永州市公安局大练兵一瞥

~~永州市公安局大练兵一瞥@盛书华 @鲁思刚~~     

加强新时期宣传思想工作 促进铁路的跨越式发展

铁路跨越式发展是铁道部党组做出的重大发展战略,是贯彻落实科学发展观的具体体现,是实现社会主义和谐社会的前提和基础,这一重大举措鼓舞人心,催人奋进。那么,如何推动铁路跨越式发展、把握实现铁路跨越式发展重要意义,把全体干部职工的思想和行动迅速统一到实现跨越式发展的战略决策上来,拓展新思维、解决新问题、适应新形势,同心协力全面推动跨越式发展进程,是新时期宣传思想工作所面临的一项重要任务。一、围绕更新思想观念,加强宣传思想工作思想观念的转变是顺利推进跨越式发展的首要前提,没有思想的跨越,就没有行动的跨越。当前,我国…     

论司法公正与社会公正的关系

“公正”一词由来已久,在近现代思想家看来,公正的概念越来越多地被专门用作评价社会制度的一种道德标准,被看作社会制度的首要价值。作为体现公正价值的司法公正和社会公正是我们在法制现代化的过程中的两个重要理念。司法公正是司法性与公正性的统一,以法律的实现为目标;社会公正则是一个社会的最高理念,是得到广泛认同的价值基础。在我国由计划经济体制向社会     

爱洒蓬州济苍生——记民盟蓬安县医卫支部主委、博爱医院院长唐开武

立身百舸争流的时代潮头, 一个颇具才华的大夫如何把握人生的舵轮,扬起理想的风帆自由弛聘,实现自身价值?南充市优秀盟员、民盟蓬安县医卫支部主委、博爱医院院长唐开武的人生之旅不啻给出了一个令人信服的答案。他丹心医疾,妙手治病, 爱洒蓬州济苍生,赢得了人们交口称赞。     

干部选拔任用和监督管理的研究

江泽民同志在中纪委七次会议上提出要建立干部选拔任用和监督管理的科学机制。这两个机制事实上是一项系统工程，必须从整体上去把握，采取有针对性的措施和办法，才能切实解决存在的问题，从而把干部工作提高到一个新水平。以改革为动力，进一步完善选拔任用机制。一是改进考察方法，多角度识人。考察干部是不是“有本事”不难，判断干部是不是“靠得住”却不易。考核干部时，尽可能扩大谈话范围，把触角从机关向社会延伸，从定期向平时延伸，从工作向生活延伸。提倡“到家看”，坚持“回头看”，注意走访考察对象原来工作过的单位的群众意…     

干部的心理素质考察问题

《干部任用条例》规定，考察干部的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。以这五个方面作为衡量标准，基本上勾勒出了被考察者的大体轮廓，为组织部门选人用人提供了较为客观的依据。但也不可否认，作为一名领导干部，具有健康的心理状况，良好的心理素质，是干好工作的前提。时代的发展也需要领导干部根据下属心理特点和心理活动，找到打开被领导者心灵的钥匙，充分挖掘下属的心理因素潜力，激发劳动热情，创设愉快的心理氛围，这就更需要领导干部具备比一般人更好在干部考察中，组织部门往往很重视干部的品德、能力、知识、年龄等方面，但…     

琐事引发灭门案 恶魔凶犯被执行

24岁的个体工商户齐兴胜。因琐事与他人发生冲突后，竟残忍地将对方一家三口杀害。日前，遵照最高人民法院院长签发的执行死刑命令，北京市第二中级法院将齐兴胜等重犯验明正身后押赴刑场执行死刑。     

改变中小企业上市公司的股本结构势在必行

中小企业板块虽然已经在深圳交易所上市,但仍想向管理层提个建议:改变中小企业上市公司的股本结构,让流通股占大头,如让上市公司的流通股占总股本的60％以上,非流通股占40％以下。提出此建议的原因如下: 第一,开辟中小企业板块的目的之一,就是要解决这类企业融资难的问题。如果仍然按照主板的股本结构,流通股占小头,融资量较少,不能完全达到其上市融资的目的。 第二,当初主板的上市公司之所