推动建筑垃圾再生利用 助力美丽城市建设

<正>随着城市现代化改造和农村城市化进程的加快,建筑垃圾的产量日趋加大。这些建筑垃圾大部分都未经处理,便被运往郊外或乡村,露天堆放或填埋,甚至直接向河流、湖泊倾倒,还存在破坏生态、侵占土地、污染水源、影响市容等诸多社会问题。其实,建筑垃圾也是一种资源,如果处理得当,完全可以变废为宝,化害为利。科学处理建筑垃圾,对于节约资源、保护环境和建筑业可持续发展具有重要意义。目前,国内不少城市都出台了相关的政策,对建筑垃圾进行资源化、无害化处理,一些城市     

甘肃省党外干部队伍的现状及其应对策略

党外干部是我国干部队伍的有机组成部分,是新时代把我国建设成为社会主义现代化强国的重要力量。甘肃是一个多民族、多宗教而又经济欠发达的西部省份,其党外干部构成具有多样性、特殊性。近些年来,甘肃的党外干部队伍建设取得了长足进步,但仍然存在着组织保障不充分、选拔任用机制不健全、后备人才数量不足、结构性配备职数偏低、监督和考核评价机制不完善等问题。本文认为,解决这些问题必须立足甘肃实际,着力创设党外干部队伍建设的良好政治生态,建立科学规范的党外干部培养选拔任用机制,遵循干部成长规律,积极探索行之有效的方法和措施。     

创先争优活动效果综合评价机制研究

深入开展创先争优活动,是党保持和发展先进性的重要举措。客观、科学地评价创先争优活动的效果具有重要意义。运用绩效评估理论,探讨建立创先争优活动效果综合评价机制的途径,即科学制定评价标准、严格设置评价程序、充分调动相关方的积极性,对党开展创先争优活动的进行具有一定的指导意义。     

欧美食品监管制度一览

所谓“食品安全”，是指食品无毒、无害并符合其应有的营养要求，对人体健康不会造成任何急性、亚急性或者慢性危害。根据世界卫生组织的定义，食品安全是“食物中有毒、有害物质对人体健康影响的公共卫生问题”，     

黎平县在省界接边地成立湘黔桂三省坡联合调解工作站

正1月24日,黎平县在省界接边地成立湘黔桂三省坡联合调解工作站。黎平县司法局局长田景树介绍,此次工作站的成立是进一步贯彻第一届湘黔桂省(区)际边界地区人民调解"五联"工作联席会议精神,推进《柳州、怀化、黔东南省际边界地区人民调解五联合作框架协议》落实。据了解,成立湘黔桂三省坡联合调解工作站是创新社会管理的一项新举措,是解决接边地区矛盾纠纷无人管、难管理问题的一种新方法。它将有效打破边界     

浅谈侦查指挥中心系统建设

随着网络信息化时代的到来，职务犯罪侦查工作面临着新的挑战，如何有效建立上下贯通、横向紧密的职务犯罪侦查指挥体系，是当前检察机关科技强检工作的一项重要课题。高检院《“十二五”时期科技强检规划纲要》对职务犯罪侦查指挥系统进行了部署和规划，要充分发挥科技对检察工作的支撑、推动和引领作用，以提高查办职务犯罪的办案效率和办案质量为重点，增强发现、提取、同定、鉴别证据的能力和突破疑难案件的能力，加大侦查办案工作的科技含量和支撑力度，建立信息顺畅、反应灵敏、指挥有力的侦查指挥系统。     

霸王项羽的临终遗言是什么

"力拔山兮气盖世,时不利兮骓不逝。骓不逝兮可奈何,虞兮虞兮奈若何!"项羽唱罢《垓下歌》,浴血突围,退至乌江西岸,身边只剩26名保镖。十万楚兵皆作烟消云散。在对岸守望的乌江亭长,特意驾小船来接应,劝说项羽留得青山在,不怕没柴烧。这位忠心耿耿的"基层干部",用充满感情的乡音呼唤项羽回家:江东虽     

努力加强和改进人大新闻宣传工作

2011年11月1日～3日,河南省人大新闻宣传工作会议在字圣许慎的故里——漯河市召开。省人大常委会副主任、党组书记曹维新出席会议并讲话,省人大常委会副秘书长、办公厅主任夏林主持会议。漯河市委书记靳克文致词,省人大常委会副秘书长关少锋作会议总结。来自全省18个省辖市的160多名分管新闻宣传工作的人大常委会领导、秘书长或研究室主任及宣传科长,河南省第二十届宣传人民代表大会制度好新闻一等奖获得者,汇聚一堂,总结经验,交流体会,畅谈进一步做好人大新闻宣传工作的新思路、新举措。曹维新充分肯定了近年我省人大新闻宣传工作取得的成绩。他指出,做好人大新闻宣传工作,要挖掘内涵、突出重点、创新形式、激发活力、提高层次、重效务实。全省各级人大要以正在深入开展的用领导方式转变加快发展方式转变学习实践活动和新闻战线走基层、转     

离婚被负债,百名女性抱团“反24条联盟”

《婚姻法司法解释(二)》第24条规定:“债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的,应当按夫妻共同债务处理.但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务,或者能够证明属于婚姻法第十九条第三款规定情形的除外.”     

过度劳动的历史因素和制度因素探析

导致过度劳动有历史因素和制度因素。历史因素是指受制于历史条件的劳动生产率低下,人们为了获得基本的生活资料而不得不选择过度劳动。制度因素是指导致过度劳动的制度安排。分析在不同历史条件下导致过度劳动的原因,历史因素始终在发挥着基础作用,直到近几十年仅在少数发达国家才日渐式微;制度因素起着重要作用,尤其当劳动以集体方式进行时。因此,反过度劳动只有针对制度因素才可能有效;相反针对历史因素,既无必要,也难以取得效果。