增强干部品德评价可操作性问题研究

坚持德才兼备、以德为先用人标准迫切需要解决干部品德的评价流于空泛、虚化乃至形式的问题,增强其可操作性,从而使其更好地反映干部品德的实际,在干部选拔任用中真正发挥作用。本文认为,增强干部品德评价可操作性是当前客观公正评价干部面临的一个重大问题,增强干部品德评价可操作性的根本是正确认识干部品德的定位,关键是把忠诚作为干部品德的核心,重点是切实改进评价方式。     

弘扬浩然正气 维护公平正义

正天地有正气,杂然赋流形。一个人、一个单位、一个国家之所以能堂堂而生、磊磊而立,凭的就是这种浩然正气。在当前价值观念多元、矛盾纠纷多发的经济社会快速转型时期,只有始终抱守"犹留正气参天地,永剩丹青照古今"的信念,在广大法院干警中大力弘扬浩然正气,才能确实坚守司法维护社会公平正义最后一道防线的功能,做服务发展、维护稳定、     

论“党管人才”的制度选择

同"党管干部"原则一样,"党管人才"原则也需要依托一定的制度去体现,靠一定的组织机构去落实,因此必须进行新的制度设计.人才工作的复杂性、特殊性决定了我们不能沿用已有的党管干部的思路和体制去进行人才管理,而必须在制度上有所创新,这种创新主要体现在领导体制、管理机制和具体制度等方面.同时为了保证制度设计的科学和顺利贯彻,必须在影响对"党管人才"原则理解的几个重大关系上澄清认识,以切实推进党管人才工作的开展.     

辩证看待“全票当选“现象

近期,在全国两会召开之后,各地均进行了地方党政主要官员选举.从各地选举情况来看,许多官员的"全票当选"成为一个较普遍现象.许多上级领导和组织部门官员也都把它作为选举工作取得成功的一个重要标志,作为工作政绩进行宣传,但这与许多选举人的看法并不完全一致.那么,应该如何看待这次选举中的"全票当选"现象,对此我认为在肯定选举工作成绩的基础上,应该客观、辩证地加以分析和评价.     

韩国已成为威海最大外贸合作伙伴

到今年7月,双方的贸易额已超过1亿美元,威海市的韩国投资企业达70家。今年,已先     

关于提高领导干部执政能力的制度保障问题

提高领导干部执政能力是加强党的执政能力建设的中心环节 ,而提高领导干部执政能力 ,关键是要在制度保障上下功夫 ,通过制度完善和创新确保党的各级领导干部能够忠实地做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋 ,真正地贯彻党在新时期的一系列路线方针政策 ,为此需要进一步完善干部选拔、管理、监督的一系列制度 ,以切实保障群众的知情权、参与权、选择权和监督权。     

干部任期制探析

随着干部制度改革的逐步深入 ,推进实施并逐步完善任期制已提上了干部工作的议事日程。我国现行的干部任期制一方面实施范围有限 ,另一方面也很不严格、规范 ,需要在实践中加以不断完善 ,并实现制度化。从总体上说 ,当前应把推进实施并逐步完善任期制作为目前干部制度改革的突破口 ,从解决党内干部任期制问题入手 ,以规范选举制为基础 ,以完善制度为保障 ,切实推进任期制的广泛实施和逐步完善。     

试论以人为本与党内民主制度建设

以人为本是科学发展观的本质,也是党的建设要面对的一个新问题。党内民主制度建设要体现以人为本要求,一方面要正确认识以人为本的科学内涵,把以人为本和以民为本区别开来;另一方面要切实坚持以人为本的原则,在制度设计和价值目标等方面使党的建设真正体现以党员为本的理念。     

村委会换届选举与农村政权建设

加强农村民主政治建设,确保农村社会稳定和协调发展,是党的政权建设的一个重大任务。以村委会选举为契机加强党的农村政权建设,是党的执政能力建设的一个重要课题。一、农村换届工作存在的主要问题农村换届选举工作虽已进行了多次,但由于农村情况千差万别,经济政治文化发展程度不一,宗族、邻里等因素影响突出,再加上原有矛盾的积累和农村新的精英阶层政治意识的增强,使农村换届选举不可避免地带有利益再分配的色彩。目前,影响和制约农村选举顺利开展的因素有增多的趋势,比如宗族问题日益突出,农村选举中的宗族利益诉求已经上升到重要地位,以…     

民事权利类型及其保护

基于法律创设权利并给予担保的理念,大陆法系以制定法的模式使权利类型化。权利类型化虽然有助于法律体系的完整和法律适用的公正,但却无法对现实生活中民事主体所享有的各种利益予以周到保护。德国民事立法规定“法益”以求救济,但也难免有所遗漏。因此,我国在借鉴他国的立法时,有必要构建多层次、多方位的权利保护机制。