斯大林时期苏共执政合法性资源评析

斯大林时期,苏共执政的合法性资源主要有:社会主义工业化的实现,人民生活水平的提高,卫国战争的胜利以及资本主义的负面合法性四个方面。当然,斯大林及苏共的一些失误和错误给苏共也带来了一定的不良影响,成为侵蚀苏共执政合法性的潜在因素。     

习近平务实精神的哲学意蕴和当代价值——以习近平总书记在正定工作实践为例

务实既是一种思想境界,也是一种行为品格。在正定工作的历史实践形成的习近平务实精神不仅具有深刻的哲学底蕴,更具有深远的时代价值。坚持从实事求是的原则出发是发展中国特色社会主义的科学态度;坚持解决矛盾的系统思维是实现“四个全面”战略布局和“五位一体”总体布局的基本方略;坚持人民利益至上是处理改革、发展和稳定关系的价值标准;坚持知行合一是落实新时代党的建设总要求的题中之义。     

创先争优激活半壁江山

在全国各地非公有制企业创先争优活动的热潮中，陕西省山阳县九长建设总公司的党员职工以实际行动在炎夏六月，深人建筑施工现场，加班加点，抓紧生产，冲刺企业“双过半”目标任务。像九长公司这样“事事创先进，人人争先锋”的创先争优活动，在山阳县非公有制企业中开展得如火如荼，为山阳县经济社会发展壮大注入了新的活力。     

德州:创新机制促代表工作深入开展

德州市人大常委会积极为代表执行职务创造条件,提供保障,促进了代表工作的深入开展。一是建立代表活动机制。今年,组织全市人大代表开展了"六带头"主题活动,即:带头解放思想,带头大上项目,带头招商引资,带头奋发创业,带头改善民生,带头转变作     

员工职业培训该不该写进劳动合同?

调查篇: 职业培训应对用工双方都具有约束力王巍 制图 此次调查女性员工109人,占总数的62％;男性员工67人,占总数的38％. 其中本科以上人员102人,占总数的58％,专科人员60人,占总数的34％;其他学历14人,占总数的8％.本次调查,人员一律限制在40岁以下,40岁以上人员未加考虑. 需要说明的是,本次调查,所有被调查人员此前均参加过由企业组织的各种培训,其中有145名员工表示参加培训有效果,占总数的82％;只有31名员工认为培训没有明显效果,这些人只占总数的18％,但是他们均表示希望能够参加企业组织的各类培训,同时希望企业组织的培训是与自己所从事的工作或者工种密切相关的技能培训,并且是有助于考取技术职称的专业知识培训和管理培训.     

人在边缘——淡行走在职场的孤独一族

“边缘化”是一个比较抽象的说法，通常是指非中心，非主流，或者说被主流所排斥，所不能包容。虽然职场“边缘人”的共同特点是不能融入群体，行为举止为组织文化所不容，但是，他们的实际处境却有很大差异。他们当中的一部分人会感觉到自己离领导和整体组织越来越远，体验到被“边缘化”的感受，并由此影响了他与同事的关系，甚至未来的工作和生活；但是，也有一部分人不在意别人的看法，并且能够一如既往地从事自己的工作。其实，变成职场“边缘人”的原因有多种多样，他们被“边缘”的经历也各不相同，他们如何才能摆脱这种尴尬的处境呢？     

家族企业传承问题及对策

作为一种长期存在的企业组织形式．家族企业在各国的经济发展和就业方面扮演着重要的角色。在中国，名营企业里70％以上为家族企业。家族企业早已成为中国经济发展的重要支柱。然而，经过近30年的发展．改革开放初期诞生的首批家族企业已届交接之龄。据统计，未来的5—10年．中国家族企业将普遍迎来权力的转移与继承。     

罗玉洪：解困排险的应急员

“没事时，我们总愿意和他搭个话儿，麻烦事儿来了，第一个想到的就是他!”居民王大妈说的人是房山区拱辰街道北关东路社区工会主席罗玉洪。北关东路社区是一个老旧社区，礼区里大多数楼房是上个世纪七八十年代建成的，跑、冒、滴、漏、堵这些事经常发生，再加上老旧社区没有物业，居住的老人比较多，每逢这些事情发生时，当地居民义急义恼义无奈。     

高校党委全委会工作机制探析

高校党委全委会是法定的高校内部领导主体,具有领导、决策和监督作用。当前,部分高校党委全委会在自身建设、工作机制、作用发挥等方面存在一定的问题,必须从议事决策、权力监督、沟通协调、条件保障等方面健全和完善高校党委全委会工作机制,保障其作用有效发挥。