母爱如水

我的家乡到处是山,所以说母爱如山。我的家乡有条小河,所以说母爱如水,温柔恬静,长流不止。盛夏,妈妈洗衣服的小河越来越宽,清洗野菜的河水越来越甜。小时候渴了,和小伙伴们常常掬捧河水喝,喝得痛快淋漓,和伙伴     

对加强项目党支部建设的几点思考

项目党支部作为企业党组织建立在企业一线的党组织,是企业基层党建工作的重要阵地,加强项目党支部建设具有十分重要的意义。加强项目党支部建设,首要的是及时搭建项目部党建工作平台,在此基础上,重点做好领导班子建设、人才队伍建设、项目现场文化建设、和谐劳动关系建设、党风廉政建设等几方面的工作。     

搭建慈善资源优化配置平台树立慈善事业发展的风向标——第二届中国公益慈善项目交流展示会侧记

启动：寓意深刻的五分钟这个为期3天,却只用了5分钟的启动仪式令记者印象特别深刻.本届慈展会开幕式按照勤俭务实、简洁清新的原则,没有鲜花、没有主持人、没有领导讲话.9月21日上午9时,一群在各种公益慈善活动中受益的残疾儿童、一群头发花白的受益老人、一群穿着统一服装的公益慈善组织成员来到会展中心,在他们与会展中心全体人员的齐声倒数5-4_3-2-1中,会展中心北门两侧的大屏幕上,成群的彩色蝴蝶翩翩飞舞,第二届中国公益慈善项目交流展示会正式启动.一只只彩蝶汇聚成的五彩缤纷的画面,寓意着每一次看似平凡的公益行为,每一个看似微小的慈善投入,都会积少成多,积沙成塔,最终会激荡出全民公益慈善的＂蝴蝶效应＂.时隔一年,又一场公益慈善盛会,第二届中国公益慈善项目交流展示会在深圳如约而至.     

“十面霾浮” 如何突围?

<正>2013年元旦后第二个周末,全国出现了大范围、极其严重的雾霾,东三省,新疆,华北平原,山东、江苏、浙江、福建等省份,以及河南、安徽、湖北等中部省份,均呈现出大范围的重度和严重污染,至1月13日零时,全国74个监测城市中,有33个城市的部分检测站点检测数据超过300微克/立方米,有些数据甚至出现"爆表",超过500微克/立方米,空气质量达到了严重污染。看着霾失楼台,吸着肮脏空气,相信这些城市的人都     

古特曼的协商民主观批判

本文从协商民主的理论背景、内涵、特征、优势、原则与挑战方面对古特曼的协商民主观进行解析,以证明其对程序性与实质性统一的深层民主形式的探索,同时指出,古特曼的协商民主现在理论与实践上均存在很大的局限性.一方面,在阐释过程中协商民主原则存在定义含糊、表述缺省的缺陷;另一方面,古特曼的协商民主理论对公民政治素养提出了过高要求,轻视了人类道德认知维度差异性,低估了多元社会中道德标准的不可通约性,忽视了公民对统一而强大的政治共同体的认同需求,最终只能导致协商结果的无效.     

张若名:中国第一位留法女博士

她是中国妇女解放运动的先驱,天津"五四运动"的领导者。她是天津"觉悟社"的创始人,中国最早宣传马克思主义的新女性,也是中国第一位留法女博士。她才华横溢,胆略过人,却命运多舛,悲壮一生……与周恩来倡导成立"觉悟社"张若名(1902~1958),字砚庄,生于河北省清苑县温仁村一个封建大家庭里。她自幼聪明活泼,性格倔强。1910年,父母送她到天津上小学。小学毕业后,张若名以优异的成绩考入了当时名     

他们是“非现役党员”——武警浙江边防总队医院探索非现役人员入党工作机制

“我宣誓,我志愿加入中国共产党……”“五四”青年节,在鲜红的党旗下,在庄严的革命烈士碑前,武警浙江边防总队医院5名新党员举起右手,庄严宣誓。这其中2名身着便装的非现役预备党员格外惹人注意。     

论哈耶克自由与民主的关系

作为自由保守主义代表人物之一,哈耶克的自由主义观点鲜明,他追求自由,将自由看作一种终极的价值和绝对的价值;另一方面,他又认为民主是一种可欲的理想,一种实现自由的最佳方式和手段。但是,民主发展到现在,已存在其不可否认的弊端,其对自由的危害也是显而易见的。民主关注权力的来源,自由关注权力的限度,既然人类为了更好的生活不得不组成社会,产生代议制民主这一较好的统治方式,那么,自由与民主的结盟便是最好的方法,对民主加以限制,以保证自由不被侵犯。     

中国近代民权的内涵探讨

在中国近代政治革新历程中 ,民权论是有极大号召力的民主权利话语。民权的含义比较复杂 ,既吸收了近现代西方社会政治学说的民主权利思想 ,又融会了传统民本观念 ,具有综合性与民族性。分析它的历史演化 ,可以把握其在具体政治斗争语境中的取向。通过与含义相近的概念如民本、民主、人权、自由、平等作比较可以加深理解其含义 ,辨析其特性。     

论如何建立现代企业的激励机制

随着市场经济的发展和科技的进步,人力资源管理已大不同于传统的人事管理,现代企业的人力资源管理已成为一门艺术,是运用最科学的手段,灵活的制度调动人的情感和积极性的艺术。而激励作为重要的管理职能,就是要研究员工的行为以及其发生的动机、原因与目的,并根据实际情况,综合运用多种激励机制,把激励的手段和目的结合起来,改变思维模式,真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励体系,使企业在激烈的市场竞争中立于不败。