从佛教的非人格神论看其在中国的成功传播

佛教在中国传播相对成功不是偶然的,其原因除了社会历史因素、地缘关系、传播时机以及中国本土文化的包容性等因素之外,还与佛教的非人格神论密切相关。佛教的非人格神论表现在本体论和境界论上,与中国传统文化主体部分的儒家思想和道家思想具有相似、相通之处,正是这种非人格神论使佛教找到了在中国传播发展的立足点。     

未完成考核指标企业能否扣发工资？

当事人基本情况:申诉人:郑某,男被诉人:某食品厂案情简介:某食品厂为适应市场竞争,经研究决定进行内部改革,建立厂内的激励与竞争机制。2008年4月经厂办公会与销售科讨论,根据销售科的总体情况,决定对所属销售人员开始实施《绩效工资考核及发放办法》(以下简称《办法》)。《办法》规定,将销售人员的工资分为两部分,其中基本工资1000     

李某能否获得加班费？

当事人基本情况： 申诉人：李某,男 被诉人：某物流公司 案情简介： 李某2006年6月进入某物流公司做仓库装卸工,与公司签订了一年期的劳动合同。因为公司业务繁忙,李某工作基本没有固定的上下班时间,只要接到值班经理的电话,即使是深夜他也必须赶到仓库开始工作。公司以李某的装卸量来计发其每月的工资。     

鞠某与公司之间是否存在劳动关系?

<正>当事人基本情况:申诉人:鞠某,男被诉人:某公司案情简介:鞠某于2005年10月到某公司担任电话访问员工作,2008年1月23日离职。双方没有签订劳动合同,也没有书面协议。因该公司未为鞠某缴纳社会保险,鞠某向监察举报,但该公司否认双方存在劳     

经济补偿金制度的变化与适用

<劳动合同法>及其实施条例对我国<劳动法>体制下的经济补偿金制度进行了一定程度的改造.针对制度前后的变化,需要用人单位人力资源管理人员和劳动者能够清晰地把握经济补偿金的适用.     

劳动者简历造假被辞退单位是否需要支付经济补偿?

当事人基本情况: 申诉人:彭某,男 被诉人:某公司 案情简介: 彭某,某电视大学专科学历,其向某机械公司提交履历时弄虚作假,称自己是某财经大学本科毕业生.     

面向21世纪我国高校人才培养模式改革初探

21世纪正大步向我们走来,21世纪的一个重要特征就是它将是教育的世纪。教育,尤其是高等教育将由社会活动的边缘进入社会活动的中心,对社会发展和人的素质的提高将担负更加重要的职责,并将成为社会发展和人类进步的首要推动力。与此同时,21世纪的经济、科技、文化的迅速发展也将对     

民法典离婚损害赔偿制度法律适用的疑难问题

离婚损害赔偿在性质上属离异损害赔偿,与夫妻间侵权责任彼此独立但存在一定的交叉。《民法典》第1091条新增"其他重大过错"的范围应以是否严重违反家庭义务或家庭伦理,以至于威胁到共同生活的可能性作为判断标准。重大过错行为与离婚之间因果关系的认定应采推定原则。离婚赔偿范围仅指因离婚造成的精神损害,而不包括财产损害;离婚精神损害赔偿金数额的确定应将与婚姻家庭有关的特殊因素纳入考量范畴。为避免双重赔偿与过度惩罚,在司法实践中,应注意离婚损害赔偿制度与离婚财产分割之照顾无过错方原则以及夫妻间侵权责任制度的协调适用。     

两岸少数民族文学的一次盛会

8月的塞外山城承德，秋高气爽，山明水秀。23日至27日，“海峡两岸少数民族文学研讨会”在这里隆重举行，来自海峡两岸的80余名少数民族文学专家学者及来宾参加了会议。两岸学者坦诚相见，畅所欲言，发表了自己对我国少数民族文学、诗歌、音乐、民歌等诸方面的研究成果，显示了我国在少数民族文学研究方面较高的学术层次。这次“海峡两岸少数民族文学研讨会”是由河北省承德市纳兰性德研究会和台湾历史文学学会共同发起和承办的。两会均系民间学术研究团体，在少数民族文学研究上各有建树。承德纳兰性德研究会以我国清朝满族著名学者、词人…