员工职业素养——企业文化建设的基石

如果企业文化是一块楼板,那么员工的职业素养便是其中的钢筋;如果企业文化是一栋高楼大厦,员工的职业素养便是其中的支柱和脊梁。员工的职业素养对于企业文化建设、乃至对于企业长远发展至关重要。如何在建设企业文化的同时,努力提高员工的职业素养,是每个企业面临的一个重要课题。规范化是企业文化的基础,也是员工职业素养的基本标志。这里所说的规范化不是一般意义上的企业规章制度,而是指一个企业及其员工的行为方式区别于其他企业的特色规范。当你走进一个企业,它的厂房、道路以及花草树木,呈现出别具一格的布局,展示出企业经营者的鲜明…     

略论厦门国有外贸企业的实业化问题

在新形势下,推行实业化是国有外贸企业的根本出路,厦门国有外贸企业采取多种形式实行实业化,取得良好效果,但发展不平衡,要进一步采取对策,推进实业化。     

流血的蜕变：找工妹问鼎国家文学大奖

一个打工妹与人民文学大奖的距离似乎遥不可及。但在前不久，—位相貌平平、如邻家小保姆的郑小琼，却登上了这个国家文坛权威大奖的领奖台。继而，她的《铁》《黄麻岭》《人行天桥》等诗作在网上广为传播。她还以嘉宾身份出现在《鲁豫有约》节目中，一时间竟成了红遍大江南北的诗坛超女! 郑小琼是怎样成名的？成名后的郑小琼为何拒绝东莞市作协收编？她为何宁愿继续自己的打工生涯？目前，记者对这位传奇女孩进行了专访。     

巴西反腐市长遭暗杀

据俄罗斯财政部揭露说，贪污腐败现象正在俄罗斯四处安营扎寨，合法和非法交易的一半收入用在了贿赂腐败官员身上。     

试论缓刑制度的两个问题

新刑法对缓刑制度做了更加全面的规定。但尽管如此 ,我国缓刑立法仍存在诸多不足之处。本文针对缓刑制度在实践运用中出现的问题 ,以缓刑的适用和缓刑的考察为视角 ,对适用缓刑的实质条件、适用缓刑的几个误区、缓刑考察的主体以及缓刑考察的内容等四个方面作了分析和探讨 ,指出新规定的利弊 ,并提出了一些改进意见。     

正确处理厦门特区利用外商直接投资战略的几个关系

厦门经济特区创立后,制定和实施了利用外商直接投资战略,取得巨大成绩,但也存在不足。在昂首跨入21世纪的时候,应正确处理好其战略指导思想的“共性”与“个性”,战略目标的“数量”与“质量”,战略措施的“引进新的外商投资项目”与“办好现有的外资企业”、“引进跨国公司”与“引进中小企业”、“利用外资”与“利用内资”、“引进外资”与“对外投资”等方面的关系,以更好地实现这一战略,扩大利用外资,推进特区二次创业,再造辉煌。     

第六讲 按套路走国标舞步——用WTO规则规范市场行为

当今世界经济舞台上有三大类演员，一个是企业，一个是政府，一个是中介机构这些社会团体。加入WTO，必须建立以企业为核心的企业、政府和中介机构新的关系，这是对我们体制上的一个新的挑战。过去我们整个经济运作是以政府为核心，政府是计划经济的司令部，计划由政府制定。现在应逐步转移到以企业为中心，围绕企业来建立整个经济管理体制。     

论雇主知情权与雇员隐私权的冲突与协调——从陈晓燕诉东海公司、林锦煌、陈春宁侵害人格权案说起

出于维护人格尊严的目的 ,雇员在工作场所应当享有必要适度的隐私权。作为企业投资者和生产经营的管理者 ,雇主对雇员的工作表现及个人信息资料应当有所了解和掌握 ,这是加强劳动管理、实现人尽其才的必然要求 ,也为维护其合法权益之必需。本文从一起雇员诉雇主侵犯人格权案入手 ,就雇主知情权和雇员隐私权及二者的冲突进行了法理分析 ,并在借鉴其他国家和地区立法的基础上对这两种存在冲突的权利的协调办法进行了探讨     

党的“八大”──继往开来空前盛会经济建设定为中心

从1945年党的第七次全国代表大会到1956年的11年内，我们党领导中国人民完成了新民主主义革命，夺取了全国政权，建立了中华人民共和国。紧接着又领导全国人民开始了社会主义革命，实现了社会主义改造，在经济建设上已经取得了基本的胜利。这时，我们党面临的任务是要依靠已经获得解放和已经组织起来的几亿劳动人民，团结国内外一切可以团结的力量，把我国建设成为一个“具有强大的现代化的工业、现代化的农业、现代化的交通运输业和现代化的国防”的伟大的社会主义国家。为了总结经验，团结全党和全国人民加快社会主义革命和社会主义建设事…     

重新审视和建立人与自然的关系

随着科学技术的进步和社会生产力的发展,人类改造自然的力量不断增强,人类与自然的矛盾也日益凸显。人类改造自然的负面效应直接的表现是人类生存环境的恶化,另一方面,人类对自然的过度改造与利用又造成了人性的异化。为了实现人类文明的可持续性发展,必须重建人与自然的关系;必须提升经济发展的人文境界,走可持续的发展道路;必须把生态文明纳入人类文明体系,重视发展生态经济。