论民主政治的程序化问题

民主政治的程序化,也就是程序民主,它是与实体民主相对应的一个概念,是民主的基本内涵之一,它不仅对民主的能否实现起着保障作用,同时也是衡量社会民主程度的一个重要标尺。此外,由于程序民主具有独立发挥作用的价值,因而在现代民主政治体系中正在日益受到重视,并起着越来越重要的作用。     

用任期制构建制度化的干部退出机制

中央办公厅、国务院办公厅近期印发的《2 0 0 2—2 0 0 5年全国人才队伍建设规划纲要》是今后几年全国干部工作的指导性文件。该文件在“党政人才队伍建设”部分中谈到了实现干部“能下”的问题 ,并把它界定为“建立和完善党政机关干部退出和淘汰机制”的规范。这一提法为理论界对干部“能下”问题的研究提供了新的规定 ,同时也为理论界研究这一问题提出了新的迫切要求。一、建立和完善干部退出机制是一个十分紧迫的任务自改革开放之初 ,党和国家领导人对干部终身制等弊端即已形成清醒的认识 ,并提出了打破干部终身制 ,实行干部能上能下的问…     

论WTO体制下交叉报复机制的不足

乌拉圭回合谈判后成立的世贸组织所取得的一个重要突破就是在争端解决机制中引入交叉报复的做法,其目的就是要加强裁决的执行力度,使成员方遵守有关协议。但是这一做法会否取得如设计者们所预想的效果呢?本文从交叉报复在运作过程中可能遇到的困难以及实现目的的有限性两个方面对此作出分析,认为交叉报复并不是较理想的选择。     

正确认识和评价毛泽东的“制度建党”思想

正确认识和评价毛泽东同志的"制度建党"思想具有特别重要的意义,这一方面是因为毛泽东"制度建党"思想本身所具有的开创性意义,另一方面是由于制度建设在党的建设中具有的特殊重要的地位.正确认识和评价毛泽东的"制度建党"思想有助于增强我们对党的制度建设的全面认识,促进党的制度建设的不断完善.     

论实施党内领导职务任期制的相关制度建设

中央关于《深化干部人事制度改革纲要》明确提出 :要“实行党政领导职务任期制。”并特别强调 ,要“在严格执行《中国共产党章程》和有关法律规定的基础上 ,完善选任制干部的任期制。县以上党委、政府工作部门和其他工作机构的委任制领导干部 ,也要逐步实行任期制。”这个纲要是着眼于 2 0 0 1— 2 0 1 0年深化干部人事制度改革而制定的。因而 ,实行党政领导职务任期制代表了干部人事制度改革的基本方向。本文之所以重点论述党内领导职务任期制问题 ,是基于这样几个因素 ,一是相对于政府部门领导干部任期制来说 ,党内领导干部任期制居于更为…     

改革开放以来山东村民自治考察与反思

改革开放三十年来，山东村民自治工作取得了巨大进展，换届选举平稳有序，农村治理更加规范，群众的公民意识和民主参与能力有了很大提高。     

在干部选拔中把党委意志和群众选择结合起来

在我国干部选拔任用中一直存在一个很突出的问题,即党委意志和群众选择两者如何结合起来的问题.群众选择体现的是群众对干部选拔任用的知情权、参与权、表达权和监督权,党委意志体现的是上级党组织对干部选拔任用的决策和管理.由于群众和上级党组织在具体的干部任用上难免会存在认识上的不同,因此,通过程序制度创新等制度设计来实现两者的结合,便成为一个非常迫切需要解决的重大理论和现实问题.     

“以上带下”拓展党内民主新路径

改革开放以来，为了在基层党组织中进一步发扬民主，保持基层党组织的先进性和吸引力、凝聚力、战斗力，各地基层党组织立足本地实际进行了一系列探索，在保障党员民主权利、实行干部公开选举、推进党务公开、试点党代会常任制等方面都取得了新的进展，形成了一批典型经验。但是，总的来说，基层党内民主作为一项系统工程，由于存在许多复杂环节，也受制于各地不同的实际，     

要正确认识群体性突发事件

目前,群体性突发事件的频繁发生已经成为影响地方社会稳定的突出问题,地方领导必须从"三个代表"的高度,正确认识突发事件发生的原因、性质及危害,以采取正确的对策.     

公安信息化条件下现代警务机制创新的实践探索

创新现代警务机制是新时期社会经济发展对公安工作提出的新要求,是信息化条件下夯实基层基础工作的有效途径,是一场意义深远的警务革命。深入剖析现代警务机制动态性、主动性、科技性特征,从指挥调度、信息应用、勤务机制、人口管控、治安防控、执法办案、行政管理、绩效考核、教育训练、消防监督、队伍管理等方面创新建立符合时代要求、适应现代公安工作的现代警务机制,全面提升公安工作和公安队伍建设水平。