怎样才能卓有成效地搞好民族工作

九十年代，我国民族工作的奋斗目标与主要任务是，密切联系少数民族和民族地区的实际，坚决贯彻党的基本路线，巩固和发展社会主义新型民族关系；坚持和完善民族区域自治制度；加快少数民族和民族地区经济文化的发展，使各项建设与人民生活逐步同全国相适应；认真进行马列主义、毛泽东思想民族观和党的民族政策的宣传教育，加强各民族大团结，坚决维护祖国统一，为实现社会主义现代化的第二步战略目标而共同奋斗。民族工作是党政工作的重要组成部分，它事关国家统一、振兴中华和民族团结、社会安定的大事。民委是政府民族工作的综合性部门，…     

中国历史的新纪元——中华人民共和国的诞生

1949年秋,中国人民在中国共产党领导下,经过28年不屈不挠的英勇斗争,推翻了帝国主义、封建主义和官僚资本主义在中国大陆的反动统治,取得了人民民主革命的伟大胜利。在这个基础上召开中国人民政治协商会议,成立全国性的无产阶级领导的人民民主专政政权的时机已经成熟。     

谋群众利益 促和谐发展——淮南市保持共产党员先进性教育活动侧记

在开展保持共产党员先进性教育 活动中,淮南市紧紧围绕发展这个党 执政兴国的第一要务,始终致力于服 务人民群众,着力建立健全党员密切 联系群众的服务机制,确保先进性教 育活动取得实效,力促先进性教育活 动成为群众满意工程。     

抓两头带中间 加强农村党支部建设

阜阳是皖西北边陲的一个较大的农业地区,人口1200多万。由于诸多原因,这里经济文化相对较为落后。党的十一届三中全会以来,我区广大农村党支部坚持贯彻党的基本路线,坚持改革开放,带领广大群众发展集体经济,走共同富裕的道路,取得了可喜的成绩。据调查,好的和比较好的支部分别占全区7077个农村党支部的30％和50％。但是,也有约占20％的农村党支部存在不少严重问题:一是支部班子较软,发挥不了核心领导作用。有     

甘南牧区藏系绵羊寄生蠕虫的种类调查和感染季节动态研究

剖检甘南州的藏系绵羊６０只，共检获寄生蠕虫１２科１７属２３种，寄生蠕虫的优势属为奥斯特线虫、细颈线虫和同盘吸虫。在一年内每个月剖检５只绵羊，检查胃肠道寄生线虫的成虫和第四期幼虫，证明当地寄生线虫的优势属为奥斯特线虫、细颈线虫、马歇尔线虫。其中奥斯特线虫幼虫的寄生高峰期是８～１０月，９月份为最高峰，成虫的寄生高峰期是７～９月，７月份为最高峰；细颈线虫幼虫几乎全年持续感染，高峰期在１０月至次年５月，１月为最高峰，成虫全年都寄生，高峰期在１２月至次年１月，１月份为最高峰；马歇尔线虫全年寄生都比较低，幼虫在９月份较高，成虫在１月份较高。     

变通多一点 发展快一些

资源枯竭型城市经济转型是世界性的难题,东川等一批老工业基地面临着转型的挑战,近一段时间以来,“中国唯一零税区——东川再就业特区”不断撞击着我们的视觉和听觉,东川再就业特区特有的迄今为止全国最优惠的税收、劳动、工商和土地政策,为昔日的天南铜都的重新崛起奠定了坚实的基础,而东川人独创的“以人品招商为灵魂”的招商文化吸引大批投资商,为东川的二次创业插上了腾飞的翅膀。东川率先举起了再就业的大旗,“东川模式”对云南乃至全国面临的就业、再就业问题将起到有很好的启示作用。     

完善法律援助网络建立公职律师制度势在必行——关于我市公职律师试点和法律援助工作的思考

法律援助制度是国家为经济困难的公民和某些特定当事人免费或减费提供法律服务，以保障其合法权益不受侵犯的社会制度。它是司法人权保障中的主要内容，是实现法律面前人人平等和保障司法公正的重要手段，是现代社会文明进步的标志，也是完善社会保障体系，以保障社会稳定和经济建设顺利进行的一项重要措施。我国还有相当一部分社会贫、弱、残者由于经济困难在需要法律扶助时不能如愿，     

构筑与网络交易相适应的税收体制

随着网络技术的发展,电子商务已成为现代企业经营的一种大趋势.它以其便捷的经营方式,快捷的信息通道日益成为经济生活中贸易流动的重要组成部分,但恰恰是空间和时间上的突破使这种无形交易的方式给现行税收征管体制带来了巨大挑战,只有革新税收体制才能适应现代经济的发展需要.     

以证明对象为视角谈刑事证明标准

证明标准是我国刑事证据理论研究中的热点问题。证明对象与证明标准不仅一同决定了刑事诉讼活动发展的方向和目标,而且二者的关系也十分密切。证明对象不同,证明标准也会有所差别。以证明对象为视角,针对不同层次的证明对象,设立不同层次的证明标准,意义重大。     

坚持改制民主程序 保障职工合法权益

上海宝钢集团公司2003年成为世界500强企业,但宝钢的人均实物劳动生产率、辅助部门的专业化程度与世界一流的钢铁企业相比仍有差距。为实现综合竞争力进入世界同行前3名的目标,宝钢必须加大主辅分离辅业改制力度,进一步提高辅业的市场化和专业化程度,这是实现宝钢战略目标的必要选择。宝钢集团现有在岗职工9.3万人,按照规划,主业今后只需要3.5万人,需要关、停、并、转的下属公司有200余家。为此,宝钢在改制过程中提出了一系列坚持和深化厂务公开民主管理的举措,并要求改制工作必须公开、透明并得到职工的理解和支持,从而促进主辅分离、辅业…