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261.
(瞭望)周刊11月19日发表了题为《怎样克服形式主义与官僚主义》的文章,文章指出,当前形式主义、官僚主义已经成为影响中国发展的“一大祸害”。 形式主义、官僚主义主要表现是:一、干部整天陷入文山会海,一个请示报告需要十几人、甚至几十人划圈.要盖十几、上百个公章;以会议落实会议,以文件落实文件,表面上忙忙碌碌,热热闹闹,实际上是在摆花架子,做表面文章. 二、不调查、不研究、脱离实际,对于事关本地区本部门大局的决策.“先拍脑门决策(即只按想象去决定),再拍胸脯保证,后拍屁股走人”.被群众讥讽为“三拍干部… 相似文献
262.
防止、纠正、刹住用人上的不正之风,是我们党反腐败斗争的重要组成部分。近年来在一些地区和部门出现的跑官要官、买官卖官、骗官等现象,是用人上的不正之风的典型表现,早为群众深恶痛绝,引起中央领导同志和领导机关的高度重视。刹住用人上的不正之风,顺乎党心,合乎民意。为贯彻执行党的干部政策,各级党委及其组织部门做出了努力,也创造了一些很好的经验。我手头就有一份江西遂川县的经验。这个县为防止乡镇换届期间出现跑官要官现象的发生,采取了一系列措施:一是组织县六套班子成员和正科级单位主要负责人共166人进行了为期两天… 相似文献
263.
264.
如何加强党的建设、永葆党的先进性,是马克思主义关于党的建设理论的一个根本问题。江泽民同志提出的“三个代表”重要思想,把党的先进性同党肩负的历史使命、党的根本性质、宗旨有机联系起来,全面揭示了党的先进性的时代内涵。回顾我们党为推动中国社会生产力发展的历史,学习江泽民同志“三个代表”重要思想,我们可以进一步认识到,始终代表中国社会先进生产力发展要求,是决定能否保持党的先进性的一个带有根本性的问题。党对社会主义事业正确的政治领导和党的先进性,归根到底,要表现在社会生产力的发展上,人民物质文化生活的改善… 相似文献
265.
266.
国有控股上市公司中管理人员的主体身份认定是困扰法学理论界和司法实务部门的普遍性难题。文章认为,在国有控股上市公司中,凡源于控股之国有单位的委派担任董事、监事、总经理等高级职务的人员和部门、车间等基层管理职务的人员,均可认定为国有单位委派从事公务的人员。转委派人员和缺乏委派形式的人员的主体身份要通过事实和本质特征来认定。 相似文献
267.
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269.
270.
宪法有两个基本功能,即规定并保障公民权利,授予并控制国家权力.公民权利和国家权力之间的对立统一关系是宪法的精髓,宪法的实现,最根本的标志就是公民权利和国家权力的良性协调. 相似文献