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经济危机阶段是企业裁员的多发期,而经济强劲复苏阶段将也是劳动者“跳槽”的活跃期。法律在对用人单位炒劳动者鱿鱼设置多重“紧箍咒”的同时,也对劳动者跳槽作出了限制,劳动者如果任意而为,闯了法律“禁区”,照样也要承担法律责任。 相似文献
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去年底,最高人民法院发布了《审理道路交通事故损害赔偿案件司法解释》,该司法解释共29个条文,对交通事故赔偿主诉讼中的疑难、热点问题作了规定。笔者试从一个法律工作者的角度,以案例的形式对该司法解释进行解读,以为其具有以下五大亮点:醉酒驾车伤人交强险仍应赔法条:《解释》第十八条规定:有下列情形之一导致第三人人身损害,当事人请求保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿,人民法院应予 相似文献
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酒店代驾按消费合同处理案情:南京某大酒店为招睐顾客消费,招聘了多名司机,专门为喝酒后的顾客免费提供代驾服务。去年10月的一天晚上,张先生和几个同事在该酒店用餐。因为开了车,张先生原本不打算喝酒,但是酒店方面告诉他,酒店可以为客人提供免费代驾服务,于是他 相似文献