变革时代教育核心理念的选择与定位

变革是当代社会最基本的特征。处于大规模社会变革背景中的教育也经常处在持续的嬗变之中，以适应和满足现代社会日新月异发展的迫切需要。本世纪５０年代以来国际上所爆发的多次声势浩大的教育改革运动，无一不是对当代社会变革的积极回应。回眸即将过去的２０世纪国际教育改革运动的发展历程，我们不难发现每一次的教改运动基本上经历了这样三个阶段：初具活力的思想启蒙阶段、制度化的政策实施阶段，随后则进入了一个对教育改革产生失望的阶段。经历了多次教育改革运动的人们对目前我国正在推行的新一轮的教育改革产生了比以往更为复杂、…     

把履职为民作为政协工作的出发点

胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出：“要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点”，“必须在经济发展的基础上，更加注重社会建设，着力保障和改善民生”。这是中国共产党着眼于发展中国特色社会主义，促进社会和谐作出的重大决策。这一决策为我国的社会建设指明了方向，同时也为人民政协履行职能指明了方向：关注民生，履职为民。     

日本新任首相鸠山由纪夫

今年9月16日,日本国会"首相指名选举"确定民主党代表(即党首)鸠山由纪夫当选日本第93届、第60位首相.胜选后,缺乏执政经验的鸠山由纪夫能否胜任首相一职,引起国际舆论的极大关注.     

当代心理学对价值问题研究的新进展

传统心理学认为价值不属于心理学的研究范畴,对于价值问题也没有一种有效的研究方法。随着现代人本主义心理学的兴盛,特别是当前对文化问题的关注和理论心理学的复兴,心理学对于价值问题的科学研究在自我价值感、心理咨询中的价值观和研究工具等方面取得了新进展,但也存在研究涉及面窄、方法论和共同价值等问题。     

网络上个人隐私权的法律保护

随着网络的发展,网络社会的安全面临严峻挑战,网络丰富了传统个人隐私权的内容,使其从单纯的人格性权利转变成了兼具人格性和财产性的权利。在网络这个特殊环境之下,被侵害方想要对于其权利进行救济和举证的难度远远大于传统个人隐私权。对于关于网络上个人隐私权的保护的法律提出意见。     

《中华百年祭》学术研讨会纪实摘录

时间:1995年6月6日下午地点:北京·中国美术馆新闻发布厅李天祥(《美术》杂志主编原上海美院院长):这个展览我看了很感动,最近一些年,在看作品的时候.愉快的时候多.但是从内心受到震动的时候是很少很少的。做为中国这麽一个苦难深重的国家.我就不太同意那种说史诗的时代已经过     

英国大学的技术转移及知识产权管理

高等院校的科研力量及其科研成果在一国的技术创新中占有重要地位。它们的科研成果的管理及转移,在为社会创造财富的同时,也提高了一国的技术创新能力,是各国必须解决的问题。笔者在英国爱丁堡大学学习期间,与负责该大学科研立项及技术转移的校属研究与创新公司(ERI-EdinburghResearchandInnovation)进行了多次密切的接触,对英国大学的知识产权及科技管理有了较深入的了解。现将该校的技术转移及知识产权管理的情况介绍出来,管中窥豹,希望给     

特殊家庭的情与爱

她叫陈精华,女,今年48岁,是农一师四团一名普通的共产党员。 2004年,对陈精华来说,是很不幸的一年。5月9日,她的生父陈朝延去世。12月3日,一直和她相依为命,共同生活了20年的伯父张来娃也永远地离开了她们。 今年除夕之夜,当陈精华捧出两位老人的遗像时,平时很少掉泪的她禁不住热泪盈眶。她和孩子们对着遗像磕了头,默默地向在另一个世界的二老祝福。 记得很小的时候,父亲常教育她要有爱心。他说：“把爱献给了别人,自己同样会很幸福。”那时,连队有个叫张来娃的老军垦。他出生于1913年,左眼受过伤,视力很差,耳朵也不好,一辈子没成过家。年老退休后,过着孤苦的单身生活。她的父亲陈朝延对张来娃像亲兄弟一样,经常叫他到家里吃饭,看到他睡的被单脏了,还常让她的母亲帮助洗。受父亲的影响,1984年,陈精华和丈夫高建平一结婚,就商量将已71岁的张来娃老人接到家里一起生活。当时,有不少人说,亲生儿女与父母都合不到一家去,精华这个“拼凑”在一起的家能维持几天?     

从立论之基、研究内涵到方法进路、发展契机——拷问理论心理学研究

受20世纪新物理学和科学哲学的影响,西方心理学的理论研究出现了复兴的趋势,并产生了一个专门化的独立分支学科--理论心理学.它的立论基础及不断进步,主要得益于来自学科外部和内部力量的积极推动.科学实在论、科学解释学和社会建构论汇成了理论心理学的科学重建基础.理论型研究方法领域的持续积累,日益标志着心理学理论探讨的学术自觉和发展进步.西方理论心理学的这些进展对于积极推进国内心理学的理论建设发展具有重要的借鉴意义.     

达州市市级机关乡科级领导职务层次公务员竞争上岗情况的调查分析

<正>竞争上岗是一种以公开、平等、竞争、择优为主要特征的干部选拔任用方式,是对传统干部选拔任用制度的改革与完善。是新形势下干部选拔任用工作适应社会主义市场经济需要的新创造,是构建干部竞争激励机制的重要组成部分。2006年1月1日施行的《中华人民共和国公务员法》第七章第四十五条,把"竞争上岗"这一体现社会主义市场经济发展要求的改革措施,第一次用法律