有企业已经喊了多年，侗越喊亏损企业越多，企业处境越艰难，现在提出用3年搞好，显然根据不足。相当～部分企业的领导干部认为，企业调整产权…     

“中国模式”及其优越性

本文指出中国模式与西方模式相异,已成为发展中国家实现现代化的重要模式之一,我国的建设成就体现出了中国模式的优越性,文中就中国模式的内涵和优越性做了简要的分析和论述。     

曾国藩逸闻记

三十多年前我到湖南双峰攸永、神冲、荷叶等几个公社进行实地调查,与当地的老人以及祖辈与曾家有过关联的人士或座谈,或专访,收集了不少关于曾国藩的逸闻旧事,读者从这些故事中,可以看到～个不同于历史文献和历史小说中的曾国藩.     

日据时期的大陆赴台劳工

日据时期，大批大陆劳工赴台。与清代以前不同，他们是在台湾割让、两岸关系发生剧变的历史背景下渡台的。对这些被称作在台“华侨”的大陆劳工，日本殖民者依据台湾岛内政治、经济局势，陆续出台一系列政策予以约束、管理。赴台大陆劳工大多来自闽、粤、浙等省，从事底层劳力之役，饱受日本殖民当局及资本家的压迫和榨取。为维护自身权益，他们也组织劳工团体以互助自救，并为台湾工人运动的发展做出了一定的贡献。