论东盟对南海问题的利益要求和政策选择

东盟是南海问题发展不可忽视的重要影响因素,尤其是伴随着南海形势的持续升温,东盟南海政策的选择事关中国在南海维权、维稳及经略其周边整体布局。作为地区性组织,东盟南海决策的根本动力在于成员国内部共同利益与"个利"的交换。同时,东盟南海政策选择还受到以美国为主的域外因素的干扰。然而,中国兼为南海争议当事方和地区大国,其对东盟南海政策发展的影响最为关键。中国对东盟南海政策具有强大的潜在塑造能力,中国应当从大战略、大布局的角度出发,尽快落实"双轨思路",统筹兼顾周边与大国外交。     

当代大学生对儒家文化的继承和发扬之研究分析——以浙江省为例

从理论和实际两方面分析当代大学生对儒家文化外部习得的现状,并针对问题探讨儒家文化对大学生的积极意义和大学生获取儒家文化内涵的现实途径.     

让党史课本“立起来”、红色资源“活起来”——探索红色资源与高校党史教育融合新路径

党史教育直接关系到当代大学生科学的世界观、人生观、价值观的培育,是党史工作服务党和国家工作大局的一项重要内容之一。然而,无论是高校课堂的党史教育,还是校外的红色资源宣传教育,由于某些原因,都难以发挥应有的党史教育功能。因此,本文以高校党史教育与红色资源的融汇为着眼点,剖析两者融合的必要性、可能性,进一步探索红色资源融入高校党史教育的新路径。     

“换位”做信访——记浙江临海市国土资源局一分局信访工作

处处想到群众利益,经常听取群众呼声是按照“三个代表”精神落实国土资源管理工作执政为民的重要标志和必须长期坚持的工作方法,是贯彻“三个代表”的出发点和落脚点。     

着力抓好少数民族干部培养选拔促进经济社会加快发展——普洱市少数民族干部工作情况调查

长期以来，普洱市各级党委、政府高度重视少数民族干部工作，始终将其作为全市管根本、管长远的大事来抓，不断创新思路和方法，着力抓好培养和选拔，促进经济社会加快发展，全市保持了民族团结、边疆稳定、社会和谐、经济发展、各族人民生活水平不断提高的良好局面。普洱市培养选拔少数民族干部的做法和经验，值得借鉴和参考。     

用解放思想科学发展的视角大力培养选拔少数民族干部

一、重视培养选拔少数民族干部是实现民族平等、做好民族工作的关键。 培养选拔少数民族干部是解决民族问题、做好民族工作的关键，是管根本、管长远的大事。在新世纪新阶段，培养选拔少数民族干部，要着眼于维护祖国统一、边疆稳定、民族团结，构建和谐民族关系，实现更高水平的小康社会，推进建设中国特色社会主义事业向前发展。     

深化对民族工作事关全局重要性的认识是做好民族工作的关键

新世纪新阶段的民族工作主题已经科学地概括为共同团结奋斗、共同繁荣发展。民族工作的根本任务是团结稳定、建设发展，不断改善少数民族群众只益增长的物质文化生活需要。历史和现实、国内和国外的情况告诉我们，没有团结就没有稳定，没有稳定就没有建没，没有建没就没有发展，没有发展就没有人民生活的改善和提高。