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善于运用法治思维推动改革深化、促进经济社会发展、化解社会矛盾、维护社会稳定,是衡量领导干部执政能力的新标准、新要求。用新标准、新要求来衡量,当前领导干部的法治思维能力亟待提高,这突出表现在:在部分领导干部中法律虚无主义和法律工具论仍有市场,以权力为本位忽视公民权利,法律信仰缺失、法律意识落后、法治思维习惯尚未养成等方面。要提升领导干部的法治思维能力,必须加强法律学习,培育法治文化;注重法治观念的更新;以制度创新促成法治信仰的形成;调整法治宣传教育的重点。 相似文献
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随着中国人口老龄化问题的突显,企事业单位离退休职工的管理工作也面临着严峻的挑战.本文试为搞好离退休服务管理工作提供一种思维方式. 相似文献
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"以前管党员难,开展农村党员管理监督专项活动后,大部分党员都主动发挥先锋带头作用,党支部的凝聚力和战斗力大大增强了!"看到现在村里的变化,武鸣县双桥镇平稳村党支部书记唐琼英感慨地说。2014年以来,双桥镇为解决农村党员队伍管理不善、党员作用不发挥等问题,制订了《双桥镇党员管理监督专项活动方案》,在农村推行"亮、评、退、教"的党员管理新模 相似文献
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近年来,随着社会不断发展,各种新情况、新问题层出不穷,一些关系群众切身利益方面的矛盾不同程度地显现。和谐社会离不开稳定,企业发展更离不开稳定。中国重汽集团有限公司(以下简称"中国重汽")将信访维稳工作放在突出位置,以预防、预控为主,健全长效机制,调动方方面面的积极性,维护好职工的根本利益,为促进和谐社会、和谐企业的发展奠定了良好的基础。 相似文献
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浅析高职生就业能力的培养 总被引:1,自引:0,他引:1
高职生在就业观念、求职技巧、就业心理等方面均存在与社会的现实需要不相适应的诸多问题,本文就此提出更新观念,提高技巧,健全心理的相应对策。 相似文献