论党的人民中心价值观的效能转化

中国特色社会主义进入新时代,中国改革发展面临新的更加复杂的形势任务,要满足人民对美好生活的向往和追求,就必须不断把以人民为中心的价值观融入党领导伟大实践的各个方面、各个层次,转化为实现好、维护好、发展好人民利益的好政策、好措施、好制度,真正让人民过上更加幸福美好的生活。因此,持续实现价值观到执政效能的转变,取得人民满意的执政业绩,是中国共产党在中国特色社会主义新时代必须完成的历史使命。为此,必须增强价值观的确定性和解释力,防止价值观冲突与被解构;把调查研究作为正确决策和实现效能转化的前提;切实处理好工作中对上负责与对下负责的关系。     

正确认识人民民主对党内民主的促进作用

正确认识和处理党内民主与人民民主的关系,是中国民主政治建设的一个基本问题。在这个问题上,往往存在重视党内民主的示范引导作用而忽视人民民主对党内民主的促进作用的倾向,导致对人民民主的地位和作用的错误估价,进而损害民主政治建设的发展。     

高技术民兵看许昌

许昌高技术民兵队伍是由许昌市各类高新技术企业中的专业人才所组成的。外语心战、空中设障、电子干扰、网络攻防,这些令人觉得玄而又玄的作战方式,如今正是许昌高科技民兵的日常教程和演出演练项目。这已经够叫人称奇了,而更加令人惊奇的是,这支高技术民兵队伍,是由许昌市各类高新技术企业中的专业人才所组成的。 许昌市非公有制企业建立民兵     

提高执政能力的宏观思考--读《中国共产党执政方略研究》

提高执政能力的宏观思考——读《中国共产党执政方略研究》@韩强$山东省委党校校刊编辑部!山东济南250013     

论政治社会学的研究对象

从研究角度与倾向来说,政治社会学有着鲜明的特色;从学科体系独立性与完整性来说,政治社会学又存在一些不足。其中的关键就是在政治社会学的发展中,对其研究对象的界定缺乏统一的认识,这一点已经影响了政治社会学的发展,因而需要加强研究并把它落脚到政治社会学的学科化建设上来。     

对建立和完善党政领导干部考核评价指标体系的若干思考

对于如何构建和逐步完善党政领导干部考核评价指标体系,本文从六个方面进行了探讨,一是论述了关于建立和完善党政领导干部考核评价指标体系的必要性和迫切性,二是对党政领导干部考核评价标准的演变进行了考察,三是分析了现有党政干部考核评价方式的基本视角与存在问题,四是对建立和完善党政领导干部考核评价指标体系应确立的基本原则进行了探讨,五是提出了建立和完善党政领导干部考核评价指标体系的若干设想,六是指出了建立和完善党政领导干部考核评价指标体系应注意的几个问题。该文同时提出了我国党政干部考核评价指标体系的基本目标,即在“三个代表”重要思想指导下,立足我国党政干部选拔任用工作的实际,以制度化、规范化、程序化为方向,以德、能、勤、绩、廉和群众公认为基本内涵,逐步建立和完善具有我国特色的党政领导干部考核评价指标体系。     

试论海上货物运输承运人责任制度

海上货物运输合同承运人是重要的一方当事人,其责任制度是该合同的重要组成部分。目前在归责原则、免责事由、责任期间、举证责任分配方面均存在理论争议。本文在探明学者们的主流观点后,尝试对其加以评析并提出自己的意见。     

论经营者与经营行为的法律规制

随着我国市场经济的发展、完善，我国《反不正当竞争法》存在的一些缺陷日益凸显，一些应定性为不正当竞争的行为的法律适用问题没有法律依据。而反不正当竞争法是维护市场公平竞争、保护市场主体和消费者合法权益的重要法律，若不能在市场中发挥其应有的效果，就会大大降低法律的实效。虽然实践中通过其他方法，比如扩大解释、变通解释等来扩大《反不正当竞争法》的适用，但这种方法也存在一定的弊端，因此，必须通过完善立法来解决《反不正当竞争法》存在的一些缺陷。     

中国现代化的几个问题

历史地看,中国属于后发型的现代化.科学、民主、法治、公平,在时代流变中成为建立现代和谐社会的价值观念;通过宏观调控与市场秩序,建立现代和谐社会的经济系统;充分发挥人民代表大会的作用,建立现代和谐社会的民主系统;正确处理中央与地方的关系,建立现代和谐社会的管理系统;大力保障群众的基本权益,建立现代和谐社会的福利系统.只有这样,中国现代化才能够取得更大的进步.     

江西省玉山县“三个一”工作法创新推进人才工作

一是在外打造一批站点。充分发挥在外流动党员党组织和商会党组织的引领作用,探索“党建+人才”模式,先后成立了京津冀、广东省、上海市3个玉山籍博士服务中心,吸纳辐射各行各业院士、博士360余人。二是县内颁发一块铭牌。每年七一期间,举办“博士之家”授牌活动,县四套班子成员和各乡镇党政主要负责人进村入户,分批分次为博士在玉山亲属家庭颁发“博士之家”铭牌,营造尊才爱才氛围。三是两地建立一次对接。组建“博士服务团”“博士义工队”,开展“博士家乡行”“博士讲坛”等活动,开办“博士讲坛”12期,对接引进中高层次人才40余人。